Support us

Британская финансовая компания разрешила сотрудникам брать неограниченный отпуск для борьбы с выгоранием

Финансовая компания FinnCap Group позволила своим сотрудникам брать столько отпусков, сколько они захотят, чтобы предотвратить выгорание на работе.

Оставить комментарий
Добавь в Google
Британская финансовая компания разрешила сотрудникам брать неограниченный отпуск для борьбы с выгоранием

Финансовая компания FinnCap Group позволила своим сотрудникам брать столько отпусков, сколько они захотят, чтобы предотвратить выгорание на работе.

Гендиректор FinnCap Сэм Смит заявил, что сотрудники смогут с 2022 года получать неограниченное количество оплачиваемых отпусков. По словам Смита, работники будут обязаны брать отпуск не менее четырех недель в год или два-три дня в квартал. «Нет максимума, есть минимум, который он должен взять», — пояснил он.

Компания составила список мероприятий — например, визит к ветеринару или вызов сантехника, из-за которых сотрудник может взять выходной и их не засчитают как отпуск. Эти меры призваны облегчить нагрузку на 155 сотрудников FinnCap в напряженное время для рынка. Подобные льготы чаще встречаются в технологических компаниях, но финансовые фирмы с культурой жесткого контроля за рабочим временем адаптируются медленнее.

FinnCap предоставляет консалтинговые и финансовые услуги инвесторам. По данным Bloomberg, с марта по сентябрь 2021 года её выручка выросла на 55% до $43 миллионов, гонорары за сделки и консультационные услуги увеличились на 75% благодаря высокому спросу во время пандемии коронавируса. Также из-за больших нагрузок компания дополнительно наняла в 2021 году более 30 человек.

Профессиональное выгорание и способы справиться с ним: советы для программистов
Профессиональное выгорание и способы справиться с ним: советы для программистов
По теме
Профессиональное выгорание и способы справиться с ним: советы для программистов
Исследование в Британии: от выгорания на работе страдают 83% разработчиков ПО
Исследование в Британии: от выгорания на работе страдают 83% разработчиков ПО 
По теме
Исследование в Британии: от выгорания на работе страдают 83% разработчиков ПО
Читайте также
«Вернулась, а работу делает Claude»: декреты и отпуска превратились в экзистенциальный шок для офисных сотрудников
«Вернулась, а работу делает Claude»: декреты и отпуска превратились в экзистенциальный шок для офисных сотрудников
«Вернулась, а работу делает Claude»: декреты и отпуска превратились в экзистенциальный шок для офисных сотрудников
ИИ нужно заслужить: CEO финтех-компании даёт доступ к нейросетям только лучшим сотрудникам
ИИ нужно заслужить: CEO финтех-компании даёт доступ к нейросетям только лучшим сотрудникам
ИИ нужно заслужить: CEO финтех-компании даёт доступ к нейросетям только лучшим сотрудникам
2 комментария
Пора уходить? Или точечно что-то поменять? 5 шагов, чтобы разобраться с работой
Пора уходить? Или точечно что-то поменять? 5 шагов, чтобы разобраться с работой
Пора уходить? Или точечно что-то поменять? 5 шагов, чтобы разобраться с работой
Выгорели, в кризисе идентичности (спасибо, ИИ) — что показал опрос 30+ тысяч разработчиков
Выгорели, в кризисе идентичности (спасибо, ИИ) — что показал опрос 30+ тысяч разработчиков
Выгорели, в кризисе идентичности (спасибо, ИИ) — что показал опрос 30+ тысяч разработчиков

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.