Вялікабрытанія губляе больш працоўных месцаў з-за ўкаранення штучнага інтэлекту, чым стварае, і сутыкаецца з больш жорсткімі наступствамі аўтаматызацыі ў параўнанні з іншымі буйнымі эканомікамі.
Вялікабрытанія губляе больш працоўных месцаў з-за ўкаранення штучнага інтэлекту, чым стварае, і сутыкаецца з больш жорсткімі наступствамі аўтаматызацыі ў параўнанні з іншымі буйнымі эканомікамі.
Пра гэта гаворыцца ў новым даследаванні інвестыцыйнага банка Morgan Stanley. Паводле дадзеных апытання, брытанскія кампаніі за апошнія 12 месяцаў зафіксавалі чыстае скарачэнне працоўных месцаў на 8% у выніку ўкаранення ШІ — гэта самы высокі паказчык сярод краін, якія ўдзельнічалі ў даследаванні, уключаючы ЗША, Германію, Японію і Аўстралію. Пры гэтым кампаніі паведамляюць пра сярэдні рост прадукцыйнасці на 11,5% дзякуючы выкарыстанню ШІ.
Для параўнання, амерыканскія кампаніі паказалі параўнальны рост прадукцыйнасці, але ў цэлым стварылі больш працоўных месцаў, чым скарацілі. Гэта ўказвае на тое, што менавіта брытанскі рынак працы адчувае найбольш балючы эфект ад аўтаматызацыі.
Даследаванне ахоплівала кампаніі, якія выкарыстоўваюць ШІ не менш за год, у пяці галінах: рознічны гандаль і спажывецкія тавары, нерухомасць, транспарт, медыцынскае абсталяванне і аўтамабілебудаванне. Аналітыкі адзначаюць, што эфект ШІ ў Вялікабрытаніі накладваецца на дадатковыя фактары ціску: рост падатковай нагрузкі, павелічэнне мінімальнай зарплаты і ўзносаў работадаўцаў.
На гэтым фоне беспрацоўе ў краіне дасягнула максімуму за чатыры-пяць гадоў, а кампаніі сталі асцярожнейшымі з наймам. Па дадзеных міжнароднага рэкрутынгавага агенцтва Randstad, больш за чвэрць брытанскіх работнікаў апасаюцца, што іх прафесія можа знікнуць на працягу бліжэйшых пяці гадоў з-за ШІ. Асабліва высокі ўзровень трывожнасці сярод прадстаўнікоў пакалення Z, тады як работнікі старэйшых узроставых груп дэманструюць больш упэўненасці.
Кампаніі, апытаныя Morgan Stanley, паведамілі, што часцей за ўсё пад скарачэнні трапляюць пазіцыі пачатковага ўзроўню і ролі з досведам працы ад двух да пяці гадоў, што ўзмацняе ціск на маладых спецыялістаў і выпускнікоў.
Аўтары даследавання Morgan Stanley называюць бягучую сітуацыю «раннім папераджальным сігналам» і падкрэсліваюць, што Вялікабрытанія можа стаць адным з першых прыкладаў таго, як ШІ трансфармуе рынак працы хутчэй, чым эканоміка і сістэма занятасці паспяваюць адаптавацца.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.