Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Калекцыянуюць лагатыпы ў рэзюмэ? 23-гадовы кіраўнік ШІ-стартапа прысаромеў зумераў за тое, што мяняюць працу кожны год

Маладыя спецыялісты занадта часта скачуць з адной кампаніі ў другую, недаацэньваючы доўгатэрміновыя выгады ад стабільнасці. Да такой высновы прыйшоў 23-гадовы генеральны дырэктар кампаніі па навучанні ШІ-мадэляў Mercor Брэндан Фудзі, аналізуючы рэзюмэ кандыдатаў.

2 каментарыя
Калекцыянуюць лагатыпы ў рэзюмэ? 23-гадовы кіраўнік ШІ-стартапа прысаромеў зумераў за тое, што мяняюць працу кожны год

Маладыя спецыялісты занадта часта скачуць з адной кампаніі ў другую, недаацэньваючы доўгатэрміновыя выгады ад стабільнасці. Да такой высновы прыйшоў 23-гадовы генеральны дырэктар кампаніі па навучанні ШІ-мадэляў Mercor Брэндан Фудзі, аналізуючы рэзюмэ кандыдатаў.

На думку Фудзі, пастаянная змена працадаўцаў дзеля кароткатэрміновай выгады — правальная стратэгія для тых, хто хоча пабудаваць сур’ёзную кар’еру.

«Занадта многія прадстаўнікі майго пакалення недаацэньваюць, наколькі моцна з часам назапашваюцца і даюць плён асабістыя сувязі, рэпутацыя, апцыёны і давер. Яны перабягаюць у самую хайпавую кампанію кожны год проста таму, што лічаць, быццам гэта прыгожа выглядае ў рэзюмэ. Паглядзіце на тых, хто стварыў нешта сапраўды выдатнае: сярод іх амаль няма серыйных перабежчыкаў», — напісаў ён у X.

Заснавальнік Mercor падкрэслівае, што мяняць працу варта толькі з важкіх прычынаў — напрыклад, калі вы цалкам спыніліся ў прафесійным развіцці. Пераход дзеля цікавейшых задач прынцыпова адрозніваецца ад гонкі за гучнымі брэндамі. Праўда, Фудзі прызнае, што ў ІТ і асабліва ў сферы ШІ ўтрымацца складана: у тым жа Сан-Францыска заробкі растуць так хутка, што «трава ў суседзяў заўсёды здаецца зелянейшай».

Цікава, што статыстыка пацвярджае звычку зумераў да частай змены месцаў, адзначае Business Insider. У сярэднім прадстаўнікі пакалення Z затрымліваюцца на адной пасадзе на 2 гады і 3 месяцы — на паўгода менш, чым міленіалы. Каля 70% зумераў, якія лічаць сябе «лаяльнымі» супрацоўнікамі, паралельна знаходзяцца ў пошуку новых варыянтаў.

Аднак стэрэатып пра тое, што зумеры — самае ветранае пакаленне на рынку працы, разбіваецца аб дадзеныя Бюро статыстыкі працы ЗША. Насамрэч часцей за ўсё ва ўзросце 20 гадоў працу мянялі зусім не зумеры і не міленіалы, а прадстаўнікі пакалення бэбі-бумераў.

Кожны дзесяты зумер хоча замяніць начальніка на ІІ
Кожны дзесяты зумер хоча замяніць начальніка на ІІ 
Па тэме
Кожны дзесяты зумер хоча замяніць начальніка на ІІ
Амерыканскія зумеры сыходзяць на абед паплакаць і паспаць каб вывезці працу
Амерыканскія зумеры сыходзяць на абед паплакаць і паспаць, каб вывезці працу
Па тэме
Амерыканскія зумеры сыходзяць на абед паплакаць і паспаць, каб вывезці працу
Чытайце таксама
Рэзюмэ можна выкінуць у сметнік: рэкрутары іх больш не чытаюць
Рэзюмэ можна выкінуць у сметнік: рэкрутары іх больш не чытаюць
Рэзюмэ можна выкінуць у сметнік: рэкрутары іх больш не чытаюць
1 каментарый
Месяц працаваў — оферу не далі: як наймаюць у самых гарачых ШІ-стартапах
Месяц працаваў — оферу не далі: як наймаюць у самых гарачых ШІ-стартапах
Месяц працаваў — оферу не далі: як наймаюць у самых гарачых ШІ-стартапах
Заганнае кола ШІ: кандыдаты плацяць $20, каб спаміць водгукамі, а рэкрутэры тонуць у «аднолькавых» рэзюмэ
Заганнае кола ШІ: кандыдаты плацяць $20, каб спаміць водгукамі, а рэкрутэры тонуць у «аднолькавых» рэзюмэ
Заганнае кола ШІ: кандыдаты плацяць $20, каб спаміць водгукамі, а рэкрутэры тонуць у «аднолькавых» рэзюмэ
1 каментарый
ШІ зрабіў усе рэзюмэ аднолькавымі — рэкрутэры знайшлі старое рашэнне новай праблемы
ШІ зрабіў усе рэзюмэ аднолькавымі — рэкрутэры знайшлі старое рашэнне новай праблемы
ШІ зрабіў усе рэзюмэ аднолькавымі — рэкрутэры знайшлі старое рашэнне новай праблемы
1 каментарый

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

grover
grover Deputy Cleaner, Timemanager, AgileBuddy в SoftUyiss
0

Dude c 9 лет в своем деле ?

0

Дядя 23 года гендир, можно мы сами решим сколько нам и где работать?
Спасибо