10 худших профессий для входа в ИТ

По данным трекера layoffs.fyi, число уволенных за 2022 год ИТ-сотрудников на глобальном уровне превысило 150 тысяч. Тем не менее многие люди по-прежнему стремятся «войти в айти», а многие компании активно нанимают.

Insider опросил айтишных карьерных коучей и самих ИТ-специалистов, а также проштудировал форумы Blind, Fishbowl и Reddit, и составил список самых неблагоприятных на данный момент профессий для старта в ИТ. Во внимание принимались такие факторы, как зарплата, стрессовость, перспективы карьерного роста и чувство удовлетворенности работой.

Оставить комментарий
10 худших профессий для входа в ИТ

По данным трекера layoffs.fyi, число уволенных за 2022 год ИТ-сотрудников на глобальном уровне превысило 150 тысяч. Тем не менее многие люди по-прежнему стремятся «войти в айти», а многие компании активно нанимают.

Insider опросил айтишных карьерных коучей и самих ИТ-специалистов, а также проштудировал форумы Blind, Fishbowl и Reddit, и составил список самых неблагоприятных на данный момент профессий для старта в ИТ. Во внимание принимались такие факторы, как зарплата, стрессовость, перспективы карьерного роста и чувство удовлетворенности работой.

10. Специалист технической поддержки

Минусы: взаимодействие с трудными клиентами, низкая оплата у рядовых сотрудников, ограниченные возможности продвижения.

9. Специалист по работе с клиентами

Минусы: как и в предыдущем пункте, это сложные и злые клиенты, однообразие, быстрый ритм работы, работа с несколькими клиентами одновременно. Всё это выливается в психологические проблемы, стресс и выгорание за низкую зарплату.

8. Координатор соцсетей

Минусы: монотонность, работать придётся долго при низкой ставке, стресс, мало пространства для карьерного роста. Иногда на их плечи ложатся смежные задачи вроде цифрового и емейл-маркетинга.

7. ИТ-рекрутер

Минусы: стресс; непредсказуемость рынка, поведения соискателей и изменчивость запросов самих компаний, из-за чего сложно достигать целевых показателей. Кроме того, многие компании сейчас берут рекрутеров не на фултайм, а по договору подряда.

4 из 5 айтишников находят работу в течение трёх месяцев после сокращения
4 из 5 айтишников находят работу в течение трёх месяцев после сокращения
По теме
4 из 5 айтишников находят работу в течение трёх месяцев после сокращения

6. Сетевой инженер

Минусы: низкая зарплата на старте (которая, однако, неплохо растёт со временем), работа по ночам и выходным, трудные клиенты. Работа сложна с точки зрения физической нагрузки.

5. Модератор контента

Минусы: просмотр жестокого контента неизбежно отражается на психике; мало возможностей для профессионального роста; чаще всего их нанимают не в штат, а как подрядчиков.

4. Проджект-менеджер

Минусы: Insider отмечает огромную ответственность при небольшом влиянии на принятие ключевых решений; работа с сотрудниками со сложными типами личности, которые могут вас ненавидеть. У некоторых бывают сомнения в значимости своего труда.

Маск организовал спальни для сотрудников в офисе Twitter в Сан-Франциско
Маск организовал спальни для сотрудников в офисе Twitter в Сан-Франциско
По теме
Маск организовал спальни для сотрудников в офисе Twitter в Сан-Франциско

3. Надсмотрщик в Amazon

Минусы: люди, минимум по 8 часов непрерывно просматривающие видеозаписи работы складских рабочих ритейлера, жалуются на головные боли, боль в глазах и ухудшение зрения; нужно выполнять планы по наказаниям, есть строгий трекинг простоя вне перерывов.

2. Аналитик кибербезопасности

Минусы: приходится проводить много времени за просмотром журналов, борьба с постоянными атаками. Некоторые считают их бесполезными.

1. Специалист по вводу данных

Минусы: очень разная — но обычно невысокая — зарплата в разных отраслях, работать приходится по многу часов; скучность, может начать казаться, что вы впустую тратите время и теряете действительно важные умения и навыки.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
1 комментарий
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT
Bubble
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.