Португалия запретила работодателям названивать сотрудникам в нерабочее время. И писать тоже

К сожалению, новые правила распространяются только на компании со штатом от 10 человек.

Наказывать боссов, которые дёргают сотрудников в свободное время, будут штрафами. Также компаниям запрещено мониторить активность сотрудников, работающих на дому.

На рассмотрение парламентариев выносилось так называемое «право уйти в офлайн» — предложение узаконить право сотрудников отключать рабочие сообщения и устройства в нерабочее время. Но оно было отвергнуто.

Также по закону компании теперь должны участвовать в оплате счетов сотрудников, связанных с переходом на удалёнку — например, за свет и интернет (а вот счёта за воду это не касается). Их компании смогут списать в предпринимательские расходы.

Сотрудники с детьми до 8 лет получили право работать из дома, не согласовывая это заранее с работодателем. А ещё компании обязаны не реже раза в два месяца проводить офлайн-мероприятия — так в стране борются с чувством изоляции, которое может накрывать удалёнщиков.

В январе Португалия первой в Европе ввела временные правила, по которым работодатели на фоне пандемии обязаны предлагать вариант работать дистанционно (за исключением некоторых случаев) и обеспечивать сотрудников всем необходимым для работы в домашних условиях.

«Мы считаем Португалию одним из лучших мест для жизни цифровых кочевников и удалённых сотрудников в мире. Мы хотим привлечь их в Португалию», — отметила министр труда и соцзащиты страны Ана Мендес Годинью.

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше