«Мая менталачка не пакутуе». Гэтыя айцішнікі атрымліваюць кайф ад працы — у EPAM, Tango ды іншых кампаніях
Хто ў 2026 годзе кайфуе ад сваёй працы? Сваімі гісторыямі дзеляцца шчасліўчыкі — Java Engineer з амерыканскай прадуктовай кампаніі, мануальны QA Engineer з балканскага геймдэву і Data Engineer з EPAM.
Хто ў 2026 годзе кайфуе ад сваёй працы? Сваімі гісторыямі дзеляцца шчасліўчыкі — Java Engineer з амерыканскай прадуктовай кампаніі, мануальны QA Engineer з балканскага геймдэву і Data Engineer з EPAM.
Стужка ІТ-навінаў усё гусцей прасякаецца песімізмам і расчараваннем. Канкурэнцыя з боку ШІ, масавыя скарачэнні, урэзаныя аклады і злосныя рэкрутары здольныя сапсаваць настрой нават самым стойкім айцішнікам — як, зрэшты, і нашай рэдакцыі. Каб на гэтым фоне не патануць у дэпрэсіі па вушы, мы папрасілі адгукнуцца тых з чытачоў, у каго з працай усё добра.
«Працу знайшоў пошукам на LinkedIn»
Senior Java Engineer Міхаіл* каля года працуе ў Варшаве ў прадуктовай кампаніі Tango (распрацоўшчыку платформы для анлайн-трансляцый са штаб-кватэрай у Каліфорніі). Сваёй працай ён задаволены:
— Тут мне падабаецца перш за ўсё адэкватныя адносіны да працы: ніхто не ацэньвае задачы ў папугаях, камандзе ды інжынерам папросту давяраюць. Кампанія робіць стаўку на моцных individual contributors. Кожны сам адказвае за свае задачы ад пачатку і да канца, без залішняга мікраменеджменту.
Ну і задачы сапраўды цікавыя. Я працую ў складаным дамене user infra, кампанія AI native. Працую ў Варшаве. Цяпер у нас гібрыд, 4 дні ў тыдзень офіс плюс 1 рэмоўт. Свабодна можна браць і рэмоўт болей, калі трэба (прыхварэў, даглядаеш за дзіцём і г. д.).
Гэтую працу я знайшоў без сувязяў і рэфералаў, папросту пошукам на LinkedIn. Сам найм (пяць этапаў) заняў крыху больш за тыдзень. А ад пачатку пошукаў да першага працоўнага дня прайшло два тыдні.
«Узровень заробкаў не як у прадукце, гэта ўсё ж аўтсорс, але ніякіх перапрацовак»
У Data Engineer Алесі* з працай таксама ўсё ў парадку:
— Працую ў EPAM ужо шосты год. Трапіла сюды праз курсы і лабараторыю ў Мінску, потым рэлацыравалася ў Польшчу.
Мая праца, вядома, залежыць ад праекта. Бывалі ў нас і скарачэнні, калі кліенты планавалі бюджэт на наступны год. Але ў цэлым у data-напрамку людзей часта не хапае, таму на бэнчы доўга не сядзім.
Апошнія паўгода працую на доўгатэрміновым праекце. Уся распрацоўка ў нас праз ШІ, выкарыстоўваем Spec-Driven Development. Заказчык адмовіўся ад вялікай каманды іншага вендара і наняў некалькіх інжынераў з EPAM для міграцыі ўсёй сістэмы на новы падыход. Пры гэтым яму патрэбны былі інжынеры, якія разумеюць архітэктуру і нюансы.
У мяне гэта першы такі ШІ-шны праект. Спачатку я ставілася да яго скептычна, але ўлілася ў працэсы, і мне вельмі падабаецца. Аб’ёмы працы мы выконваем вялікія. Уручную ўсё гэта рабілася б гадамі. Мне падабаецца, што я атрымліваю цяпер вельмі запатрабаваны на рынку досвед, ды і працаваць з такімі інструментамі цікава.
Перагляды заробкаў +/- таксама робяць, ні разу не атрымлівала катэгарычнага «не», усё на дагаворным узроўні. Вядома, узровень заробка не як у прадукце, гэта ўсё ж аўтсорс. Але я не магу скардзіцца, заробак вельмі камфортны для жыцця.
Да таго ж няма ніякіх перапрацовак. І мая менталачка не пакутуе, што для мяне вельмі важны фактар.
«Суразмоўе спадабалася, не душнае»
Лід бэкенд-распрацоўкі Міхаіл* працуе на цяперашняга свайго працадаўцу ў Мінску каля паўтара года. Кампанія займаецца вэб-распрацоўкай, сайтамі любой складанасці, CRM-сістэмамі:
— У мяне ўсё добра з працай. Асноўны напрамак — аўтсорс. Кампанія маленькая, беларуская. Падабаецца, што ў мяне поўная свабода ў выбары тэхналагічнага стэку, ёсць магчымасць гібрыднай працы, магу ўзяць выдаленку. Даволі ліберальнае стаўленне кіраўніцтва. Галоўнае — каб праца выконвалася і фіксаў было па мінімуме.
Гэта калі казаць пра гэтую канкрэтную пазіцыю. А так мне папросту падабаецца праграмаваць і ператвараць код у нешта, з чым можна ўзаемадзейнічаць і што рэальна можа ўплываць на жыццё.
Такую добрую працу асабліва і не шукаў. Былі праблемы на папярэдняй працы (таксама аўтсорс, кантора тады загіналася, а цяпер ужо загнулася). Я вырашыў змыцца, пакуль не позна. Некалькі суразмоўяў праз rabota.by, офер, звальненне і новая праца. Суразмоўе спадабалася, не душнае. Хутчэй, папросту пагаварылі пра ўсякія штукі.
Раней я стараўся карыстацца LinkedIn ды іншымі платформамі, але там ніколі нічога не атрымлівалася.
«Стала зручней, і пры гэтым мяне не чапае кіраўніцтва»
Расіянін Максім* працуе ручным тэсціроўшчыкам у геймдэве. Кампанія латвійская, але з офісамі ў многіх краінах. Сам Максім цяпер знаходзіцца ў Сербіі.
— У мяне з працай усё добра. Не ведаю, наколькі рэлевантная для вас інфармацыя ад рускага. Але мне падабаецца ваш паблік, падабаецца, як вы падаяце навіны і падабаецца іх чытаць. А яшчэ я ведаю шмат беларусаў з Wargaming.
Кампанія, у якой я працую, прадуктовая, плюс выступае як паблішар (выпускаем інды-гульні маленькіх студый). Не вельмі буйная, каля 200 чалавек унутранага складу, не лічачы партнёраў, якія шмат гадоў супрацоўнічаюць і практычна ўжо як свае.
Праца мне падабаецца, таму што я заўсёды любіў геймдэў і мне было цікава менавіта ручны напрамак, а не кодынг, дызайн або арт. Гэта банальна цікава і класна: бачыць водгукі гульцоў на добры прадукт, бачыць сваю працу як нешта адчувальнае, у што ты можаш пагуляць з сябрамі. А калі ад цябе залежыць якасць гэтага прадукту, удвайне прыемна, калі прадукт ідзе ў прадакшн якасным.
Хачу патлумачыць, чаму з працай усё добра. У нас кампанія таксама рэзка пачала прасоўваць ШІ-тэхналогіі. Але мне, як ручному тэсціроўшчыку, яны не асабліва патрэбныя.
Я прабаваў аўтаматызаваць сваю працу з дапамогай Claude, і яно працуе цалкам сабе добра. Складаю чэк-лісты (спісы тэстаў) для сябе праз яго, ён мне тлумачыць, як працуе код, што менавіта рэалізавалі распрацоўшчыкі. У выніку я выдаю менш часу на размовы з імі і на складаныя тлумачэнні.
Пры гэтым як тэсціроўшчык Claude дастаткова слабы. Думаю, таму ручных тэстараў пакуль быццам актыўна не скарачаюць. Аўтаматызацыяй усё не пакрыць, а сама нейронка яшчэ і па кодзе чытае. Умоўна, Opus 5.5 Extra High effort можа сказаць, што «пісталет-кулямёт MP-5 не павінен страляць, таму што ў кодзе не прывязаная функцыя стральбы», ён палічыць гэта нормай.
Карацей, я знайшоў, дзе прымяняць нейрасеткі, і мяне гэта задавальняе. Мне стала зручней, і пры гэтым мяне не чапае кіраўніцтва, а толькі падтрымлівае ў такой ініцыятыве.
Як я знайшоў працу, якая мне падабаецца? Жонка знайшла на спецыялізаваным сайце геймдэў-вакансій ingamejob, што вядомай кампаніі трэба тэстар, і паказала мне. Я папросту пасаваў паводле скілоў.
Акцыі EPAM вырастуць, AI-бурбалка лопне? Айцішнікі самі робяць прагнозы на 2026 (без экспертаў!)
Папрасілі айцішнікаў падзяліцца ўласнымі прагнозамі на 2026: для свету, ІТ, ШІ і асабіста для сябе. Сабралі 60+ мараў і прадказанняў — у асноўным пра ШІ (рознае), вайну і мір (песімістычнае) і праблемы з працай. Публікуем самыя публікабельныя.
Айцішнікі сумуюць пра працу і будучыню — прычым усюды (але з нюансамі). Вялікі рэсёрч пра ІТ да 2026-га
Усё больш беларускіх айцішнікаў прыходзяць да пункту, дзе трэба канчаткова вызначацца з лакацыяй і планамі на будучыню. Гэта адлюстроўваецца і на настроях (падаецца, надыходзіць прыняцце рэальнасці), і на ацэнцы сваёй працы і перспектыў. Па абодва бакі мяжы.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
У меня нет слов ;)
попробуйте начать пить антидепрессанты, тоже будете всем довольны :) Мир прекрасен и айтишечка - супер место.
Извините. Вы не уточнили. А в какой стране Айтишачка лучше чем где бы то нибыло ещё?))
очень необычно зайка