Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Ещё в одной стране Европы ввели «право на офлайн». Но только для госслужащих

Начальство больше не сможет беспокоить в нерабочие часы государственных служащих в Бельгии — разве что в экстренных случаях. Так называемое «право отключиться», то есть не отвечать на звонки и сообщения боссов в свободное время, будет закреплено законодательно и вступит в силу 1 февраля, пишет Vice со ссылкой на местную газету DeMorgen.

Пакінуць каментарый
Ещё в одной стране Европы ввели «право на офлайн». Но только для госслужащих

Начальство больше не сможет беспокоить в нерабочие часы государственных служащих в Бельгии — разве что в экстренных случаях. Так называемое «право отключиться», то есть не отвечать на звонки и сообщения боссов в свободное время, будет закреплено законодательно и вступит в силу 1 февраля, пишет Vice со ссылкой на местную газету DeMorgen.

О таком праве для 65 тысяч бельгийских чиновников говорится в служебной записке Министра по делам госслужбы и государственных организаций страны Петры Де Суттер, доступ к которому получило издание.

Согласно документу, связываться с этими работниками в нерабочие часы можно только в чрезвычайных и непредвиденных обстоятельствах и только если вопрос, требующий действий с их стороны, нельзя отложить до начала рабочего времени. Более того, каким-либо образом наказывать их, если они вдруг не отвечают, нельзя.

В заметке сказано, что нововведение поможет им лучше концентрироваться на работе, а также лучше поддерживать и восстанавливать силы. Это нужно для борьбы со стрессом и выгоранием на работе. Что грозит нанимателям за нарушение нового права подчинённых, не уточняется.

Пока новшество распространяется только на должностных лиц. Ожидается, что в дальнейшем его масштабируют на частный сектор, хотя бельгийские профсоюзы считают, что добиться этого будет непросто.

В одном из них Vice объяснили, что чтобы дать «право уйти в офлайн» остальным работающим бельгийцам, нужно внести поправки сразу в несколько законов. Другими словами, ввести его в частном секторе дольше и намного сложнее.

В конце 2021 года тревожить сотрудников в нерабочее время запретили работодателям в Португалии. А во Франции такое правило действует с 2017 года.

Португалия запретила работодателям названивать сотрудникам в нерабочее время. И писать тоже
Португалия запретила работодателям названивать сотрудникам в нерабочее время. И писать тоже
По теме
Португалия запретила работодателям названивать сотрудникам в нерабочее время. И писать тоже
Американская ecommerce-компания переходит на постоянную 4-дневку — проголосовали сотрудники
Американская ecommerce-компания переходит на постоянную 4-дневку — проголосовали сотрудники
По теме
Американская ecommerce-компания переходит на постоянную 4-дневку — проголосовали сотрудники
Крупная американская доставка заставляет каждого сотрудника — от СЕО до разработчиков — выполнять заказы. Кое-кто недоволен
Крупная американская доставка заставляет каждого сотрудника — от СЕО до разработчиков — выполнять заказы. Кое-кто недоволен
По теме
Крупная американская доставка заставляет каждого сотрудника — от СЕО до разработчиков — выполнять заказы. Кое-кто недоволен
Города где больше всего были нужны айтишники в 2021 году в США
Города, где больше всего были нужны айтишники в 2021 году в США
По теме
Города, где больше всего были нужны айтишники в 2021 году в США
«Налог на репутацию»: Facebook её так испортила что приходится переплачивать сотрудникам чтобы привлечь и удержать
«Налог на репутацию»: Facebook её так испортила, что приходится переплачивать сотрудникам, чтобы привлечь и удержать
По теме
«Налог на репутацию»: Facebook её так испортила, что приходится переплачивать сотрудникам, чтобы привлечь и удержать
Чытайце таксама
У Кітаі 30-гадовы айцішнік памёр ад перапрацовак
У Кітаі 30-гадовы айцішнік памёр ад перапрацовак
У Кітаі 30-гадовы айцішнік памёр ад перапрацовак
Кампаніі сцвярджаюць, што ШІ павышае прадуктыўнасць. Супрацоўнікі так не лічаць
Кампаніі сцвярджаюць, што ШІ павышае прадуктыўнасць. Супрацоўнікі так не лічаць
Кампаніі сцвярджаюць, што ШІ павышае прадуктыўнасць. Супрацоўнікі так не лічаць
HR-дырэктар Cisco: горшае, што могуць зрабіць кампаніі, — наваліць на супрацоўнікаў болей працы, бо ШІ эканоміць час
HR-дырэктар Cisco: горшае, што могуць зрабіць кампаніі, — наваліць на супрацоўнікаў болей працы, бо ШІ эканоміць час
HR-дырэктар Cisco: горшае, што могуць зрабіць кампаніі, — наваліць на супрацоўнікаў болей працы, бо ШІ эканоміць час
Топавыя беларускія ІТ-кампаніі страцілі 10% супрацоўнікаў за 2025 год у Літве
Топавыя беларускія ІТ-кампаніі страцілі 10% супрацоўнікаў за 2025 год у Літве
Топавыя беларускія ІТ-кампаніі страцілі 10% супрацоўнікаў за 2025 год у Літве

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.