79% специалистов, уволенных за последнее время ИТ-компаниями, устраиваются на новую работу в течение трёх месяцев после начала поиска. Это немного ниже 83% без привязки к отрасли. Такие цифры приводит Wall Street Journal со ссылкой на опрос американской рекрутинговой платформы ZipRecruiter.
79% специалистов, уволенных за последнее время ИТ-компаниями, устраиваются на новую работу в течение трёх месяцев после начала поиска. Это немного ниже 83% без привязки к отрасли. Такие цифры приводит Wall Street Journal со ссылкой на опрос американской рекрутинговой платформы ZipRecruiter.
У 37% уволенных ИТ-специалистов поиск нового работодателя занял менее месяца. 16% на это требуется 3-6 месяцев. Остальные 5% айтишников, которые нашли новую работу в период с апреля по октябрь, потратили на это более полугода. Для сравнения, среди нашедших новое место за период с августа 2021-го по февраль 2022-го таких было 26%.
В ZipRecruiter отмечают, что несмотря на массовые сокращения в ИТ-компаниях всех масштабов, заморозку найма и попытки снижать издержки, многие айтишники получают новый офер довольно быстро. Там добавили, что это — по-прежнему самые востребованные специалисты с самыми желанными навыками.
При этом число ИТ-компаний, которые нанимают, всё же превышает число тех, которые проводят сокращения. Уровень безработицы в техносфере США упал с 2,2% в октябре до 2% в ноябре.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
С удовольствием почитаю автора этой галиматьи, когда ему будет за 50 а до пенсии будет пятнаха. И для эйчаров он будет древним отходом производства