В США хотят обязать компании отчитываться об увольнениях, вызванных ИИ
В Сенате США представлен новый двухпартийный законопроект, который обяжет крупнейшие компании раскрывать, как внедрение искусственного интеллекта влияет на занятость и сокращения персонала.
В Сенате США представлен новый двухпартийный законопроект, который обяжет крупнейшие компании раскрывать, как внедрение искусственного интеллекта влияет на занятость и сокращения персонала.
AI-Related Job Impacts Clarity Act направлен на то, чтобы заменить догадки и прогнозы точными данными о реальном воздействии автоматизации на рынок труда.
Согласно документу, федеральные агентства и крупнейшие работодатели США будут обязаны ежеквартально предоставлять отчеты о том, как генеративный ИИ и другие технологии влияют на структуру их рабочей силы, включая увольнения, перераспределение ролей и программы переквалификации.
Собранные данные поступят в Министерство труда США, которое на их основе подготовит публичный отчет для Конгресса и общества, оценивающий общий масштаб влияния ИИ на рынок труда.
Автор документа, сенатор Хоули заявил, что ИИ уже заменяет множество рабочих мест и может привести к росту безработицы до 10–20% в течение пяти лет. «Мы должны сделать так, чтобы ИИ работал на людей, а не наоборот», — подчеркнул он.
Другой автор законопроекта, сенатор Уорнер добавил, что надежная политика невозможна без точных данных. По его словам, отчетность поможет понять, какие профессии исчезают, какие сотрудники проходят переобучение и какие новые рабочие возможности создает ИИ. «Имея эти данные, мы сможем направить развитие ИИ так, чтобы он создавал возможности, а не оставлял людей за бортом», — отметил Уорнер.
Законопроект появился на фоне массовых увольнений в технологической отрасли: Amazon, Microsoft, Google и другие корпорации сократили десятки тысяч сотрудников, нередко объясняя это внедрением автоматизации и генеративного ИИ.
Ранее глава Anthropic Дарио Амодеи предупреждал, что ИИ способен заменить половину начальных офисных должностей. Однако, как отмечают исследователи, некоторые компании, уволившие работников ради автоматизации, впоследствии вынуждены были нанимать их обратно: ИИ оказался не столь эффективным, как ожидалось.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.