СЕО из крупного аутсорса разослал письмо о сокращениях. Потом его тоже сократили
CEO EffectiveSoft Кристофер Джонсон сообщил в письме о новых увольнениях в компании из-за дефицита проектов и падения доходов. Штат только минского офиса, по словам сотрудников, сократится до конца апреля примерно на 40 человек (в основном это специалисты на бенче и внутренних проектах).
Позже самого CEO также уволили.
Топ-менеджмент EffectiveSoft еще в четвертом квартале прошлого года запустил антикризисный план. Чтобы сократить расходы, компания уволила часть бенча. По информации dev.by, без работы остались больше 20 человек в минском и польском офисах. Оставшимся сотрудникам без коммерческих проектов (либо с внутренними проектами) урезали ставку со 100% до 80%.
В минском офисе EffectiveSoft dev.by пояснили, что компания, как и вся ИТ-индустрия, столкнулась с падением спроса на ИТ-услуги. Это отразилось на запуске проектов. Прогнозировалось, что в 2023 году спрос стабилизируется, компания увеличит доходы и вернется к полной оплате труда всех сотрудников. Однако пока, судя по всему, финансовая ситуация в EffectiveSoft не улучшилась.
Как отмечается в письме уже экс-CEO Кристофера Джонсона, по итогам первого квартала компания не достигла запланированных результатов.
— …Изменения на рынках вызвали сдвиги в покупательском поведении (неоплата счетов, откладывание проектов, удержание бюджета и т. д.) и привели к нездоровому балансу оплачиваемой и неоплачиваемой проектной работы. Нам необходимо принять меры, так как бенч продолжает расти. У нас есть прогресс в реализации наших стратегических инициатив, но в первом квартале у нас были проблемы с доходами и денежными потоками.
В этих условиях компания приняла меры для снижения затрат:
- Сотрудников на бенче сократят.
- Те, кто остается без коммерческих проектов или работает на внутренних проектах, продолжат получать зарплату по ставке 80%.
- Открытие офисов в Польше и Латинской Америке отложено на неопределенный срок. К этому вопросу планируется вернуться после стабилизации ситуации.
- Планы по найму во втором квартале были пересмотрены.
По словам экс-CEO, компания поможет уволенным сотрудникам в поиске новой работы. «А в случае появления новых вакансий бывшие сотрудники станут первыми, с кем свяжется компания, чтобы вернуть их обратно».
На момент рассылки письма Кристофер Джонсон был еще гендиректором EffectiveSoft. Однако на днях его также уволили. Об этом экс-CEO EffectiveSoft сообщил в линкедине. Сейчас он ищет новую работу.
По словам одного из сотрудников компании, с которым удалось поговорить dev.by, на место CEO вернули бывшего гендиректора Александра Кирковского, который в прошлом году перешел в совет директоров. Но у нас нет подтверждения этой информации.
Что еще говорят сотрудники
На бенче только в минском офисе, «находится от 50 до 100 человек». А всего «уволили около 40 специалистов».
Тем, кто попал под сокращение, предложили два варианта: уйти сразу или доработать до конца апреля.
— Увольнение было неожиданным и обидным. И, конечно, классика, — увольнение по соглашению сторон, — рассказал один из сотрудников. По словам другого, его уволили несмотря на то, что на бенче он пробыл меньше двух недель.
— Не имело значение, сколько времени ты просидел на бенче — один день или три месяца. У кого нет коммерческого проекта — на выход. Под увольнение попали и джуны, и мидлы.
Так как официально сокращений нет, увольняешься по соглашению сторон, то и компенсаций тоже нет. Стандартно выплачивается зарплата за последний месяц плюс отпускные. По крайней мере, в моем случае.
Но можно было остаться и работать с зарплатой с учетом тарифной сетки и без премий.
При таких условиях, в зависимости от уровня специалиста и дохода, кто-то потерял бы 50% зарплаты, а кто-то ещё больше. Поэтому оставаться на таких условиях не было смысла. Плюс нет удалёнки, работать пришлось бы под чутким взором руководства, — рассказал сотрудник компании.
Еще в конце прошлого года топ-менеджмент минского офиса EffectiveSoft ввёл другие изменения.
Компания разослала сотрудникам приказ «О недопустимости экстремистских, деструктивных и иных проявлений».
Согласно документу, в EffectiveSoft было запрещено:
- приносить «печатную продукцию и материалы с атрибутикой экстремистской направленности»;
- проводить рекламные акции, презентации, соцопросы и «другие собрания, которые не относятся к производственной деятельности»;
- вести «разговоры, способствующие разжиганию социальной вражды в белорусском обществе»;
- «участие в экстремистской деятельности, в том числе путем поддержки экстремистских формирований в сети Интернет, финансирование такой деятельности и любым другим способом».
Вы можете поддержать dev.by разными способами, например быстрым донатом прямо сейчас.
Читать на dev.by