Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

«Будзе горш». Джун спытаў, ці памёр рынак — яму адказалі

Распрацоўшчык-пачатковец спытаў у лінкедзіне, ці наймаюць цяпер джуноў, ці рынак памёр і яму варта памяняць кірунак — «і адпавядаць карцінцы», і прыклаў фота з грузчыкам. У каментары прыйшоў кар’ерны кансультант і распісаў па пунктах. 

18 каментарыяў
«Будзе горш». Джун спытаў, ці памёр рынак — яму адказалі

Распрацоўшчык-пачатковец спытаў у лінкедзіне, ці наймаюць цяпер джуноў, ці рынак памёр і яму варта памяняць кірунак — «і адпавядаць карцінцы», і прыклаў фота з грузчыкам. У каментары прыйшоў кар’ерны кансультант і распісаў па пунктах. 

Пад пастом 40+ каментароў. Карыстальнікі падзяліліся. Адныя кажуць, рынак не памёр, але наймаюць усё менш, а канкурэнцыя вельмі высокая.

— Каб вылучыцца на тле астатніх джуноў, у цябе мусіць быць добрае рэзюмэ, распішы ў ім досвед — над якімі праектамі працаваў. На LinkedIn можаш забіць — тут табе ніхто не напіша, лепей джабборды: вакансіі там выстрэльваюць рэдка, але яны ёсць. І глядзі па ўсёй Беларусі, не замыкайся на адным горадзе, — раіць нехта.

Іншыя карыстальнікі не згодныя — «рынак памёр, ІТ ужо не ваў».

— Нават сеньёраў ужо не вельмі бяруць: яны даражэйшыя, а цяпер усе задачы ў асноўным звязаныя не са стартам новых праектаў, а з падтрымкай ужо існых (дзе ўжо ёсць уся архітэктура і асноўныя часткі даўно астояліся) — для такіх задач мідлоў больш ніж дастаткова.

+ дадаць да гэтага chatgpt і copilot — і неўзабаве выявіцца, што ўсе тыпавыя задачы праграміста будуць аўтаматызаваныя, а на астатнюю частку задач трэба ўсяго 0,0000001% ад бягучага аб’ёму спецыялістаў.

Таму я б наогул падумаў, каб сысці з ІТ. Ёсць шмат розных ніш, дзе можна сябе рэалізаваць: тэатральнае і цыркавое мастацтва, кулінарыя, пахавальны бізнэс і г. д, — напісаў яшчэ адзін з каментатараў.

Таксама ў каментары прыйшоў кіруючы партнёр кампаніі ARTITERA, кіраўнік практыкі Executive search, прафесійны хэдхантар і кар’ерны кансультант Аляксей Нямковіч — і распісаў у 13-ці пунктах. Вось яго адказ:
  1. Джуноў наймаюць. Умовы наймання сталі менш прывабнымі.
  2. Рынак не памёр, найманне працягваецца.
  3. Усе хочуць гатовых спецыялістаў, яны дастаюцца тым, у каго ёсць грошы.
  4. На рынку працы стала менш магчымасцей, таму для кандыдатаў вырасла цана памылкі.
  5. З павелічэннем канкурэнцыі за пазіцыю неабходна навучыцца быць настырным. Настырнасць = настойлівасць + наступальнасць.
  6. На рынку працы трэба заўсёды адпавядаць карцінцы — усміхацца і не баяцца запэцкаць рукі.
  7. Усе, хто лічыць, што цяпер дрэнна — рыхтуйцеся. Будзе яшчэ горш!
  8. Калі на кар’ерным шляху вас доўга не бяруць туды, куды вы хочаце — часта гэта азначае, што туды няма прамога рэйса.
  9. Пастаянна мяняйце спосабы, формы і інструменты таго, як атрымаць жаданае. Не ведаеце, што памяняць — мяняйце прычоску або цырульніка.
  10. Вас ніхто і нідзе не чакае. Вам прыйдзецца самім прыйсці і ўзяць жаданае. У барацьбе!
  11. Ніколі не будзе лепшага часу дзейнічаць, ніж сёння. Не ведаеце, што рабіць — пытайцеся ў тых, чыё меркаванне для вас значнае.
  12. Не атрымліваецца самастойна — прасіце дапамогі ў тых, хто праходзіў ваш шлях шматкроць. Прасіць не сорамна, сорамна стагнаць і абвінавачваць увесь свет ва ўласнай неразважнасці!
  13. Смялей на мяч!

Рэдакцыі патрэбная вашая дапамога проста цяпер.

Нам можна дапамагчы праз Patreon. Выберыце штомесячны ўзровень падтрымкі: 10, 20, 30, 100 ці 500 долараў — або ўнясіце любую суму.

А яшчэ мы прымаем крыптавалюту.

Bitcoin bc1qae22u3sg8es6j22pg4mmyrdvvym0vxjyesxhhw

Etherium 0×831a6641721E70af32dDa262F4110eB704af8c05

Tether USD (USDT) on ETH Network 0×831a6641721E70af32dDa262F4110eB704af8c05

Zcash t1R5UM9VMR1hJvJqTJ9w5bAmHxrDLJ9Nxmh

Дзякуй, што вы з намi.

Джун гатовы два гады аддаваць траціну заробку за офер. «Інакш рэзюмэ заваляецца»
Джун гатовы два гады аддаваць траціну заробку за офер. «Інакш рэзюмэ заваляецца»
Па тэме
Джун гатовы два гады аддаваць траціну заробку за офер. «Інакш рэзюмэ заваляецца»
ІТ-менеджар шукае працу ў Беларусі але клічуць толькі ў прыбіральшчыкі. Каментуе хэдхантар
ІТ-менеджар шукае працу ў Беларусі, але клічуць толькі ў прыбіральшчыкі. Каментуе хэдхантар
Па тэме
ІТ-менеджар шукае працу ў Беларусі, але клічуць толькі ў прыбіральшчыкі. Каментуе хэдхантар
Як айцішнікі-джуны шукалі працу ў Беларусі і Польшчы ў 2022. 5 гісторый
Як айцішнікі-джуны шукалі працу ў Беларусі і Польшчы ў 2022. 5 гісторый
Па тэме
Як айцішнікі-джуны шукалі працу ў Беларусі і Польшчы ў 2022. 5 гісторый
Уже июль, а работы нет. У джуна-.NET developer накипело
Уже июль, а работы нет. У джуна-.NET developer накипело
По теме
Уже июль, а работы нет. У джуна-.NET developer накипело
Рэкруцёры Amazon пераключыліся з пошуку кандыдатаў на пошук працы. Нават калі іх яшчэ не звольнілі
Рэкруцёры Amazon пераключыліся з пошуку кандыдатаў на пошук працы. Нават калі іх яшчэ не звольнілі
Па тэме
Рэкруцёры Amazon пераключыліся з пошуку кандыдатаў на пошук працы. Нават калі іх яшчэ не звольнілі

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

happy_roger
happy_roger Философ в Планета Земля
9

Всегда будет рынок только у рэкетиров. Забирать деньги у тех, у кого они есть - древняя профессия, почти как ...
Просто придти и забрать деньги - это же неправильно. А вот "по-закону обвинить" в чём-то и потом попросить х10 - вот эта схемка (привет Чалому) должна работать.

А рынок ИТ, похоже, всё же сжимается.

6

Сжимается не рынок, сжимается количество неквалифицированных мест для обычного веб кодинга

3

в любой компании выше 400 человек, можно сократить штат до 20% без ущерба для бизнеса.

средний и крупный бизнес в "теплое время" дрежит запас кадров на вырост и на случай новых клиентов.

8

Особенно менеджеров.

Anonymous
Anonymous
2

Спасибо за советы, решил сменить проктолога

lookin
lookin Комитёр в доме престарелых для айти-пенсионеров в Нет совпадений
2

Крошка джун
к миддлу пришёл,
и спросила кроха:
— Раньше было
хорошо
и будет ли так
плохо? —
Если бьёт
дрянной драчун
слабого мальчишку,
я такого
не хочу
даже
вставить в книжку.

11

обратитесь в государственные организации - горизонт, интеграл, пеленг, агат... им стабильно нужны специалисты начального уровня. через пару лет зарплата будет за выслугу лет расти, должность повышатся, от профсоюза всякие вкусные соцпакеты перед новым годом. турслеты, базы отдыха в красивых местах Белоруссии. гарантии уплаты налогов в ФСЗН - на пенсии обмана не будет

10

И вкусный пломбир как в БССР!

0

Зарплата 350 рублей до вычета налогов?...

-5

тезис: если узкая специализация - рынок переполнен, если широкопрофильный - на рынке голод

zapavednik
zapavednik HR в pro1
2

Не, ну за средную зп в $2000 ИТ рынок РБ конечно будет сдуватся.

chubaka
chubaka null в undefined
4

"управляющий партнёр компании ARTITERA, руководитель практики Executive search, профессиональный хедхантер и карьерный консультант Алексей Немкович"
"По нашей просьбе рекрутер с десятилетним стажем Вероника Немкович составила топ-5 таких «сразу да» и «сразу нет»"

Надо больше немкевичей!

Олег Грамович
Олег Грамович Lead QA Engineer в IDT Belarus
-2

Немковичефоб?

1

Уважаемые авторы, найдите, пожалуйста, способ писать хорошие статьи, а не репостить кто там и что сказал. Такая новость ничем не отличается от ситуации, когда человек пришел домой и говорит: я тут ехал в автобусе, знаешь что услышал? Сейчас расскажу!

Если публикуете чье-то мнение, будьте добры найти какое-то подтверждение словам.

7
добавить к этому chatgpt и copilot — и в скором времени окажется, что все типовые задачи программиста будут автоматизированы, а на оставшуюся часть задач надо всего 0,0000001% от текущего объёма специалистов.

кто-то выдал это на серьезных щах?

2

дали бы хоть скрин того кто это написал, или hr или аналитик судя по всему

3

графический дизайнер

mikluxamaklai
mikluxamaklai Старший подметайло у младшего дворника в EPAM
0

Рынок сжимается, компании сбрасывают балласт в виде лоу перформеров, бенча, низкоквалифицированного менеджмента Порог входа в индустрию резко повысился и продолжает расти. Те знания, которых вам было достаточно на junior-1000$ раньше, теперь хватит от силы на junior-700$ Джунов как нанимали так и нанимают. Благодаря своей цене - это самые конкурентные специалисты во всем ИТ. А весь мир сейчас экономит.