Сейчас самое время: записывайтесь на сеанс психотерапии со скидкой от MeClee 📝

Крупная американская доставка заставляет каждого сотрудника — от СЕО до разработчиков — выполнять заказы. Кое-кто недоволен

Начиная с этого года каждый сотрудник сервиса по доставке еды DoorDash должен лично выполнить минимум один заказ в месяц. Делать это в рамках программы по повышению вовлечённости сотрудников WeDash придётся даже гендиректору и работникам офисов, рассказывает Insider.

Оставить комментарий
Крупная американская доставка заставляет каждого сотрудника — от СЕО до разработчиков — выполнять заказы. Кое-кто недоволен

Начиная с этого года каждый сотрудник сервиса по доставке еды DoorDash должен лично выполнить минимум один заказ в месяц. Делать это в рамках программы по повышению вовлечённости сотрудников WeDash придётся даже гендиректору и работникам офисов, рассказывает Insider.

По задумке, благодаря этой инициативе сотрудники на своём опыте прочувствуют, насколько полезен и как работает продукт компании, и смогут сделать его лучше. Те, кому не по душе быть курьером, могут примерить на себя другие роли, например специалиста по работе с клиентами.

Некоторых такая перспектива совсем не радует. Один сотрудник — он получает $400 тысяч в год — излил злость на площадке Blind для анонимных отзывов о работодателях.

«Со следующего [2022] года начинаются обязательные доставки. Раз в месяц. БУДУТ УЧИТЫВАТЬСЯ НА ПЕРФОРМАНС-РЕВЬЮ! Какого чёрта? Я на это не подписывался, в оффере/описании вакансии ни слова про это не было», — отметил он в посте под названием «DoorDash заставляет инженеров доставлять еду».

За пару недель с 19 декабря публикация собрала почти две тысячи комментариев и 900 лайков. В Blind подтвердили, что автор действительно работает в DoorDash — платформа регистрирует пользователей только по корпоративному емейлу и потом иногда проверяет, что они всё ещё там работают.

Гендиректор Uber попробовал доставлять еду для Uber Eats. Заработал 03% дневной зарплаты
Гендиректор Uber попробовал доставлять еду для Uber Eats. Заработал 0,3% дневной зарплаты
По теме
Гендиректор Uber попробовал доставлять еду для Uber Eats. Заработал 0,3% дневной зарплаты

Часть комментаторов из DoorDash и не только оказались солидарны с негодующим, кто-то даже считает это хорошим поводом уволиться. Но есть и те, кто выступил в защиту программы. Один из таких пишет, что его коллеги хорошо восприняли идею, потому что так они смогут лучше понять свой продукт и сделать его удобнее для тех сотрудников, которые непосредственно взаимодействуют с пользователями. Другие говорят, что автор преувеличивает, но и компании стоило предупредить о таком повороте в обязанностях в договоре.

«Серьёзно? Тебе платят $400 тысяч и просят раз в месяц отвезти еду, чтоб ты понял, что за продукт пилишь, и ты ноешь? Да что с тобой?», — высказался юзер из DocuSign.

В DoorDash между тем сообщили, что программа WeDash существовала в компании с самого её основания. Её свернули, когда началась пандемия, а теперь перезапускают. Там считают, что слова сотрудника, который выложил пост, не отражают мнение сотрудников сервиса в целом.

Уволили так быстро что подробности пришлось узнавать у коллег через Facebook. Сотрудники рассказывают о Zoom-колле на котором лишились работы
Уволили так быстро, что подробности пришлось узнавать у коллег через Facebook. Сотрудники рассказывают о Zoom-колле, на котором лишились работы
По теме
Уволили так быстро, что подробности пришлось узнавать у коллег через Facebook. Сотрудники рассказывают о Zoom-колле, на котором лишились работы
Финтех-компания удвоила минимальную зарплату сотрудникам — в итоге подскочила выручка и в 10 раз выросла рождаемость
Финтех-компания удвоила минимальную зарплату сотрудникам — в итоге подскочила выручка и в 10 раз выросла рождаемость
По теме
Финтех-компания удвоила минимальную зарплату сотрудникам — в итоге подскочила выручка и в 10 раз выросла рождаемость
Гендиректор айтишной компании попросил всех 3500 сотрудников отписаться как они будут проводить отпуск
Гендиректор айтишной компании попросил всех 3500 сотрудников отписаться, как они будут проводить отпуск
По теме
Гендиректор айтишной компании попросил всех 3500 сотрудников отписаться, как они будут проводить отпуск
Дать бонусы контракторам? Google: может лучше уволить?
Дать бонусы контракторам? Google: может, лучше уволить?
По теме
Дать бонусы контракторам? Google: может, лучше уволить?
«Я как бомж ходил по подвалу и искал хоть пакет или половую тряпку, чтобы надеть на себя».

История айтишника c Reddit, выехавшего из разбомбленного Изюма.

btc
Bitcoin
btc
$29 504,00
+0,87%
eth
eth
$1 946,23
-0,79%
xrp
xrp
$0,40
-1,56%
ant
ant
$1,88
-7,20%
Читайте также
Google Cloud активно теряет вице-президентов и не может удержать новых
Google Cloud активно теряет вице-президентов и не может удержать новых
Google Cloud активно теряет вице-президентов и не может удержать новых
Intel из-за дефицита кадров отказалась от правила повторно не нанимать уволенных
Intel из-за дефицита кадров отказалась от правила повторно не нанимать уволенных
Intel из-за дефицита кадров отказалась от правила повторно не нанимать уволенных
Сколько разработчиков пользуются инструментами малокодовой и бескодовой разработки?
Сколько разработчиков пользуются инструментами малокодовой и бескодовой разработки?
Сколько разработчиков пользуются инструментами малокодовой и бескодовой разработки?
5 комментариев
Израиль проиграл борьбу за айтишников «Яндекса» и Playtika Польше, Турции, Румынии
Израиль проиграл борьбу за айтишников «Яндекса» и Playtika Польше, Турции, Румынии
Израиль проиграл борьбу за айтишников «Яндекса» и Playtika Польше, Турции, Румынии
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже