У 2023 міграцыя айцішнікаў запаволілася, а да канца 2024 практычна спынілася. Праблемы з працай ёсць і ў Беларусі, і за мяжой нават у дасведчаных спецыялістаў. Здаецца, галіна замерла ў паўпазіцыі — кропак для новага росту нават з улікам патэнцыялу расійскага рынку не прасочваецца.
Пра гэта ў штогадовым вялікім даследаванні devby (1138 анкет), дадзеныя аналізуе Аляксандр Юруць.
У 2023 міграцыя айцішнікаў запаволілася, а да канца 2024 практычна спынілася. Праблемы з працай ёсць і ў Беларусі, і за мяжой нават у дасведчаных спецыялістаў. Здаецца, галіна замерла ў паўпазіцыі — кропак для новага росту нават з улікам патэнцыялу расійскага рынку не прасочваецца.
Пра гэта ў штогадовым вялікім даследаванні devby (1138 анкет), дадзеныя аналізуе Аляксандр Юруць.
Упершыню за апошнія некалькі гадоў можна сказаць, што доля айцішнікаў, якія жывуць у Беларусі, расце. Пакуль усе хвалі міграцый прайшлі. Аўтсорсеры вычарпалі актыў, які выгадна «прадаваць» у новых умовах, а прадуктавікі — які эканамічна мэтазгодна перавозіць.
Хоць большая частка вытворчых спецыялістаў (удзельнікаў даследавання) жыве за межамі краіны, сітуацыя стабілізуецца. Прасочваецца трэнд на падзел прыкладна напалам. Павольна, але, напэўна, усё ж будзе расці колькасць кадраў у Беларусі — у выпускнікоў ВНУ не так шмат варыянтаў працоўных месцаў са старту.
Пры гэтым працэс будзе плаўны, прыкметнага ўплыву нават на ўнутраным рынку яны не створаць, вакансій мала, скарачэнні працягваюцца. Актыўны рынак працы замёр.
Наступствы масавай рэлакацыі адчуваюцца ў геаграфічным размеркаванні айцішнікаў унутры краіны. Калі раней было мала жыцця за МКАДам, то цяпер яго стала менш і ўнутры, таму доля Мінска актыўна зніжаецца.
Зразумела, пакуль большая частка індустрыі па-ранейшаму сканцэнтравана ў Мінску, але рэлакацыя ўнутры краіны ў сталіцу ўжо не такая прывабная — з-за агульнай стагнацыі ў галіне і папулярнасці опцыі дыстанцыйнай працы.
Прыкметна, калі раней былі больш актыўныя заходнія абласныя гарады, то цяпер іх абагнаў Гомель, хутчэй па банальнай прычыне — як другі па колькасці насельніцтва горад у краіне. Увогуле, замерла актыўнасць не толькі ў Мінску, невялікія змены носяць чыста статыстычны характар.
Не здзіўляе, што на фоне агульнай стагнацыі не змянілася і гендарнае размеркаванне. Удзел жанчын рос на фоне буста рынку, зараз жа працуюць практычна ўсё тыя ж кадры.
У мінулым любілі муcіраваць тэму пра «выйсці замуж за праграміста» як варыянт забяспечыць добрую будучыню. Чыста хайпавая тэма для няпрофільных парталаў.
Пры агульным сталенні індустрыі — усё роўна трыццаць працэнтаў у свабодным статусе незалежна ад полу. Дзейнічайце!
На фоне крызісу ва ўсіх лакацыях (і паніжанага попыту на джуноў) заканамерны рост сярэдняга ўзросту беларускіх айцішнікаў.
Праўда, скачок аказаўся нават большы чаканых паказчыкаў. Прыток маладых кадраў зменшыўся да ручаінкі, і усярэднены беларускі айцішнік пасталеў адразу на паўтара года да амаль 33,5 гадоў.
Лепш за ўсё адлюстроўвае гэты трэнд тое, як скарацілася доля спецыялістаў з досведам да 2 гадоў. Іх ужо менш за 10%!
Ніжэй за 2,5% доля джуноў або інтэрнаў не ўпадзе — заўсёды будзе існаваць праслойка працуючых хаця б за партфоліа.
Такая дынаміка паказвае, што галіна жыве на тым, што ёсць, можна смела казаць пра дэпрэсіўны перыяд. Ніхто не хоча выхоўваць новыя кадры.
Пацвярджае гэта і зніжэнне колькасці джуноў — аж да 5%.
Тут варта нагадаць, што пасля слаўных часоў росквіту аўтсорса, калі сеньёрамі станавіліся за тры гады, зараз у катэгорыі тых, хто падае надзеі, праводзяць як мінімум пару гадоў. Гэта азначае, што зусім новых спецыялістаў, якія ўваходзяць у прафесію, яшчэ менш.
Калі не браць пад увагу ваганні колькасці тэсціроўшчыкаў, то дадалі да ранейшых значэнняў і праграмісты, і тэхліды, і нават праектныя менеджары і аналітыкі.
Лагічна меркаваць, што кампаніі «карэктуюць штаты» у бок большай эфектыўнасці — карацей, рэжуць усё, што не прыносіць грошы наўпрост ў выпадку аўтсорса або апасродкавана ў выпадку прадуктаў.
Перавозіць сем’ямі дорага нават для Flo, а ўтрымліваць у Мінску, а тым больш за мяжой банду маркетолагаў і рэкрутараў нецікава ўжо нікому.
Адразу на паўтара года вырас сярэдні ўзрост спецыялістаў у цэлым і распрацоўшчыкаў у прыватнасці. Галіна пачала імкліва старэць проста за кошт сур’ёзнага змяншэння прытоку новых кадраў + праблем адносна дасведчаных, незалежна ад лакацыі.
Адзначыць варта і зніжэнне долі жанчын сярод распрацоўшчыкаў: калі раней мы казалі пра парытэт на пэўным узроўні, то зараз намячаецца адкат. Банальна, у галіне факусуюцца на самых дасведчаных спецыялістах, а іх больш сярод мужчын.
— Варта прызвычаіцца да адных і тых жа твараў вакол. Відавочна, індустрыя з рэжыму запавольвання перайшла ў стадыю стагнацыі.
— Рэлакацыя канчаткова спынілася, працоўныя перасячэнні мяжы ў абодва бакі — эпізадычныя.
— Галіна зноў робіцца вельмі тэхнічнай — нікога лішняга.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
тут мае быць інтэграцыя капітал.ком
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 15 верасня 2025, 12:06
Почему-то материал подан так, будто релокейт - это жизненно необходимый, самом собой разумеющейся процесс. Если вспомнить, пик релокейта пришелся в моменте, когда галерному менеджменту надо было срочно прикрыть свои 5-е точки и вывезти гребцов, чтоб не потерять жирных клиентов. Сейчас какая в нем необходимость? Нe удивлюсь если скоро начнется обратный релокейт, на фоне потепления отношений с американцами, регион резко перестанет быть "токсичным" и здравствуй новая it страна 2.0. Банально экономически выгоднее гребцов в аутсаффе держать на ПВТ льготах, чем платить дужы ZUS.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 15 верасня 2025, 12:39
апдэйт метадзічак? малайцы, на месцы не сядзіце
але пакуль смех для шкарпэтак)
гласдор ежемесячную рассылку вакансий делает подборка вакансий приходит - 180 .. 450к в год на сиьорские инженерные позиции, аутсорс работодатели впринципе не рассматривают, с потеплением отношений с США, релокейт будет скорее туда.
/2 и все равно нормальные бабки
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 15 верасня 2025, 23:46
| апдэйт метадзічак?
У вас тоже методичка есть. Если комментарий нормальный - то:
1 - расчеловечиваем комментатора (ён жа бот).
2 - Не приводим контр-аргументов, все контр-аргументы - это см. пункт 1
Вы совсем в аргументацию не умеете. А читать комментарии рьяных "релокантов" весьма грустно, как будто читаешь письма 5-леток деду морозу.
Аккаунт создан сегодня
1 - расчеловечиваем комментатора (ён жа бот, аккаунт создан сегодня и прочее).
Еще один эксперт уровня энди12345
Ну помечтай. Пока что такими темпами выход на уровень 2021 можно предположить лет через 10. И то с большой натяжкой.
Ну да ладно. Зачем мне с тобой спорить о твоих мечтах. Лучше назови дату, когда белайти выйдет либо по уровню экспорта, либо по количеству работнтков на цифры 2021 года. А я после этого буду тебя троллить, когда твои предсказания не сбудутся.
Зы Сы Вот это повеселило больше всего. 🤣
Необходимость в том, что жирные клиенты как смотрели на РБ с опаской так и смотрят. В этом вопросе ничего не изменилось и никакого "потепления", которое бы их вернуло. Тут решение не на стороне правительства США о "токсичности", а на стороне режима и его ближайшего союзника.
Перевернутая логика айтиротников предполагает, что сверху могут одной бумажкой все решить. Ну они в таком мире живут, это правда. Но цивилизованный мир сильно сложнее. Там как наложение санкций требует большого числа движений и доков, так и снятие их.
Кейс той же "Белавии" очень хорошо это продемонстрировал, когда ботофермы кинули вначале радостно писать про рейсы в ЕС, а потом дошло, что по факту сняли запрет на возможность купить пару двигателей для боингов с непонятной схемой оплаты. После этого пришлось оправдяваться, что "это, мол, только предварительное, и сейчас нам реально снимут много чего".
К сожалению для режима цена, которую надо заплатить за нормализацию отношений непомерна. И айтишка, как не прискорбно, в списке хотелок режимных идет совсем не в первых пунктах списка.
А тут еще бонусом тенденции на рынке рашки, где чота оптимизм на импортозамещении столкнулся с малыми бюджетами.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 15 верасня 2025, 13:48
надо быть идиотом что бы вернутся. К тому времени как вы там айти страну опять строить задумаете все кто уехал уже осядут и перетащат тех кто остался. Какой смысл то ехать обратно даже если лукашенко не станет когда ты уже осел, купил жилье, жизнь наладилась, дети учатся в универах той же польши что понятно намного лучше любого БГУ. Фарш не провернуть назад. 3% вернутся их тех кто уже 3 года прожил за границей, после 5 лет вернется 0.3%.
ну не скажи. без лукашенки, когда пойду на пенсию, возможно вернусь. А вот мои дети - очень маловероятно.
Кто ж вам пенсию без Лукашенко будет платить, а главное из каких денег, если ваши дети платят налоги не в белорусский фонд социальной защиты?
я порвал социальный пакет (с)
что-то не очень понимаю причин возвращения на пенсию после пары десятков лет в другой стране. Разве только если так и не получится более-менее интегрироваться или от невыносимых приступов патриотизма.
Ну я хз зачем ты такую новость написал. Но релокейт всё и ещё и вправду выгоднее ПВТ и работы РБ в целом.(зотя КГБэшники последнее время очень стараются. Вон уже дрону запускают)
Дело не в налогах. Заплатив ZUS и аренду дома в Польше, остается больше чем в РБ. Дело в том что у РБ просто денег нет чтобы хотябы среднюю зп платить для айтишников.(Есть конечно ещё государственный терроризм. Но это мы оставим) Если поднять реальную ЗП всех кто работает в белорусском ИТ, то не удивлюсь если какие-нибудь HR и выскочки менеджеры получают больше чем разработчики. Вот это будет хохма. Ведь не зря же в каждой кухне в РБ распространяется культура что нельзя говорить своё зп никому )))) Такой цирк только у нас. Ну возможно ещё в рашке.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 16 верасня 2025, 07:39
Любимый, я чытаю и востаргаюсь твоим островумием и смякалкой. Настаящый патрыет и крэпкий хозяйственник!
| новая it страна 2.0
Такого не будет хотя бы потому что отрасль всё, кирдык
Разве вузы перестали готовить IT-специалистов? Думается, что ежегодное количество выпускников (молодых кадров) значительно превышает количество анкет в вашем "ресёрче".
Обычный молодой выпускник ВУЗа представляет не большую ценность, чем тысячи выпускников курсов. Еще в 2020 году писал, что белорусские ИТ погубит не отток специалистов как таковой, а отток топовых специалистов и компаний. Так и получилось. Уровень резко упал, учить молодых некому и негде. При этом требования международных проектов за последние 5 лет усложнились многократно: подавай и английский как у носителя, и AI, и техническую базу как у сеньора.