Как кризис обрушил найм в ИТ. Инфографика

Отметка 5324 вакансии — самая низкая за всю историю мониторинга, с января 2018 года. На графике видно, что после новогоднего спада активность найма в январе 2020 года восстановилась до привычных значений (7894), но уже в феврале упала до 7370 (-7%), а после марта (ещё -1,5%) ушла в крутое пике.

Пик за весь период наблюдался год назад, в апреле 2019-го: 8807 активных вакансий. Поэтому если сравнивать апрель-2020 с апрелем-2019, то падение будет ещё значительнее — почти на 40%. 

Самый большой, не считая нынешнего, месячный провал — в декабре 2018 года (-15%): но и тогда активных вакансий было значительно больше — 6340. Показатели ниже 6-тысячной отметки фиксировались лишь в январе–марте и в июне 2018 года.

Основная выборка включает ИТ-вакансии от всех компаний, вне зависимости от сферы деятельности. Но если в ней оставить только компании-резиденты ПВТ, то динамика получится такой же. В апреле по сравнению с мартом число объявлений резидентов ПВТ о работе сократилось на 28% (с 2799 до 2023). 

Вторая метрика — количество реальных компаний, которые публиковали/обновляли свои вакансии — также фиксирует резкий спад найма: число активных компаний сократилось с 2328 в марте до 1815 в апреле (-22%). 

В разрезе ПВТ это падение значительно меньше: с 366 до 330 компаний (-10%). Очевидно, многие профильные компании, сокращая найм в условиях кризиса, не смогли полностью от него отказаться.

Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле

Па тэме

Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле