По данным трекера layoffs.fyi, число уволенных за 2022 год ИТ-сотрудников на глобальном уровне превысило 150 тысяч. Тем не менее многие люди по-прежнему стремятся «войти в айти», а многие компании активно нанимают.
Insider опросил айтишных карьерных коучей и самих ИТ-специалистов, а также проштудировал форумы Blind, Fishbowl и Reddit, и составил список самых неблагоприятных на данный момент профессий для старта в ИТ. Во внимание принимались такие факторы, как зарплата, стрессовость, перспективы карьерного роста и чувство удовлетворенности работой.
По данным трекера layoffs.fyi, число уволенных за 2022 год ИТ-сотрудников на глобальном уровне превысило 150 тысяч. Тем не менее многие люди по-прежнему стремятся «войти в айти», а многие компании активно нанимают.
Insider опросил айтишных карьерных коучей и самих ИТ-специалистов, а также проштудировал форумы Blind, Fishbowl и Reddit, и составил список самых неблагоприятных на данный момент профессий для старта в ИТ. Во внимание принимались такие факторы, как зарплата, стрессовость, перспективы карьерного роста и чувство удовлетворенности работой.
10. Специалист технической поддержки
Минусы: взаимодействие с трудными клиентами, низкая оплата у рядовых сотрудников, ограниченные возможности продвижения.
9. Специалист по работе с клиентами
Минусы: как и в предыдущем пункте, это сложные и злые клиенты, однообразие, быстрый ритм работы, работа с несколькими клиентами одновременно. Всё это выливается в психологические проблемы, стресс и выгорание за низкую зарплату.
8. Координатор соцсетей
Минусы: монотонность, работать придётся долго при низкой ставке, стресс, мало пространства для карьерного роста. Иногда на их плечи ложатся смежные задачи вроде цифрового и емейл-маркетинга.
7. ИТ-рекрутер
Минусы: стресс; непредсказуемость рынка, поведения соискателей и изменчивость запросов самих компаний, из-за чего сложно достигать целевых показателей. Кроме того, многие компании сейчас берут рекрутеров не на фултайм, а по договору подряда.
4 из 5 айтишников находят работу в течение трёх месяцев после сокращения
6. Сетевой инженер
Минусы: низкая зарплата на старте (которая, однако, неплохо растёт со временем), работа по ночам и выходным, трудные клиенты. Работа сложна с точки зрения физической нагрузки.
5. Модератор контента
Минусы: просмотр жестокого контента неизбежно отражается на психике; мало возможностей для профессионального роста; чаще всего их нанимают не в штат, а как подрядчиков.
4. Проджект-менеджер
Минусы: Insider отмечает огромную ответственность при небольшом влиянии на принятие ключевых решений; работа с сотрудниками со сложными типами личности, которые могут вас ненавидеть. У некоторых бывают сомнения в значимости своего труда.
Маск организовал спальни для сотрудников в офисе Twitter в Сан-Франциско
3. Надсмотрщик в Amazon
Минусы: люди, минимум по 8 часов непрерывно просматривающие видеозаписи работы складских рабочих ритейлера, жалуются на головные боли, боль в глазах и ухудшение зрения; нужно выполнять планы по наказаниям, есть строгий трекинг простоя вне перерывов.
2. Аналитик кибербезопасности
Минусы: приходится проводить много времени за просмотром журналов, борьба с постоянными атаками. Некоторые считают их бесполезными.
1. Специалист по вводу данных
Минусы: очень разная — но обычно невысокая — зарплата в разных отраслях, работать приходится по многу часов; скучность, может начать казаться, что вы впустую тратите время и теряете действительно важные умения и навыки.
«Кандидат отказался за две недели до старта»: как беларусы из Reppls меняют рекрутинг
Три недели до старта проекта. Идеальный кандидат, который уже принял оффер, внезапно отказывается. Клиент в панике, дедлайн горит, а на поиск нового специалиста могут уйти месяцы. Два реальных кейса от рекрутеров показывают, как ИИ-платформа Reppls решает такие критические ситуации — с конкретными цифрами и без магии.
Программисты потеряли всё. Три причины, почему не стоит идти в эту профессию — объясняет техлид
Мне попалось на глаза видео, на котором молодая девушка говорила: «Во-первых, ты айтишник, во-вторых у тебя много денег, и в-третьих ты крутой чел». Она учится на обычного инженера, даже не разработчика, и всё равно думает, что быть программистом — это круто.
Когда-то она действительно была права, но сейчас всё по-другому. Расскажу о трёх причинах, почему сейчас айтишником быть тяжело.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.