30 британских компаний проведут эксперимент с четырёхдневкой

В Великобритании с июня по декабрь 2022 года протестируют четырёхдневную рабочую неделю. Шестимесячная пилотная программа должна показать, эффективна ли такая схема работы. В тестовом проекте участвуют 30 местных компаний. Среди них — «дочка» японской Canon — Canon Medical Research Europe.

1 комментарий
30 британских компаний проведут эксперимент с четырёхдневкой

В Великобритании с июня по декабрь 2022 года протестируют четырёхдневную рабочую неделю. Шестимесячная пилотная программа должна показать, эффективна ли такая схема работы. В тестовом проекте участвуют 30 местных компаний. Среди них — «дочка» японской Canon — Canon Medical Research Europe.

Эксперимент организовала международная компания 4 Day Week Global совместно с аналитическим центром Autonomy, а также исследователями из Оксфордского и Кембриджского университетов и Бостонского колледжа. Цель — создать подход, который одновременно поднимет производительность бизнеса и улучшит психическое и физическое здоровье работников.

Проект в Британии стартует параллельно с подобными программами 4 Day Week  Global в США, Испании, Канаде, Австралии и Новой Зеландии.

Читайте главные ИТ-новости страны в нашем телеграме
Читайте главные ИТ-новости страны в нашем телеграме
По теме
Читайте главные ИТ-новости страны в нашем телеграме

По задумке авторов, во время пилотной программы работники должны сохранить тот же уровень производительности, что и при пятидневке. При этом некоторые компании предложили разбить 32 часа на пять рабочих дней.

Работникам будет выплачиваться зарплата в полном объёме, как при пятидневном режиме.

Среди участников программы  — эдинбургская Canon Medical Research Europe, дочерняя компания японской Canon. Штат компании насчитывает 140 сотрудников. Здесь разрабатывают медицинское ПО.

Ранее четырёхдневную схему без потери зарплат опробовала Microsoft в своём японском офисе. Результат — производительность здесь выросла на 40%. Местная Panasonic в этом году заявила, что тестирует «опциональную четырёхдневную неделю». В ноябре 2021 британский Atom Bank объявил, что он навсегда переходит на четырёхдневку, у большинства сотрудников будут трёхдневные выходные. 

Не в моменте и не в ресурсе? Выбирай курсы по soft skills, чтобы прокачать личностные навыки

Отчёт Еврокомиссии: работодатели стали чаще следить за удалёнщиками, но это не приносит пользы
Отчёт Еврокомиссии: работодатели стали чаще следить за удалёнщиками, но это не приносит пользы
По теме
Отчёт Еврокомиссии: работодатели стали чаще следить за удалёнщиками, но это не приносит пользы
Исследование ITIF: американцам не хватает элементарных цифровых навыков
Исследование ITIF: американцам не хватает элементарных цифровых навыков
По теме
Исследование ITIF: американцам не хватает элементарных цифровых навыков
Исследование: 65% сотрудников на удалёнке работают в постели
Исследование: 65% сотрудников на удалёнке работают в постели
По теме
Исследование: 65% сотрудников на удалёнке работают в постели
В США для работников на удалёнке предлагают садовый офис-конструктор
В США для работников на удалёнке предлагают садовый офис-конструктор
По теме
В США для работников на удалёнке предлагают садовый офис-конструктор
Массовые отравления и еда с червями — Foxconn в Индии ругают за плохие условия для работников
Массовые отравления и еда с червями — Foxconn в Индии ругают за плохие условия для работников
По теме
Массовые отравления и еда с червями — Foxconn в Индии ругают за плохие условия для работников
«Айцішнік у Швейцарыі можа зарабляць 9 тысяч франкаў і болей».

Гутарым з аўтаркай курса Java на беларускай.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

igor pe
igor pe developer в SKDO Systems
0

хорошая идея