30 британских компаний проведут эксперимент с четырёхдневкой
В Великобритании с июня по декабрь 2022 года протестируют четырёхдневную рабочую неделю. Шестимесячная пилотная программа должна показать, эффективна ли такая схема работы. В тестовом проекте участвуют 30 местных компаний. Среди них — «дочка» японской Canon — Canon Medical Research Europe.
Эксперимент организовала международная компания 4 Day Week Global совместно с аналитическим центром Autonomy, а также исследователями из Оксфордского и Кембриджского университетов и Бостонского колледжа. Цель — создать подход, который одновременно поднимет производительность бизнеса и улучшит психическое и физическое здоровье работников.
Проект в Британии стартует параллельно с подобными программами 4 Day Week Global в США, Испании, Канаде, Австралии и Новой Зеландии.
По задумке авторов, во время пилотной программы работники должны сохранить тот же уровень производительности, что и при пятидневке. При этом некоторые компании предложили разбить 32 часа на пять рабочих дней.
Работникам будет выплачиваться зарплата в полном объёме, как при пятидневном режиме.
Среди участников программы — эдинбургская Canon Medical Research Europe, дочерняя компания японской Canon. Штат компании насчитывает 140 сотрудников. Здесь разрабатывают медицинское ПО.
Ранее четырёхдневную схему без потери зарплат опробовала Microsoft в своём японском офисе. Результат — производительность здесь выросла на 40%. Местная Panasonic в этом году заявила, что тестирует «опциональную четырёхдневную неделю». В ноябре 2021 британский Atom Bank объявил, что он навсегда переходит на четырёхдневку, у большинства сотрудников будут трёхдневные выходные.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
хорошая идея