Алеся Чапкевич world 2 сентября 2026, 15:45

Uber сокращает более 3 тысяч человек, чтобы упростить управление

Uber объявил о сокращении около 3300 сотрудников — примерно 10% своего штата, пишет Bloomberg. Компания хочет убрать лишние уровни менеджмента, объединить команды и перераспределить средства в сервисы поездок, доставки и автономных такси.

Оставить комментарий

Uber сокращает более 3 тысяч человек, чтобы упростить управление

Uber объявил о сокращении около 3300 сотрудников — примерно 10% своего штата, пишет Bloomberg. Компания хочет убрать лишние уровни менеджмента, объединить команды и перераспределить средства в сервисы поездок, доставки и автономных такси.

Реструктуризации предшествовал тяжёлый для акций компании год: они подешевели почти на 8% из-за опасений инвесторов, что автономные сервисы райдшеринга вроде Waymo могут потеснить Uber на рынке Северной Америки. Согласно годовому отчёту, на конец прошлого года в компании работало около 34 тысяч человек по всему миру. Текущие увольнения станут крупнейшими с мая 2020 года, когда пандемия вынудила Uber сократить 6,7 тысячи сотрудников — около четверти штата.

Гендиректор Дара Хосровшахи заявил, что новые сокращения упростят оргструктуру, бюрократическая сложность которой замедляла принятие решений и плодила «координационные» должности.

Uber урежет общее число менеджеров на 20% (часть из них переведут на позиции individual contributor) и на 20% сокращает количество сотрудников, находящихся на семь и более уровней подчинения ниже CEO. Число «микрокоманд», состоящих всего из одного-двух подчинённых, уменьшат почти вдвое.

В отличие от многих ИТ-гигантов, Хосровшахи не связывал увольнения с внедрением ИИ. Сэкономленные средства планируется направить в разработку беспилотного транспорта и инвестиции в партнёров (включая Avride, Lucid, Nuro и Rivian).

Также Uber объединяет дублирующие подразделения — в частности, три разные команды операционной доставки (рестораны, ритейл и сторонние сервисы) будут собраны под единым управлением. Кроме того, компания ужесточает локационную политику: ключевые глобальные команды сконцентрируют в Нью-Йорке и Сан-Франциско, от большинства удалёнщиков потребуют переехать ближе к офисам, а долю полностью дистанционных ролей урежут до 1%. При этом сохраняется гибридный график с обязательным посещением офиса три дня в неделю. На фоне новостей акции Uber на премаркете выросли примерно на 2%.