Тэг
работодатели
Кампаніі прыдумалі, што рабіць з занадта ідэальнымі саіскальнікамі з ШІ
Кампаніі прыдумалі, што рабіць з занадта ідэальнымі саіскальнікамі з ШІ
Кампаніі вяртаюцца да асабістых сумоўяў з-за ШІ
Кампаніі вяртаюцца да асабістых сумоўяў з-за ШІ
У Беларусі антырэкорд па вакансіях — 200 тысяч. Але айцішных амаль няма
У Беларусі антырэкорд па вакансіях — 200 тысяч. Але айцішных амаль няма
10 каментарыяў
Працадаўцы ўсё часцей выкарыстоўваюць псіхаметрыю замест рэзюмэ пры найме
Працадаўцы ўсё часцей выкарыстоўваюць псіхаметрыю замест рэзюмэ пры найме
2 каментарыя
93% работодателей хотят видеть в резюме софт-скиллы. Какие больше всего?
93% работодателей хотят видеть в резюме софт-скиллы. Какие больше всего?
1 каментарый
30 тыс работников японской телекоммуникационной компании навсегда перевели на удалёнку
30 тыс работников японской телекоммуникационной компании навсегда перевели на удалёнку
В России приняли закон об упрощённом получении ВНЖ для ИТ-специалистов
В России приняли закон об упрощённом получении ВНЖ для ИТ-специалистов
9 каментарыяў
3 из 5 айтишников считают, что их компания не заботится о моральном здоровье сотрудников
3 из 5 айтишников считают, что их компания не заботится о моральном здоровье сотрудников
1 каментарый
Борьба с оттоком ИТ-кадров в России: налоговые льготы, отсрочка от армии, работа для осуждённых. Что дальше?
Борьба с оттоком ИТ-кадров в России: налоговые льготы, отсрочка от армии, работа для осуждённых. Что дальше?
В России назрел серьёзный дефицит специалистов в ИТ-сфере. Ситуация осложнилась после начала вторжения России в Украину. Об этом говорят не только руководители местных компаний, нехватку кадров признают в российском правительстве. В ФСИН даже предлагают привлечь к работе «отбывающих наказание ИТ-специалистов». Вернуть работников и «залатать дыры» в техсекторе пытаются и принимая экстренные меры господдержки.
20 каментарыяў
Причина «великого увольнения» — не в низких зарплатах: анализ 1,4 млн отзывов Glassdoor
Причина «великого увольнения» — не в низких зарплатах: анализ 1,4 млн отзывов Glassdoor
5 лет ничегонеделанья… продолжаются: реддитор рассказал, как получает $80K в техподдержке ни за что
5 лет ничегонеделанья… продолжаются: реддитор рассказал, как получает $80K в техподдержке ни за что
Криптобиржа дала сотрудникам месяц дополнительного отпуска для «перезарядки»
Криптобиржа дала сотрудникам месяц дополнительного отпуска для «перезарядки»
ИТ-компания платит сотрудникам по $5 тысяч, чтобы они уходили. Вот зачем
ИТ-компания платит сотрудникам по $5 тысяч, чтобы они уходили. Вот зачем
5 каментарыяў
Ещё в одной стране Европы ввели «право на офлайн». Но только для госслужащих
Ещё в одной стране Европы ввели «право на офлайн». Но только для госслужащих
Топ софт-скиллов, которые больше всего нужны работодателям от айтишников
Топ софт-скиллов, которые больше всего нужны работодателям от айтишников
Крупнейшие наниматели айтишников в США — не ИТ-компании. Вот топ-30
Крупнейшие наниматели айтишников в США — не ИТ-компании. Вот топ-30
«5 лет ничегонеделанья — всё»: реддитор автоматизировал работу и получал зарплату просто так
«5 лет ничегонеделанья — всё»: реддитор автоматизировал работу и получал зарплату просто так
3 каментарыя
Невнимательный рекрутер пригласил разработчика на собес в компанию, которая его только что уволила. Что из этого получилось
Невнимательный рекрутер пригласил разработчика на собес в компанию, которая его только что уволила. Что из этого получилось
7 каментарыяў
Сотрудникам важнее обучаться, чем получать больше денег: глобальный опрос
Сотрудникам важнее обучаться, чем получать больше денег: глобальный опрос
Linkedin запустил маркетплейс для поиска фрилансеров
Linkedin запустил маркетплейс для поиска фрилансеров
19 нетехнических навыков, которые больше всего нужны работодателям
19 нетехнических навыков, которые больше всего нужны работодателям
1 каментарый
Топ-25 самых востребованных айтишных профессий
Топ-25 самых востребованных айтишных профессий
2 каментарыя
Топ-10 «подрывных» ИТ-навыков с самой большой прибавкой к зарплате
Топ-10 «подрывных» ИТ-навыков с самой большой прибавкой к зарплате
Glassdoor: почему кандидаты отвергают офферы
Glassdoor: почему кандидаты отвергают офферы
Glassdoor проводил исследование в США, Великобритании, Германии, Канаде и Франции, чтобы понять, почему кандидаты отказываются принимать приглашения работодателей. Приводим краткие выводы.
Glassdoor опубликовал свежий рейтинг лучших работодателей
Glassdoor опубликовал свежий рейтинг лучших работодателей
