Отдел новостей Сколько собесов 25 ноября 2021, 12:08

Что помогает и мешает найти первую работу. У айтишников и вайтишников — общий топ-5

Больше половины айтишников и вайтишников получили первый оффер после 1-2 собесов, но некоторые после 100+.

Спросили у читателей, что помогало и мешало искать первую работу в ИТ. Интересно, что у айтишников и вайтишников общие топ-5 факторов, которые помогают и мешают, среди них нет диплома.

1 комментарий

Что помогает и мешает найти первую работу. У айтишников и вайтишников — общий топ-5

Больше половины айтишников и вайтишников получили первый оффер после 1-2 собесов, но некоторые после 100+.

Спросили у читателей, что помогало и мешало искать первую работу в ИТ. Интересно, что у айтишников и вайтишников общие топ-5 факторов, которые помогают и мешают, среди них нет диплома.

В анкетировании приняли участие 822 читателя dev.by. Половина имеет высшее профильное образование.

Больше 50% — разработчики. 45% искали первую работу в ИТ в 2019–2021 годах; 22% — в 2017–2018 годах; 11% — в 2015–2016 годах; остальные — ещё раньше.

Что помогало: на первом месте самообразование

Среди факторов, которые помогали, больше 72% указали на самообразование и самообучение. Причём и выпускники учебных заведений с профильным образованием, и вайтишники поставили это на первое место.

Знания, полученные в учебных заведениях, помогли только четверти айтишников. Столько же сослались на фарт. 26% помогла прокачка английского. 20% — опыт на проектах.

Что ещё помогло:

Редкая технология, по которой было пара месяцев опыта.
Законченная лаборатория ИТ-компании.
Повторение теории с прошлых собеседований.
Стажировка при вузе.
Хорошее знание второго иностранного языка, мягкие навыки.
Заниженные требования работодателя (государственная организация).

Одна из респонденток указала, что нашла первую работу в ИТ (ещё в 2005 году) благодаря своей настойчивости: «Я получила 72 отказа, но не сдалась. Своему потенциальному работодателю в процессе переписки на третье письмо ответила в 5 утра. Я просто не сдалась». (Поиск! Если это были вы и готовы рассказать об опыте с 72 отказами на пути к офферу, напишите, пожалуйста, в бот или на [email protected]).

Отметим, что у «вайтишников» и тех, кто получил профильное образование, совпали топ-5 факторов, которые помогли найти работу.

Самообразование, самообучение

Знания, полученные в вузе/на ИТ-курсах

Подфартило

Прокачка английского

Опыт на проектах, пет-проектах, в опенсорсе (для айтишников) и углубление знаний после неудачных попыток: курсы, книги (для вайтишников)

Что мешало: на первом месте отсутствие опыта на проектах

А мешало получить первую работу больше всего отсутствие опыта реальных проектов (53,2%). В топ-3 основных причин также слабый английский и недостаток знаний, полученных в вузе.

И здесь у «вайтишников» и тех, кто получил профильное образование, основные факторы влияния также совпали.

Некоторые айтишники называли другие причины, которые мешали получить первую работу в ИТ.

Один из респондентов сослался на большую конкуренцию среди джунов QA. «Вероятно было много резюме и на многие из них просто не было ответа, на собес сам по себе было непросто пробиться», — написал он.

Некоторые сетовали на неумение правильно проходить собеседования и некорректно составленное тестовое задание.

Что ещё мешало:

Необходимость совмещать учебу с работой, желание работать неполный день.
Недостаточная информация о работодателе и проектах.
Отсутствие понимания, какие знания действительно нужны.
Плохая подготовка к собеседованию.

Кто участвовал в анкетировании

Developer (software engineer) — 51,9%
QA Specialist — 13,6%
Team Lead/Tech Lead — 4%
QA Automation Engineer — 3,6%
Business Analyst — 3,4%
DevOps Engineer — 2,9%
Другое — 2,4%
Project Manager — 2,3%
Data Scientist — 1,9%
HR Specialist/Recruiter — 1,6%
System Administrator — 1,6%
Marketing Specialist — 1,5%
Architect — 1,2%
Head of Department — 1,1%
UI/UX Designer — 1,1%
Designer — 1,0%
Account Manager — 0,7%
DataBase/Administrator — 0,7%
Sales/Business Development Manager — 0,7%
Support Specialist — 0,7%
Product Manager/Product Owner — 0,5%
System Analyst — 0,4%
Technical Writer — 0,4%
Copywriter — 0,2%
Delivery Manager — 0,2%
C-Level — 0,1%

Профессиональный уровень

Middle — 37,5%
Junior — 26%
Senior — 24,3%
Lead — 9,7%
Intern — 1,7%
Другой — 0,7%

Образование

Высшее профильное — 50,1%
ИТ-курсы без опции трудоустройства — 16,1%
Самообразование, видеокурсы, книги и т. п. — 14,8%
ИТ-курсы, лаборатория при ИТ-компании с опцией трудоустройства выпускников — 11,9%
Среднее специальное профильное — 2,7%
Другое — 4,4%

Сколько собесов до первой работы в ИТ. У двоих читателей dev с «вышкой» — по 100+

1 комментарий

Текст: Отдел новостей Фото: unsplash.com Теги: mic, собеседование, интервью

Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке»."

Сайт компании Вакансии

Размещение рекламы

Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)

@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.

12 комментариев

Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше

@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.

12 комментариев