Ведущая китайская страховая фирма China Pingan Insurance предложила полис для сотрудников, работающих в режиме «996», то есть с 9 часов утра до 9 часов вечера 6 дней в неделю. Реклама страховки для «трудоголиков, работающих 996, с которой не нужно ни о чём беспокоиться», вызвала бурю в соцсетях — компанию обвинили в продвижении нездоровой корпоративной культуры, пишет South China Morning Post.
Ведущая китайская страховая фирма China Pingan Insurance предложила полис для сотрудников, работающих в режиме «996», то есть с 9 часов утра до 9 часов вечера 6 дней в неделю. Реклама страховки для «трудоголиков, работающих 996, с которой не нужно ни о чём беспокоиться», вызвала бурю в соцсетях — компанию обвинили в продвижении нездоровой корпоративной культуры, пишет South China Morning Post.
«Можно не бояться овертаймить. Оформите страховку для тех, кто работает допоздна, и пусть ваши мечты сбываются», — призывает компания. В центре рекламного плаката изображён мужчина, работающий за компьютером: за окном — ночное небо, на часах на стене — одиннадцатый час вечера.
Пакет стоит от $2,5 (18 юаней) в год и покрывает различные кейсы, связанные с перегрузкой — от несчастных случаев до внезапной смерти. Максимальная сумма страховой выплаты не превышает $83 тысяч.
Один из агентов Pingan отметил, что несчастные случаи и скоропостижная смерть включены и в другие её продукты. В данном случае проблема в том, что клиентов оскорбила реклама, в которой акцент сделан на систему переработок вроде «996». Он добавил, что пакет был запущен совместно с другой страховой компанией и сейчас не продаётся. Вместо этого Pingan предлагает групповую страховку для корпоративных клиентов из расчёта $480 за 10 сотрудников. Она охватывает внезапную смерть, медпомощь и другие случаи.
В 2021 году китайские власти официально признали такой формат труда незаконным, но он всё равно широко распространён в технологических компаниях и стартапах. В последнее время в обществе набирает оборот движение против эксплуататорской культуры.
В ответ на рекламу Pingan пользователи в соцсетях написали, что такая страховка усилила бы конкуренцию на рабочем месте и что некрасиво наживаться на работниках — вместо этого работодателям следовало бы заняться улучшением условий труда. Некоторые подчеркнули, что реклама продвигает запрещённый формат труда.
Ранее в ноябре на одной китайской фабрике скончался 39-летний рабочий. Накануне он в течение восьми дней перерабатывал — в общей сложности за этот период у него набежал 41 сверхурочный час.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Масло масленное