Отдел новостей 8 декабря 2021, 11:36

ОАЭ первыми в мире ввели 4,5-дневную рабочую неделю

Власти Объединенных Арабских Эмиратов перенесли выходные на субботу и воскресенье и сократили рабочую неделю на полдня.

BBC указывает, что изменения позволят стране укрепить деловые связи и расширить возможности базирующихся в ней транснациональных корпораций. Переход на новый график состоится 1 января 2022 года. Сейчас он введен только для государственных предприятий. Ожидается, что частные компании перейдут на предложенный график по примеру госкорпораций.

В других странах Персидского залива выходные приходятся на пятницу и субботу или четверг и пятницу. Такой график вызван религиозными причинами: в исламе пятницы — священный день. В ОАЭ пятницы станет коротким рабочим днем, госпредприятия будут заканчивать работу в 12:00, чтобы сотрудники могли пойти на полуденные молитвы.

Исследование: 65% сотрудников на удалёнке работают в постели

В Китае разработчики протестуют против 72-часовой рабочей недели

Оставить комментарий

Текст: Отдел новостей Фото: Gulf News Источник: BBC Теги: оаэ, условия труда, работа, рабочая неделя

Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке»."

Сайт компании Вакансии

Размещение рекламы

10 тысяч компаний за пятилетку: ОАЭ хотят превратить в ИИ-сверхдержаву

2 комментария

Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey

Хотя Цукерберг недавно дал разработчикам 18 месяцев до тотальной гибели профессии, мы не будем спешить и посмотрим на другие мнения. Консалтинговое агентство McKinsey недавно выпустило отчет на 108 страниц по технологическим трендам 2025 года. Все обсуждают, что там не только ИИ. А мне стало интересно — в свете проблем с продажами аутсорсинга из-за неожиданно свалившихся на мир кадровых излишек — посмотреть по всем 13 трендам, что происходит с наймом технических специалистов. Я сделала краткое саммари по трендам найма на 2022-25 годы в выбранных 13 технологически областях. Тут будут инсайты: по каким технологиям уже не стоит вспоминать 2022 и найм ушел, по каким рынок оттаял и начал снова нанимать в 2025 (и скорее всего, продолжит в 2026) и — что самое интересное — по каким отраслям сейчас дефицит квалифицированных технических специалистов.