Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.

Португалия запретила работодателям названивать сотрудникам в нерабочее время. И писать тоже

Парламент Португалии в пятницу принял закон, который немного облегчит жизнь удалёнщикам. Он запрещает работодателю тревожить сотрудников в нерабочие часы, иначе ему может грозить наказание. Кроме того, сотрудникам, работающим из дома, работодателей обязали компенсировать часть затрат на электричество и интернет, пишет Euronews.

Оставить комментарий
Португалия запретила работодателям названивать сотрудникам в нерабочее время. И писать тоже

Парламент Португалии в пятницу принял закон, который немного облегчит жизнь удалёнщикам. Он запрещает работодателю тревожить сотрудников в нерабочие часы, иначе ему может грозить наказание. Кроме того, сотрудникам, работающим из дома, работодателей обязали компенсировать часть затрат на электричество и интернет, пишет Euronews.

К сожалению, новые правила распространяются только на компании со штатом от 10 человек.

Наказывать боссов, которые дёргают сотрудников в свободное время, будут штрафами. Также компаниям запрещено мониторить активность сотрудников, работающих на дому.

На рассмотрение парламентариев выносилось так называемое «право уйти в офлайн» — предложение узаконить право сотрудников отключать рабочие сообщения и устройства в нерабочее время. Но оно было отвергнуто.

Также по закону компании теперь должны участвовать в оплате счетов сотрудников, связанных с переходом на удалёнку — например, за свет и интернет (а вот счёта за воду это не касается). Их компании смогут списать в предпринимательские расходы.

Сотрудники с детьми до 8 лет получили право работать из дома, не согласовывая это заранее с работодателем. А ещё компании обязаны не реже раза в два месяца проводить офлайн-мероприятия — так в стране борются с чувством изоляции, которое может накрывать удалёнщиков.

В январе Португалия первой в Европе ввела временные правила, по которым работодатели на фоне пандемии обязаны предлагать вариант работать дистанционно (за исключением некоторых случаев) и обеспечивать сотрудников всем необходимым для работы в домашних условиях.

«Мы считаем Португалию одним из лучших мест для жизни цифровых кочевников и удалённых сотрудников в мире. Мы хотим привлечь их в Португалию», — отметила министр труда и соцзащиты страны Ана Мендес Годинью.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
1 комментарий
Работники Apple не хотят возвращаться в офис и написали петицию
Работники Apple не хотят возвращаться в офис и написали петицию
Работники Apple не хотят возвращаться в офис и написали петицию
Twitter предупредил сотрудников, что денег на бонусы нет — могут урезать вдвое
Twitter предупредил сотрудников, что денег на бонусы нет — могут урезать вдвое
Twitter предупредил сотрудников, что денег на бонусы нет — могут урезать вдвое
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.