В соцсетях разгорелся спор о том, что важнее: высокая зарплата или удаленный формат работы. Поводом стало вирусный тикток, в котором блогеру задали вопрос: что выбрать — работу в офисе с доходом около $240 тысяч в год или полностью удаленную позицию с зарплатой примерно вдвое ниже.
В соцсетях разгорелся спор о том, что важнее: высокая зарплата или удаленный формат работы. Поводом стало вирусный тикток, в котором блогеру задали вопрос: что выбрать — работу в офисе с доходом около $240 тысяч в год или полностью удаленную позицию с зарплатой примерно вдвое ниже.
Ролик быстро набрал миллионы просмотров и тысячи комментариев. Часть пользователей уверена, что разница в доходе слишком велика, чтобы ею жертвовать. По их мнению, несколько лет офисной работы с высокой зарплатой позволяют быстрее накопить капитал, закрыть кредиты и «купить себе свободу» на будущее.
@tinx ♬ original sound — Tinx
«Давайте серьезно. После налогов это разница примерно в $70 тысяч. Именно от этого вы отказываетесь», — отметил один из авторов. Другой поддержал его: «Можно очень сильно вырваться вперед, если поработать на этой должности всего пару лет».
Другая сторона дискуссии настаивает, что удаленка компенсирует меньший доход за счет гибкости и качества жизни. Комментаторы пишут, что работа из дома снижает уровень стресса, помогает сохранить ментальное здоровье и упрощает повседневную логистику: от отказа от автомобиля до переезда в более доступные регионы.
Особенно часто этот аргумент звучит от родителей, для которых гибкий график важнее максимального дохода. «$120 тысяч на удаленке — без вариантов. Мое ментальное здоровье важнее», — написал один из пользователей. Другой добавил: «Офис — НАСТОЛЬКО плох».
Для родителей выбор часто оказывается очевидным. «Если бы я была одинокой, я бы выбрала $240 тысяч. Но как работающая мама — я выбираю $120», — призналась одна из участниц обсуждения.
Многие компании в 2025 году усиливают требования по возвращению сотрудников в офис, в то время как другие, наоборот, делают ставку на удаленный формат как способ привлечь и удержать специалистов. Это усиливает ощущение выбора «между деньгами и образом жизни».
В споре проявился и возможный поколенческий разрыв. Одни считают, что молодым специалистам полезнее работать в офисе ради социализации и карьерного роста. Другие утверждают, что традиционный формат с жестким графиком и ежедневными поездками устарел и не соответствует ожиданиям нового поколения.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
лучше треха в месяц в родной Беларуси!
а вот не согласен. Лучше 3ха $ в мес в Польше. По нескольким причинам.
ну это же маловато будет
имея своё жильё - норм.
Месячный проездной стоит примерно 60 рублей, в офисе ещё и кофе с печеньками бесплатный. Конечно на офисе выгоднее зарплату 240 получать чем из дома 120...
Работать надо там где заработок идёт за результат, а не просиживание штанов и не важно сколько ты торчишь перед компом 1 час или 8.
8 часовой рабочий день - это больше про гарантию доступности, а работа в офисе - это либо особые требования безопасности продуктовой организации, либо команда состоит из разгильдяев, либо менеджерам нужно показать власть, либо все вместе