По данным американской площадки Blind, которая проводит анонимные опросы ИТ-специалистов, только 41% респондентов считают, что их работодатель старается так или иначе поддерживать моральное благополучие сотрудников.
По данным американской площадки Blind, которая проводит анонимные опросы ИТ-специалистов, только 41% респондентов считают, что их работодатель старается так или иначе поддерживать моральное благополучие сотрудников.
Среди «антилидеров» оказались Tesla и Amazon: только 15% и 18% участвовавших в опросе представителей этих компаний ответили, что компании что-то делают в этом направлении. В топ попали Salesforce, Google и LinkedIn.
При этом более половины опрошенных — 55% — не пользуются теми бонусами для улучшения психического состояния, которые предлагают их компании. Исследователи утверждают, что работодателям следует лучше информировать сотрудников о наличии таких инициатив.
Они могут принимать разные формы: от проведения бесплатных сеансов психотерапии и курсов противостояния выгоранию до ежемесячных выплат на походы к специалистам в таких областях или оплаты подписок на медитативные приложения. Кроме того, менеджерам стоит регулярно отслеживать эмоциональное состояние команды, чтобы предотвратить проблемы.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Гэта ліберальны, глабаліскі так званы свабодны свет. Нічога дзіўнага. Чалавек у такім свеце - гэта біяробат і сітуацыя будзе толькі пагаршацца. Дарэчы гэта прадказвалі амаль што ўсе фантасты. Толькі калі чалавецтва зразумее што ліберальны глабалізм гэта шлях да дэградацыі і разбурэння чалавека, ёсць нейкі шанец да адраджэння.