Зарплаты одной компании побили рекорды за всю историю ИТ. Угадайте какой
OpenAI платит сотрудникам больше, чем любой другой технологический стартап за последние 25 лет, следует из финансовых данных, которые компания представила инвесторам.
OpenAI платит сотрудникам больше, чем любой другой технологический стартап за последние 25 лет, следует из финансовых данных, которые компания представила инвесторам.
OpenAI платит сотрудникам больше, чем любой другой технологический стартап за последние 25 лет, следует из финансовых данных, которые компания представила инвесторам.
Средний объем вознаграждения в виде акций составляет около $1,5 миллиона на одного сотрудника — при общей численности штата примерно 4 тысячи человек. По оценке The Wall Street Journal, это более чем в семь раз превышает уровень акционного вознаграждения, который Alphabet раскрывала перед IPO Google в 2004 году, и примерно в 34 раза выше среднего показателя среди 18 крупных технологических компаний за год до их выхода на биржу. Все данные приведены с поправкой на инфляцию и пересчитаны в доллары 2025 года.
Щедрые пакеты акционного вознаграждения стали ключевым инструментом OpenAI в борьбе за лидерство в гонке ИИ. Компания активно использует опционы и доли в капитале, чтобы удерживать и привлекать ведущих исследователей и инженеров, делая их одними из самых высокооплачиваемых сотрудников в Кремниевой долине. Одновременно это усиливает операционные убытки компании и ускоряет размывание долей существующих акционеров.

Давление на кадровый рынок резко выросло летом, когда конкуренция между ИИ-лабораториями обострилась. Генеральный директор Meta Марк Цукерберг начал предлагать руководителям и ведущим исследователям конкурирующих компаний компенсационные пакеты на сотни миллионов долларов, а в отдельных случаях — до $1 миллиарда. Кампания по переманиванию сотрудников затронула и OpenAI: Meta удалось привлечь более 20 специалистов, включая соавтора ChatGPT Шэнцзя Чжао.
На фоне оттока кадров OpenAI в августе выплатила части исследовательского и инженерного персонала разовые бонусы, в отдельных случаях на миллионы долларов. Согласно данным, представленным инвесторам, компания ожидает, что совокупные расходы на компенсации будут расти примерно на $3 миллиарда в год вплоть до 2030 года. Недавно OpenAI также уведомила сотрудников об отмене правила, требовавшего отработать не менее шести месяцев до начала вестинга акций, что может привести к дальнейшему росту выплат.
Анализ показывает, что в 2025 году компенсации в виде акций могут составить около 46% выручки OpenAI — это самый высокий показатель среди сопоставимых компаний, за исключением Rivian, которая не имела выручки в год перед IPO. Для сравнения: у Palantir этот показатель составлял 33% перед выходом на биржу в 2020 году, у Google — около 15%, а у Facebook — 6%. В среднем по технологическим компаниям доля акционного вознаграждения в выручке за год до IPO составляла около 6%.



Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Странно почему не онлифанс
так там же все предприниматели, а не трудовые договоры