Как управленец год пытался войти в ИТ. Не вошёл. Ушла жена-айтишница

Предыстория

У Николая была хорошая карьера: он говорит, что был управленцем, топ-менеджером. Хорошо зарабатывал — «купил новую квартиру в престижном доме, сделал в ней ремонт и обставил мебелью, купил две машины, на шопинг мы с женой летали в Европу», — рассказывает он.

— А потом я совершил несколько ошибок — и потерял работу. Нашёл другую, а через полгода снова потерял. И ещё раз. Мой доход упал очень существенно — в десять раз.

Жена Николая работала в ИТ-компании — бэк-офис. Она постоянно рассказывала, как «вчерашние студенты без опыта сразу со старта получают у них по 500 баксов, а через год — 700-1000, и дальше больше».

ИТ-курсы для бизнес-аналитиков

Мужчина решил попробовать себя в бизнес-анализе. «Мне казалось, это лучше всего коррелирует с моим предыдущим опытом. Я довольно легко могу понять боли довольно широкого круга стейкхолдеров в бизнесе», — признаётся Николай.

За плечами у него был не только Институт бизнеса БГУ, но и БГУИР — инженерная специальность, так что предпосылки для переквалификации были неплохими.

Выбирая ИТ-школу, Николай повёлся на слова менеджера о том, что по окончании курсов их выпускники, как правило, получают офферы от компаний-партнёров.

— ИТ-школа не обещала трудоустройства, но создавалось впечатление, что они могут помочь с этим, так как сотрудничают с компаниями, которым постоянно нужны бизнес-аналитики.

Поиски работы

К сожалению, к моменту окончания курсов на рынке сложилась такая ситуация, что BA-джуны не были нужны никому: вакансий для специалистов с нулевым опытом не было вообще, для тех, у кого 1-3 года опыта — по пальцам пересчитать можно было. На весь наш выпуск из 12 человек пришло всего 2 заявки на выпускников. 

Николай говорит, что «засел за комп» — и стал рассылать свое резюме повсюду, куда только мог. Честно писал, что опыта работа нет, английский — слабый. «Ожидаемо, откликов практически не было», — добавляет он.

— За шесть с лишним месяцев активного поиска я получил три ответа. Из них — два приглашения на интервью: одно — от интегратора 1С, второе — от ритейловой компании, которая в тот момент разрабатывала ПО под себя.

Во время интервью в обеих компаниях задавали вопросы о возрасте. В первой — завуалированно: «А вы в каком году вуз закончили?», во второй — прямо в лоб, да ещё и посмеялись, когда узнали, что мне за 40: «Ну, нам нужны молодые, энергичные, с горящими глазами…» В первой по окончании собеседования тактично добавили: «Мы вам перезвоним» — и не перезвонили, конечно.

Николай говорит, что почти год искал работу в ИТ — и безрезультатно.

Ультиматум жены

Его жена стала всё чаще говорить, что «устала и так больше не может», что «не хочет работать за двоих». А затем выдвинула ультиматум: «Или ты находишь возможность зарабатывать хотя бы не меньше меня, или мы расстаёмся». 

В ответ, почему он не попросил помощи у жены, он приводит её слова, что  мужчина, должен сам всего добиваться. «Я не могу просить, чтобы тебя взяли на работу», — говорила она.

Вскоре Николай получил по почте исковое заявление на расторжение брака.

Собеседник dev.by говорит, что, оставив попытки войти в ИТ, он устроился в компанию друга — директором. Увы, компания оказалась банкротом: N. узнал об этом, когда провёл аудит.

Что теперь

Сейчас Николай занимается ремонтом техники. За ИТ «следит по старой памяти» — у него в фейсбуке много контактов из этой сферы. Но он отмечает, что «трезво оценивает свою ценность на рынке ИТ в Беларуси». 

— С другой стороны, я на себе крест не поставил — моё резюме висит на сайтах по поиску работы. Периодически я откликаюсь на управленческие позиции.