15-часовой день и отработка выходных — так трудятся в Xiaomi
В соцсети Maimai — китайском аналоге LinkedIn — распространяется информация о том, что Xiaomi заставляет сотрудников сильно овертаймить. Автор поста отмечает, что от них требуют работать минимум 11,5 часов в день.
В соцсети Maimai — китайском аналоге LinkedIn — распространяется информация о том, что Xiaomi заставляет сотрудников сильно овертаймить. Автор поста отмечает, что от них требуют работать минимум 11,5 часов в день.
Те, у кого показатель падает ниже 8 часов, пишут объяснительные. С теми, кто из раза в раз недорабатывает, проводят беседы, а в некоторых случаях просят уйти.
Такие заявления несколько сотрудников Xiaomi подтвердили китайскому изданию Jiupai News. По их словам, в разных подразделениях ситуация разная.
К примеру, в отделе смартфонов у каждой команды установлена своя норма. В одних дневной минимум составляет 10,5 часов, а в других достигает 14-15 часов. В команде собеседников издания нужно работать по 12,5 часов в день. Один сотрудник компании в Шанхае рассказал, что его отдел обязали работать в среднем 11,5 часов — с 9 утра до 8:30 вечера, а ещё у одного, из провинции Цзянсу, команда вкалывает по 12 часов.
Jiupai News пишет, что эти требования формально не зафиксированы — менеджеры доводят их устно, чтобы не оставлять «улик».
Китайская компания предлагает страховку на случай смерти от переработок
Кроме того, сотрудников карают, если они берут выходные. Даже один офф в месяц приводит к снижению среднего времени работы и может повлечь дополнительный контроль. Предполагается, что сотрудники должны отрабатывать выходные, оставаясь дольше в другие дни.
Продолжается это, по словам одного из собеседников Jiupai News, уже почти два года, хотя известно публике стало только сейчас.
У сотрудников на аутсорсе условия ещё строже. Один сотрудник на подряде рассказал, что в их отделе должно быть строго отработано 11 часов в день, а не в среднем — каждый день учитывается отдельно. Если сотрудник проработал меньше, то должен отрабатывать следующим утром. Злостных нарушителей без церемоний увольняют.
Xiaomi комментариев по поводу такого режима труда пока не давала.
Ты не умеешь управлять своим временем. Автор курсов по QA рассказывает, почему овертаймы — не норма
Спор про переработки — вечен. Кто-то считает, что только так можно сделать карьеру, а другие уверены, что отдых и пресловутый work-life balance важней. Моё же отношение с годами довольно сильно поменялось.
Программисты потеряли всё. Три причины, почему не стоит идти в эту профессию — объясняет техлид
Мне попалось на глаза видео, на котором молодая девушка говорила: «Во-первых, ты айтишник, во-вторых у тебя много денег, и в-третьих ты крутой чел». Она учится на обычного инженера, даже не разработчика, и всё равно думает, что быть программистом — это круто.
Когда-то она действительно была права, но сейчас всё по-другому. Расскажу о трёх причинах, почему сейчас айтишником быть тяжело.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Так вот на кого Барт батрачит из песков))
На Западе о таком могут только мечтать. Там объяснительными не отделаешься.