93% работодателей хотят видеть в резюме софт-скиллы. Какие больше всего?

Ниже — 8 софт-скиллов, которые чаще всего компании ищут в потенциальных сотрудниках на платформе:

• коммуникативные навыки — 6,1 млн вакансий
• работа с клиентами — 5,5 млн вакансий
• планирование — 5 млн
• тайм-менеджмент — 3,6 млн
• проджект-менеджмент — 2,8 млн
• аналитическое мышление — 2,7 млн
• самостоятельность — 2 млн
• гибкость — 1,3 млн

Умение успешно коммуницировать имеет особое значение в свете того, что многие сегодня работают удалённо и общаются не лицом к лицу, а посредством технических средств, поясняют эксперты. К примеру, в переписке нужно иным образом подбирать слова и стараться отвечать в разумные сроки. Также этот скилл важен в контексте принципов многообразия, инклюзивности и равенства, на которые сегодня делают акцент многие, особенно западные компании. Это значит, что сотрудникам нужно уметь находить общий язык с людьми с самыми разными взглядами и бэкграудами.

Умение эффективно организовать своё время и управлять им — универсальный навык, без которого не обойтись в любой профессии. Что касается гибкости, опять же в связи с удалёнкой сотрудникам нужно уметь жонглировать летящими со всех сторон звонками, митингами и сообщениями. Также оно предполагает способность выполнять несколько задач одноврменно и быстро переключаться между ними. В резюме можно кратко по пунктам привести примеры успешного использования всех этих навыков на практике.