Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Спящие на работе американцы на 18% чаще получают повышение, чем всегда бодрствующие работники

Производитель матрасов и подушек Plushbeds опросила американцев, чтобы выяснить их отношение ко сну на работе.

1 каментарый
Спящие на работе американцы на 18% чаще получают повышение, чем всегда бодрствующие работники

Производитель матрасов и подушек Plushbeds опросила американцев, чтобы выяснить их отношение ко сну на работе.

Оказалось, что те сотрудники, которые в 2021 году были не прочь вздремнуть на работе, на 18% чаще получали повышение по службе, чем всегда бодрствующие работники. 55% любителей подремать работают на руководящих должностях по сравнению с 41% из тех, кто не дремлет никогда.

Два из трех респондентов заявили, что хотя бы раз спали на работе. При этом у поколения Z показатель оказался выше, чем у «миллениалов» (80% против 70%). Любители подремать заявили, что быстрый сон помогает им повысить продуктивность и креативность на работе. Идеальное время для сна составило, по подсчетам исследователей, от 20 до 30 минут.

Руководители крупных компаний США зарабатывают в среднем на $13 млн больше чем их сотрудники
Руководители крупных компаний США зарабатывают в среднем на $1,3 млн больше, чем их сотрудники
По теме
Руководители крупных компаний США зарабатывают в среднем на $1,3 млн больше, чем их сотрудники

По мнению исследователя Дэниела Пинка, эффективным методом стал прием «наппучино»: когда человек сочетает кофе с 20-минутным отдыхом. «Наппучино», утверждает ученый, позволяет уменьшить количество аденозина, ответственного за усталость организма.

Многие респонденты заявили, что хотят, чтобы сон на работе был дестигматизирован. «Некоторые предложили ввести комнату для сна, капсулы для сна, пособие на средства для сна и даже оплачиваемые перерывы на сон. Другие были бы просто благодарны, если бы сон поощрялся или даже просто разрешался, когда они находятся на рабочем месте»», — отметили исследователи.

Сотрудники Activision Blizzard собирают забастовочный фонд и отказываются работать
Сотрудники Activision Blizzard собирают забастовочный фонд и отказываются работать
По теме
Сотрудники Activision Blizzard собирают забастовочный фонд и отказываются работать
ОАЭ первыми в мире ввели 45-дневную рабочую неделю
ОАЭ первыми в мире ввели 4,5-дневную рабочую неделю
По теме
ОАЭ первыми в мире ввели 4,5-дневную рабочую неделю
Британская финансовая компания разрешила сотрудникам брать неограниченный отпуск для борьбы с выгоранием
Британская финансовая компания разрешила сотрудникам брать неограниченный отпуск для борьбы с выгоранием
По теме
Британская финансовая компания разрешила сотрудникам брать неограниченный отпуск для борьбы с выгоранием
Чытайце таксама
ШІ змяняе рынак працы, але да замены людзей яшчэ далёка — даследаванне
ШІ змяняе рынак працы, але да замены людзей яшчэ далёка — даследаванне
ШІ змяняе рынак працы, але да замены людзей яшчэ далёка — даследаванне
«Калі інжынер не траціць $250 000 на токены — гэта трывожна»: CEO Nvidia пра новую норму прадуктыўнасці
«Калі інжынер не траціць $250 000 на токены — гэта трывожна»: CEO Nvidia пра новую норму прадуктыўнасці
«Калі інжынер не траціць $250 000 на токены — гэта трывожна»: CEO Nvidia пра новую норму прадуктыўнасці
4 каментарыя
FT: OpenAI падвоіць штат да канца года — да 8000
FT: OpenAI падвоіць штат да канца года — да 8000
FT: OpenAI падвоіць штат да канца года — да 8000
2 каментарыя
«Як медстрахоўка ці бясплатныя абеды»: супрацоўнікі тэхкампаній спаборнічаюць, хто патраціць больш токенаў
«Як медстрахоўка ці бясплатныя абеды»: супрацоўнікі тэхкампаній спаборнічаюць, хто патраціць больш токенаў
«Як медстрахоўка ці бясплатныя абеды»: супрацоўнікі тэхкампаній спаборнічаюць, хто патраціць больш токенаў
1 каментарый

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Тони Монтано
Тони Монтано Игрок в Игры
1

Чего-чего? Так, я уже иду уборщиком в гугл. Через 2 года стану директором. :)