СЕО из крупного аутсорса разослал письмо о сокращениях. Потом его тоже сократили

CEO EffectiveSoft Кристофер Джонсон сообщил в письме о новых увольнениях в компании из-за дефицита проектов и падения доходов. Штат только минского офиса, по словам сотрудников, сократится до конца апреля примерно на 40 человек (в основном это специалисты на бенче и внутренних проектах).

Позже самого CEO также уволили.

21 каментарый

Топ-менеджмент EffectiveSoft еще в четвертом квартале прошлого года запустил антикризисный план. Чтобы сократить расходы, компания уволила часть бенча. По информации dev.by, без работы остались больше 20 человек в минском и польском офисах. Оставшимся сотрудникам без коммерческих проектов (либо с внутренними проектами) урезали ставку со 100% до 80%.

В минском офисе EffectiveSoft dev.by пояснили, что компания, как и вся ИТ-индустрия, столкнулась с падением спроса на ИТ-услуги. Это отразилось на запуске проектов. Прогнозировалось, что в 2023 году спрос стабилизируется, компания увеличит доходы и вернется к полной оплате труда всех сотрудников. Однако пока, судя по всему, финансовая ситуация в EffectiveSoft не улучшилась.

Как отмечается в письме уже экс-CEO Кристофера Джонсона, по итогам первого квартала компания не достигла запланированных результатов.

— …Изменения на рынках вызвали сдвиги в покупательском поведении (неоплата счетов, откладывание проектов, удержание бюджета и т. д.) и привели к нездоровому балансу оплачиваемой и неоплачиваемой проектной работы. Нам необходимо принять меры, так как бенч продолжает расти. У нас есть прогресс в реализации наших стратегических инициатив, но в первом квартале у нас были проблемы с доходами и денежными потоками.

В этих условиях компания приняла меры для снижения затрат:

  • Сотрудников на бенче сократят.
  • Те, кто остается без коммерческих проектов или работает на внутренних проектах, продолжат получать зарплату по ставке 80%.
  • Открытие офисов в Польше и Латинской Америке отложено на неопределенный срок. К этому вопросу планируется вернуться после стабилизации ситуации.
  • Планы по найму во втором квартале были пересмотрены. 

По словам экс-CEO, компания поможет уволенным сотрудникам в поиске новой работы. «А в случае появления новых вакансий бывшие сотрудники станут первыми, с кем свяжется компания, чтобы вернуть их обратно». 

На момент рассылки письма Кристофер Джонсон был еще гендиректором EffectiveSoft. Однако на днях его также уволили. Об этом экс-CEO EffectiveSoft сообщил в линкедине. Сейчас он ищет новую работу. 

По словам одного из сотрудников компании, с которым удалось поговорить dev.by, на место CEO вернули бывшего гендиректора Александра Кирковского, который в прошлом году перешел в совет директоров. Но у нас нет подтверждения этой информации. 

Что еще говорят сотрудники

На бенче только в минском офисе, «находится от 50 до 100 человек». А всего «уволили около 40 специалистов».

Тем, кто попал под сокращение, предложили два варианта: уйти сразу или доработать до конца апреля. 

— Увольнение было неожиданным и обидным. И, конечно, классика, — увольнение по соглашению сторон, — рассказал один из сотрудников. По словам другого, его уволили несмотря на то, что на бенче он пробыл меньше двух недель.

— Не имело значение, сколько времени ты просидел на бенче — один день или три месяца. У кого нет коммерческого проекта — на выход. Под увольнение попали и джуны, и мидлы. 

Так как официально сокращений нет, увольняешься по соглашению сторон, то и компенсаций тоже нет. Стандартно выплачивается зарплата за последний месяц плюс отпускные. По крайней мере, в моем случае. 

Но можно было остаться и работать с зарплатой с учетом тарифной сетки  и без премий.

При таких условиях, в зависимости от уровня специалиста и дохода, кто-то потерял бы 50% зарплаты, а кто-то ещё больше. Поэтому оставаться на таких условиях не было смысла. Плюс нет удалёнки, работать пришлось бы под чутким взором руководства, — рассказал сотрудник компании. 

Еще в конце прошлого года топ-менеджмент минского офиса EffectiveSoft ввёл другие изменения. 

Компания разослала сотрудникам приказ «О недопустимости экстремистских, деструктивных и иных проявлений».

Согласно документу, в EffectiveSoft было запрещено:

  • приносить «печатную продукцию и материалы с атрибутикой экстремистской направленности»;
  • проводить рекламные акции, презентации, соцопросы и «другие собрания, которые не относятся к производственной деятельности»;
  • вести «разговоры, способствующие разжиганию социальной вражды в белорусском обществе»;
  • «участие в экстремистской деятельности, в том числе путем поддержки экстремистских формирований в сети Интернет, финансирование такой деятельности и любым другим способом».
EffectiveSoft основана в 2000 году. Компания специализируется на разработке программного обеспечения для спектра отраслей, включая сферу финансовых технологий, медицину и трэйдинг. Офисы компании открыты в Беларуси и Польше. В линкедине 250+ сотрудников компании указали Беларусь в качестве текущей локации. 

Вы можете поддержать dev.by разными способами, например быстрым донатом прямо сейчас.

EffectiveSoft приказала запретить «экстремизм» на работе. Что думают сотрудники
По теме
EffectiveSoft приказала запретить «экстремизм» на работе. Что думают сотрудники
«Уволили за день». Как айтишники остаются без работы в 2023
По теме
«Уволили за день». Как айтишники остаются без работы в 2023
Уволили, позвали в польский офис — и опять уволили. Кризис в двух актах
По теме
Уволили, позвали в польский офис — и опять уволили. Кризис в двух актах
Большинство айтишников-беларусов не готовы работать на РФ. Спросили про этику и карьеру тех, кто уже работает
По теме
Большинство айтишников-беларусов не готовы работать на РФ. Спросили про этику и карьеру тех, кто уже работает

Читать на dev.by