Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Разработчик VironIT ушёл в отпуск и не вернулся. Читайте его историю ⚖️
Тег

выгорание

Как распознать выгорание. Мнение айтишников
Как распознать выгорание. Мнение айтишников
Bubble
Как распознать выгорание. Мнение айтишников
3 из 5 айтишников считают, что их компания не заботится о моральном здоровье сотрудников
3 из 5 айтишников считают, что их компания не заботится о моральном здоровье сотрудников
3 из 5 айтишников считают, что их компания не заботится о моральном здоровье сотрудников
1 комментарий
Ищем анти success stories: не сумели войти в ИТ, вошли, но страдаете, вышли
Ищем анти success stories: не сумели войти в ИТ, вошли, но страдаете, вышли
Ищем анти success stories: не сумели войти в ИТ, вошли, но страдаете, вышли
11 комментариев
Gallup: треть менеджеров выгорели на работе за последний год
Gallup: треть менеджеров выгорели на работе за последний год
Gallup: треть менеджеров выгорели на работе за последний год
Билл Гейтс о том, как избежать выгорания
Билл Гейтс о том, как избежать выгорания
Билл Гейтс о том, как избежать выгорания
Британская финансовая компания разрешила сотрудникам брать неограниченный отпуск для борьбы с выгоранием
Британская финансовая компания разрешила сотрудникам брать неограниченный отпуск для борьбы с выгоранием
Британская финансовая компания разрешила сотрудникам брать неограниченный отпуск для борьбы с выгоранием
«Послать всё, пока не попустит». CEO Rozum Robotics написал о выгорании
«Послать всё, пока не попустит». CEO Rozum Robotics написал о выгорании
«Послать всё, пока не попустит». CEO Rozum Robotics написал о выгорании
1 комментарий
Goldman Sachs повысил зарплаты сотрудникам после жалоб на «бесчеловечные условия»
Goldman Sachs повысил зарплаты сотрудникам после жалоб на «бесчеловечные условия»
Goldman Sachs повысил зарплаты сотрудникам после жалоб на «бесчеловечные условия»
1 комментарий
В Британии от выгорания на работе страдают 83% разработчиков ПО
В Британии от выгорания на работе страдают 83% разработчиков ПО
В Британии от выгорания на работе страдают 83% разработчиков ПО
Чтобы не выгорели: вся команда Bumble одновременно ушла в дополнительный оплачиваемый отпуск
Чтобы не выгорели: вся команда Bumble одновременно ушла в дополнительный оплачиваемый отпуск
Чтобы не выгорели: вся команда Bumble одновременно ушла в дополнительный оплачиваемый отпуск
LinkedIn устроила сотрудникам оплачиваемый отпуск на неделю, чтобы не выгорали
LinkedIn устроила сотрудникам оплачиваемый отпуск на неделю, чтобы не выгорали
LinkedIn устроила сотрудникам оплачиваемый отпуск на неделю, чтобы не выгорали
80% сотрудников бигтех-компаний чувствуют отсутствие мотивации и апатию
80% сотрудников бигтех-компаний чувствуют отсутствие мотивации и апатию
80% сотрудников бигтех-компаний чувствуют отсутствие мотивации и апатию
Чего не хватает разработчикам для работы в период коронавируса? (исследование)
Чего не хватает разработчикам для работы в период коронавируса? (исследование)
Чего не хватает разработчикам для работы в период коронавируса? (исследование)
Можно ли 10+ лет работать с энтузиазмом джуниора? Обсуждают на reddit
Можно ли 10+ лет работать с энтузиазмом джуниора? Обсуждают на reddit
Можно ли 10+ лет работать с энтузиазмом джуниора? Обсуждают на reddit
На reddit.com завязалось обсуждение: может ли работа по найму в ИТ приносить удовольствие, сопоставимое с удовольствием на старте, годы спустя? Пользователь поделился сомнениями и привлёк сочувствующих: 1000 лайков и более 100 комментариев.
Cisco подарила выходной в пятницу 75 тысячам сотрудников
Cisco подарила выходной в пятницу 75 тысячам сотрудников
Cisco подарила выходной в пятницу 75 тысячам сотрудников
Появился сайт, на котором можно помериться выгоранием
Появился сайт, на котором можно помериться выгоранием
Появился сайт, на котором можно помериться выгоранием
ЗОЖ года. Голосуем за тех, кто учил нас быть здоровее
ЗОЖ года. Голосуем за тех, кто учил нас быть здоровее
ЗОЖ года. Голосуем за тех, кто учил нас быть здоровее
«Кто-то страдает три дня, кто-то неделю или больше». Психотерапевт о том, как вернуться к работе без послеотпускного синдрома
«Кто-то страдает три дня, кто-то неделю или больше». Психотерапевт о том, как вернуться к работе без послеотпускного синдрома
«Кто-то страдает три дня, кто-то неделю или больше». Психотерапевт о том, как вернуться к работе без послеотпускного синдрома
Что язык рабочих email-ов может рассказать о состоянии сотрудников?
Что язык рабочих email-ов может рассказать о состоянии сотрудников?
Что язык рабочих email-ов может рассказать о состоянии сотрудников?
#вайти и выйти. Тимлид строит агроусадьбу, чтобы проводить семинары по ЗОЖ и продавать иван-чай
#вайти и выйти. Тимлид строит агроусадьбу, чтобы проводить семинары по ЗОЖ и продавать иван-чай
#вайти и выйти. Тимлид строит агроусадьбу, чтобы проводить семинары по ЗОЖ и продавать иван-чай
Арсений Кравченко уходит из Wannaby «в саббатикал»
Арсений Кравченко уходит из Wannaby «в саббатикал»
Арсений Кравченко уходит из Wannaby «в саббатикал»
«Когда говорят „зажравшиеся айтишники“, то не понимают, как эти парни натерпелись». На кухне в Pandadoc обсудили выгорание (+Конспект)
«Когда говорят „зажравшиеся айтишники“, то не понимают, как эти парни натерпелись». На кухне в Pandadoc обсудили выгорание (+Конспект)
«Когда говорят „зажравшиеся айтишники“, то не понимают, как эти парни натерпелись». На кухне в Pandadoc обсудили выгорание (+Конспект)
Около 30 человек собралось на кухне в офисе PandaDoc, чтобы поговорить, почему горячий интерес к работе со временем приводит к выгоранию. Встреча прошла в рамках T-shaped People — серии дискуссий о технических и бизнес-практиках в ИТ. 
«Разработчик на рыбалке — куда меньшая потеря, чем выгоревший разработчик». У минской команды Spiral Scout дважды в месяц — четырёхдневка (не в ущерб зарплате)
«Разработчик на рыбалке — куда меньшая потеря, чем выгоревший разработчик». У минской команды Spiral Scout дважды в месяц — четырёхдневка (не в ущерб зарплате)
«Разработчик на рыбалке — куда меньшая потеря, чем выгоревший разработчик». У минской команды Spiral Scout дважды в месяц — четырёхдневка (не в ущерб зарплате)
Исследование: главная причина профессионального выгорания у ИТ-специалистов — не переработки
Исследование: главная причина профессионального выгорания у ИТ-специалистов — не переработки
Исследование: главная причина профессионального выгорания у ИТ-специалистов — не переработки
Плохой менеджмент назвали главной причиной профессионального выгорания разработчиков
Плохой менеджмент назвали главной причиной профессионального выгорания разработчиков
Плохой менеджмент назвали главной причиной профессионального выгорания разработчиков
Профессиональное выгорание и способы справиться с ним: советы для программистов
Профессиональное выгорание и способы справиться с ним: советы для программистов
Профессиональное выгорание и способы справиться с ним: советы для программистов
«Накинет на себя упряжку — и гонит рысью». Минский психотерапевт о том, как выгорают айтишники
«Накинет на себя упряжку — и гонит рысью». Минский психотерапевт о том, как выгорают айтишники
«Накинет на себя упряжку — и гонит рысью». Минский психотерапевт о том, как выгорают айтишники
Усталость от программирования
Усталость от программирования
Усталость от программирования