«Я каждый день работаю на работе по поиску работы». Монолог вайтишницы в Польше

Грустно это все.

К сожалению это мир frontend, он перенасыщен.

"Но мне давали комментарии вроде «отучись 4 года на Computer Science, а потом приходи искать работу джуниора»". Так все правильно сказали.

Так а почему бы не попробовать в Польше на экономиста или энергетика, если у Вас уже есть образование и опыт? В ЕС разница в зарплатах между ИТ и не ИТ должна быть не столь большой. А там, если подвернётся, то обратно и ИТ, а нет - так нет.

Для начала, я бы посоветовал нормальное подтверждение уровня В2 получить. Сдать IELTS. Тогда ваш В2 точно будут признавать за B2. Кроме того, это откроет вам возможность поступить на английский трек в магистратуру. Следующий момент: поищите волонтариат в каком-нибудь институте по профилю вашего образования. Там постоянно идут исследования, и бюджет на само исследование может быть приличным, а вот зп совсем низкие и поляки на такую работу не хотят идти, следовательно можете договориться, что сделаете какие-нибудь дашборды для задач научной группы на условиях волонтариата, а взамен пускай вас возьмут лаборантом на проект на минималку (уже будут денюжки и начнёт капать опыт). Параллельно с этим продолжайте искать себе стажировку в компаниях. Одновременно можно поступить в полицеалку на заочное или даже очное по какой-нибудь специальности, что позволит вам получить польский диплом и сертификат В1 польского по окончании. Далее сможете уже работать по специальности из полицеалки и не на минималку. И параллельно - ищите, ищите, ищите...

Как по мне, это какое-то обесценивание курсов.

Как по мне, кто то когда то, накрутил ценность курсов. И во времена хапуна это иногда прокатывало. Иди в упаковщицы на местный склад и параллельно получай профильное образование.

У меня был опыт вкатывания фронта вайтишника недавно

Могу посоветовать:

делать лендосы/проекты хоть за бесплатно чтобы наработать навык программирования а не только поиска работы, а также понимать потребности бизнесса. Качество вторично, но в принципе GPT хороший метор для новичка! Качай фулстек, чтобы React+Nodejs и могла закрывать сама мини проекты Ищи и русскоязычных работодателей

Прошу извинить, но сначала скажу немного токсичную штуку, что 25 - это не идеальный возраст входа в профессию. Идеальный - это 19-20, либо уже потом ближе к 40 для освоения второй профессии. Это замечание вроде бы ни к чему т.к. невозможно изменить то, что в задаче сформулировано как "дано", но кто знает, может если отбросить предположение, что на дворе идеальный возраст, то немного легче пойдёт, особенно в части психологической реакции на отказы и весь этот rejection. Ведь для людей на том конце провода вход в профессию в 25 может восприниматься как наоборот негативный момент, что-то вроде запоздалой попытки начать делать что-то полезное, отношение как к стрекозе которая всё лето развлекалась (даже если это 100% несправедливая неправда).

Поддержу уже озвученный совет не зацикливаться в ЕС на работе программистом, ведь в ЕС не только программисты могут жить по-людски.

Ну и от себя добавлю, что если всё же на текущем рынке искать вход в айти, то усилия нетворкинга я бы в такой ситуации направил бы не в хорошо выглядящее CV, вылизанный английский, и общение с рекрутерами (хотя это тоже надо делать, но не главным приоритетом), а в старое-доброе устроитсья по знакомству. Т.е. через знакомых знакомых пытаться найти человека, кто либо трудоустроил(а) на эту самую практику, либо посодействовал(а) в трудоустройстве.

Да, и ещё добавлю, что тоже как тут неявно вверху уже заметили, тут на самом деле две разные задачи: 1. Начать хоть где-то работать хоть кем-то, чтобы иметь основание для продления ВНЖ и иметь хоть какой-то доход. 2. Развивать себя как фронт-энд девелопера.

На жирном рынке несколько лет назад не составило бы труда совместить.
Но сейчас возможно надо сначала сделать #1 (вверху накидали несколько вариантов, + может ещё пробовать войти в айти не девелопером, а кем-то другим), чтобы потом без спешки и в более релаксовой форме, а значит без туннельного зрения начать замечать пропущенные возможности для реализации #2.

Если проблема в том, что даже на собес не зовут, то я бы начал с того, что на первом этапе рекрутер из вороха сивишек достает пару штук на более подробное рассмотрение, у вашей сивишки всего 15-20 секунд, чтобы произвести впечатление, и ничем не оттолкнуть.

Выбрала для жизни Вроцлав, так как город казался благоприятным для старта.

Но все эти три месяца была готова в любой момент сорваться и переехать туда, где есть работа.

Если для вас город на самом деле не принципиален, перед отправкой сивишки напишите в разделе контактных данных, что прямо в этом городе вы и живете, это только так работает. Если найм происходит в Катовицах, а у вас локация Вроцлав - обязательно найдется пачка катовицких кандидатов, а на уточнение ваших возможностей релокейта, и что не ошиблись ли вы где-то там в локации, никто тратить время не будет.

У меня В2, но я волновалась, что вот я откликнусь, меня позовут на интервью, а я на английском плохо отвечаю.

Если кандидат способен ненапряженно, хоть и в простой манере, выражать свои мысли и уметь на ходу не путать условно has/have, мне кажется большинство это устроит.
В2 выглядит в резюме оч даже хорошо.

«отучись 4 года на Computer Science, а потом приходи искать работу джуниора»

Вы это наверно у поляков в FB спрашивали) В Польше хватает местных кандидатов, и польские фирмы куда чаще берут на стажировку тех, кто, например, прямо сейчас учится на бакалавра/магистра по CS в какой-нибудь варшавской политехнике или PJATK, таким кандидатам вы конечно конкуренцию не составите. Если разговорный польский B1, думаю есть еще шансы попасть в маленькую польскую фирмочку.
Зато больше шансов попасть на стажировку в местную компанию с беларускими или украинскими корнями (скорее первое). В моем польском офисе беларуской аутсорс-компании на стажировку попадали только беларусы и украинцы, уж не знаю точно, как отсев работал. И за плечами каждого были максимум онлайн-курсы по выбранной специальности.

Либо говорили, что обязательно нужны пет-проекты или фриланс. Но пока у меня недостаточно опыта, и я не уверена, что всё делаю правильно, не думаю, что мне стоит идти делать людям сайты.

У стажера не так и много способов отличиться от других кандидатов, мне кажется мои пару пет-проектов кое-как написанные получше смотрелись в моем резюме на фоне тех у кого их вообще не было.

Ещё писали, что моё CV слишком простое, мол, фронтенд — такая творческая профессия, а у вас такое простое резюме.

Всем не угодишь, мне кажется на одного такого найдется тот, кому будет слишком пестро или безвкусно.

Их около 120, и я всем отправила своё CV, неважно, польская это компания либо с беларусскими или немецкими корнями.

Я когда делал такую рассылку, везде где можно я добавлял небольшое, но сильно кастомизированное сообщение, типа как сопроводительное письмо, конкретно про эту фирму, чем она меня зацепила, чем вдохновила, как я хочу внести свой вклад в диагностирование рака или продвигать здоровый образ жизни, развивать логистику или что там у них по контексту на сайте, если фирма продуктовая. Помогал мне ChatGPT, и на каждое письмо, на каждую форму у меня уходило минимум полчаса, я очень хотел, чтобы меня заметили. Ну вам в отсутствие коммерческого опыта стоит чуть сместить акцент на то, что вы полны идей и вдохновлены.

В целом должен сказать, что многие вещи вы делаете правильно (напоминаете о себе, составляете портфолио, с порога даете понять, что у вас есть вполне конкретный легальный статус - к иностранцам это почти первый вопрос). В сивишку больше мёда надо добавить, это ж обертка, она должна быть привлекательнее, чем те десятки других в почте рекрутера, когда пройдете этот отсев, когда позовут на собес, смотреть в первую очередь будут на то, что вы знаете и умеете, и в меньшей степени будут обращать внимание на сивишку. Собесы часто вообще открывают кандидату глаза на то, что на самом деле надо знать, возможно вы учите не совсем то, что спросят.

Любой намек на ChatGPT красный флаг. Это у меня не пройдет. Даже если фрагменты текста напоминают стилистику в заявке, письме или тестовом.
Косо, криво, с ошибками но своими силами.

На мой взгляд, попасть сразу на мидла проще, чем пытаться попасть на позицию джуна. Также ещё заметил такую интересную деталь в Польше: всем плевать на вашу то, какой ты легкообучаемый и готовый развиваться. Компаниям интересно только то, какую пользу ты можешь принести здесь и сейчас. Поэтому если в описании вакансии написано, что надо знать какую-то технологию, то вы должны ее знать. Ответ "Нет, но я могу выучить" мало кого устроит

Целых 96 откликов за 3 месяца, на пет-проекты нет не сил, не времени, не решимости(а может желания?), постоянные выгорания еще нигде не поработав. Мадам с такими вводными вам не станет легче и после трудоустройства.
Еще интересно, содержала бы мадам своего молодого человека, если бы они поменялись местами?

Вопрос только один, зачем это всё?

Вы хоть деньги считали перед тем как начинать?!

в этой статье прекрасно абсолютно все, каждый абзац:

"Я закончила только со вторым потоком, то есть спустя полтора года после начала. И это при том, что у меня уже было инженерное образование в техническом вузе!" - не очень понимаю, какой буст к обучению фронтенд разработке должно было дать обучение на экономиста в энергетике, при чем в итоге вы сами поставили под сомнение качество своего образования. хочется только спросить: что, зачем, почему? "за время напряжённой учёбы-работы-учёбы я выгорела" - выгореть за полтора года... вопрос, возможно, неприятный, но вам точно надо вот это ИТ? Есть ашчучшэние, что вы действительно всерьез не понимаете то, куда пытаетесь попасть. Да, за время обучения может быть очень тяжело, но выгореть за такой срок (при обучении на курсах 1,5 года, что огого).... "дала себе месяц, чтобы подготовиться к интервью и выучить всю теорию на английском" - учиться полтора года, чтобы потом еще месяц зубрить теорию на английском. как много вопросов, как мало ответов... перечитывать неделю вопросы/ответы, пробовать пересказать все своими словами вместо зубрежки и попросить кого-то (хоть за деньги) провести мок интервью на джуна-мидла вместо того, чтобы убивать на это месяц вместо активного поиска? ну да, зачем, и так сойдет. "Но в итоге меня так никуда и не пригласили, и я не понимаю почему." - после этого пункта вся остальная статья буквально список причин, почему не вы, а кто-то другой. Давайте разбираться, раз вы так и не поняли. Поехали:

"комментарии вроде «отучись 4 года на Computer Science, а потом приходи искать работу джуниора»." - вам сказали правду. У вас нет образования в Computer Science и есть сертификат каких-то ноунейм курсов из Беларуси, и что немаловажно - ни одного пет-проекта. То есть у вас буквально ни-че-го. Почему именно на вас должны обратить внимание компании в такой тяжелый для ИТ кризис, вместо того, чтобы взять тех, у кого уже есть Computer Science или в процессе получения, + ко всему этому разговорный польский и/или английский - остается загадкой. Но вы пытаетесь это упорно игнорировать. "обесценивание курсов" - ценят их в основном сейчас только те, кому за них платят. Как уже писали выше, это работало раньше, но не сейчас. "Я говорила, допустим, на 80-85%. Мне отвечали, что этого мало и что в их компании люди со 100% стояли в очереди. Но я проходила эти тестовые с ChatGPT с другой почты, и он не мог решить задания! Так что, считаю, для меня 80% — это хорошо." - вам БУКВАЛЬНО озвучили причину, почему мы попадаете под отсев. НО для вас "80% — это хорошо". С чего вы взяли, кто компании будут опираться на конкретно ваше "хорошо"? P.s. не знаю, какую версию чата вы там юзаете, но gpt 3 иногда не может решить элементарные задачки, поэтому опираться на такой результат как минимум глупо. "Либо говорили, что обязательно нужны пет-проекты или фриланс. Но пока у меня недостаточно опыта, и я не уверена, что всё делаю правильно, не думаю, что мне стоит идти делать людям сайты." - это поразило конечно больше всего. Пока у вас "недостаточно опыта, вы не уверены в себе и тд и тп", другие просто берут и делают, тем самым нарабатывая опыт над реальными задачами и портфолио (хоть и не совершенным), чем прыгаю выше вас на голову, а то и несколько. как там говорится, глаза боятся, а руки делают, но вы выбрали вариант оправданий, вместо того, чтобы заниматься практикой, а не зубрежкой теории, до использования который вы так и не дошли еще ни разу.

"за три месяца отправила 98 откликов", "со всеми ИТ-компаниями Вроцлава. Их около 120, и я всем отправила своё CV." - так все таки, 98 или 120, или 98 + 120? шота нипанятна. или вы запутались, или соврали. кажется, реальных цифр мы так и не узнаем. "Я переехала с партнёром, и он нашёл спустя 2 месяца подработку, чтобы дать мне шанс стартануть в ИТ. Мы договорились, что я 3-4 месяца ищу работу в удобном для себя темпе. Но 3 месяца истекли, и я понимаю, что мне этот темп уже не удобен" - если все таки откликов 98, или даже 120 за 3 месяца, что буквально по 1-2 отклику на день (вы сами написали, что и по выходным это делаете), то вопрос - чем вы занимались все остальное время, кроме месячной зубрежки теории на англ? вы не учите польский (по крайней мере в статье об этом ни слова), чтобы шансы росли на местном рынке, у вас ни одного пет-проекта, ни одного собеса, но при этом на подработке только ваш партнер. Выйти работать на завод (или куда там можно), готовить документы на ВНЖ, чтобы отпала хотя бы одно проблема и дальше заниматься откликами на вакансию по 1-2 в день - казалось бы, ваше решение проблемы, но вы выбрали писать статью на dev by.

Вот и дожились до момента когда экономисты ринулись а айти. Когда то все кто ни попадя ринулись в экономисты- в итоге ни экономики нормальной нет, ни специалистов. Сейчас то же самое происходит с айти, увы! Стандарты отрасли снижаются и ничего кроме избыточного маловменяемого предложения на рынке работодателю сложно найти. Лемминги ринувшиеся толпой в очередные модные веяния не потому что это их, а потому что стадный инстинкт, угробят таким образом еще не одну отрасль.... Хочется надеяться что люди научатся думать когда нибудь своей головой а не поддаваться стадным инстинктам...

Удивительно, но в Польше нужен хороший польский язык. Английский уже потом.

Девочкам всегда тяжело в IT, Я с дипломом и опытом не могла найти долго работу когда переехала в Европу, просто не сдавайтесь и колупайте эту стену - найдите знакомых в этой области, может они вам какие то мелкие задачки будут подкидывать, если бы вы были тестером или бизнес аналитиком - было бы легче. Всю жизнь в ИТ и всегда тяжело, вокруг одни мужики и с ними надо конкурировать

пет проект.

Оля, сожалею вашей ситуации, но вы приложили недостаточно усилий. Мне сейчас тоже 25. Изучать айти начал в 23, поиск работы начал в 24. До 23 просто гулял, у меня нет ничего, кроме аттестата за 11 классов.
ГОД искал работу, отослал наверное больше 1000 откликов и прошел несколько собеседований. Первые завалил, потом взяли на работу.
Первое, что вам стоит запомнить: если у вас нет профильного образования, пет-проекты - ваш выход. Без них никто не поймет, умеете ли вы что-то делать. И не забудьте их красиво оформить, меня несколько раз хвалили именно за оформление и грамотное описание пет-проектов.
Получить образование можно потом заочно, не тратьте 4 года на очку, вы за это время успеете получить 4 года опыта и диплом при параллельной учебе.
Во-вторых, сделайте версию резюме на польском языке, если еще не сделали. У меня конверсия повысилась в несколько раз, когда отправлял резюме на польском на вакансии, тоже написанные на польском.
И в третьих, долбите, долбите, долбите. Я получал сотни отказов, провалился на собеседовании с алгоритмами в стиле литкода. Но надежда есть, ищущий да найдет.
Удачи.

Но буду рада, если кто-то из джунов в комментариях напишет: «Я зашёл с нуля, и всё хорошо». Либо даст совет, потому что я пока не нашла ключа, как же попасть на свою первую работу в айти.

Очень печально, что у героини отношение к IT -  как к проходному двору, к которому нужно подобрать "отмычку". 
И вот такая "вайти-диаспора" в IT, "зайдя с нуля" и перетянув знакомых, позже, чуть поднаторев, начинает устанавливать свои правила в отрасли, как было описано в недавних статьях про рекрутинг.
Индустрию развивают те, у кого есть желание, способности, терпение и умение ее развивать. И если уменьшать (и вытеснять) их долю за счет тех, кто "заходит с нуля", то вторым тоже скоро негде будет работать.

Ну и этот избитый вопрос: вы  хотели бы, чтоб вас лечили, возили, кормили, одевали "зашедшие с нуля"?

Но в итоге меня так никуда и не пригласили, и я не понимаю почему. LinkedIn оформила по всем правилам, даже баннер сделала, писала посты про себя. Оформить CV мне помог человек, чья работа как раз писать вот эти CV. То есть я уверена, что всё оформлено по правилам. 

Мое впечатление от рассказа: очень много хитростей - чтобы попасть в вуз, чтобы получить рабочую визу, даже CV кто-то  за героиню пишет. И совсем не виден интерес к IT.  Кстати, что это за профессия, "чья работа как раз писать вот эти CV" за других?

Но мне давали комментарии вроде «отучись 4 года на Computer Science, а потом приходи искать работу джуниора».

Потому что это прямой путь, по которому идет в эту профессию большинство - проходя конкурсный отбор, изучая сложные предметы, сдавая и пересдавая экзамены, тоже волнуясь о первом месте работы.
Как вы можете с ними конкурировать после 40-часовых курсов (по продолжительности равных рабочей неделе) ?

Когда дверь закрыта, это не значит, что в нее невозможно зайти

В длинном рассказе нет ответа на главный вопрос, зачем вам туда?

"если только получила новое образование в этой сфере"
чтоооо??? образование???

Девушка все неправильно сделала :)
Вот формула успеха, которой воспользовалось несколько моих знакомых ;)
I. Отучиться на инженерной специальности никак не связанной с ИТ
II. Отработать распределение на заводе, не интересуясь ИТ никаким образом
III. Сделать фейковое резюме с опытом работы 2 года фронтендером в фейковых компаниях и примерами работ в бесплатном доступе или купленными за 5$
IV. С помощью одногрупника-менеджера фиктивно устроиться в E@@M мидлами - вместо работы - отдавать ему большую часть ЗП
V. Спустя несколько лет перейти в Le@er@ уже сеньерами с "серьезным" резюме, не имея опыта ни дня
VI. Компания перевозит тебя в Польшу и ты в шоколаде :))

https://university.globant.com/ - есть шансы получить проект, если набрать корректно ачивки, но не из СНГ.

у вас неправильный подход, вы ищете место где вас будут учить, такой человек не нужен работодателю, даже если вы будете там бесплатно, вы фронтендер, а это значит вы даже не имея опыта, можете и должны показать на что вы способны, работодатель должен видеть ценность от найма вас на работу, например да у нее нет опыта, но судя по ее пет проектам и знаниям мы получим классного джуниора за малые деньги, а еще лучше написать хороший пет реакт плюс некст в гит, задеплоить, тем самым вы покажете что вы будете не бременем а разработчиком который будет давать value

Прекрасно метут "паны" улицы и туалеты моют

Да и с польским языком разница в подходах, нормах и законах с ее РБ опытом. А девушка темой не особо горела, так что замотивироваться на изучение польской стороны будет сложно.