Ну не хочуць зумеры працаваць у офісе — і паўстаюць супраць босаў, якія патрабуюць вяртання. Калі раней, каб выглядаць занятым, было дастаткова вечна хадзіць з раздражнёным выглядам, то цяпер у маладога пакалення распаўсюджваецца цэлы трэнд пад назвай «taskmasking».
Ну не хочуць зумеры працаваць у офісе — і паўстаюць супраць босаў, якія патрабуюць вяртання. Калі раней, каб выглядаць занятым, было дастаткова вечна хадзіць з раздражнёным выглядам, то цяпер у маладога пакалення распаўсюджваецца цэлы трэнд пад назвай «taskmasking».
Каб стварыць бачнасць бурлівай актыўнасці, яны, напрыклад, хутка ходзяць па офісе з ноўтбукам або планшэтам і гучна клацаюць па клавіятуры — прычым неабавязкова набіраючы тэкст, які мае дачыненне да працы. Спосаб, правераны часам, — увесь час сядзець у навушніках, нібыта на важным мітынгу. Некаторыя проста ўтаропліваюцца ў манітор з сур’ёзным выглядам. Кава-паўзы і размовы каля кулера таксама лічацца «працай», калі гутарка ідзе на працоўныя тэмы.
Як піша The Guardian, трэнд не толькі распаўсюджваецца ў TikTok, але і ўсё часцей назіраецца мэнэджарамі і эйчарамі асабіста на фоне таго, што кампаніі ўзмацняюць RTO-палітыку. У пэўнай ступені гэта дазваляе людзям пазбавіць сваіх кіраўнікоў поўнага кантролю над сабой. Некалькі гадоў пандэміі маладыя супрацоўнікі пачыналі кар’еру на дыстанцыйнай працы, і цяпер ім незразумела, чаму раптам трэба штодня ездзіць у офіс, каб выконваць задачы ў атачэнні калег і босаў, а не працаваць у зручным для сябе рытме з дому.
Пры гэтым зумеры прызнаюцца, што пастаянна прыкідвацца занятымі даволі стамляльна, хаця ніякай рэальнай працы яны не выконваць. Зразумела, што ў офісе яны робяць тыя ж задачы, якія выконвалі б у камфорце свайго хоўм-офіса, але іх вымотвае патрэба гуляць навязаную ролю ў калектыве.
Эйчары лічаць імітацыю занятасці сімптомам больш сур’ёзных праблем у найме і кіраванні персаналам. Босы спрабуюць загнаць людзей у офіс любым коштам, нават калі праца будзе толькі на паказ. Таму не дзіва, што супрацоўнікі шукаюць спосабы абысці сістэму. Прычым гэта практыкуюць не толькі слабаэфектыўныя кадры, але і тыя, хто працуе прадуктыўна — напрыклад, тыя, хто выканаў задачы хутчэй за іншых, і цяпер можа проста пасядзець у інтэрнэце.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
ну не зумеры гэта прыдумалі))) лепшыя з мілініялаў таксама выкарыстоўвалі ўсё гэта
а ці не так было да кавіда шчэ? ну давайце з сур'ёзным тварам раскажыце, што не)
і зараз на гібрыдзе ў офісе адбываецца тое самае
Пользователь отредактировал комментарий 13 марта 2025, 14:26
Согласен. Повышенную продуктивность, которая пришла вместе с удаленкой, боссы начали считать нормой, и искренне удивляются, почему это в офисе со столькими отвлекающими факторами она ниже.
Always has been, што тут яшчэ гаварыць
Не понимаю о чём они я всегда при деле не понимаю о чём они я всегда при деле не понимаю о чём они я всегда при деле дфжаожфафж... Всё! Обед!
опять эти прохладные истории, что как *** валять в офисе изобрели в прошлом году буквально.
Боссы, видимо, забыли как было до ковида. А именно так и было :)
Они хотят синергии! Идей! Обсуждения рабочих задач на кухне и у кулера и в туалете и в курилке!
Офисный планктон бездельники?
Вот это открытие, Вот это новость.
Страдали суетой и потом пошли к кулеру, чтобы и дальше ничего не делать. Зумеры же