17% скидка на размещение рекламы на площадках devby — до 20 ноября. Клац!
Support us

80% хотят увольняться. А сколько айтишников реально что-то делают для поиска новой работы?

Аналитики американской компании Blind недавно выяснили, что 80% местных айтишников в ближайшие три месяца собираются искать новую — лучшую — работу. Помимо этого, у респондентов спрашивали, какие конкретные шаги они сделали в этом направлении за последний месяц.

2 комментария

Аналитики американской компании Blind недавно выяснили, что 80% местных айтишников в ближайшие три месяца собираются искать новую — лучшую — работу. Помимо этого, у респондентов спрашивали, какие конкретные шаги они сделали в этом направлении за последний месяц.

Почти три четверти всех участников опроса (74%) сказали, что общались по поводу новой работы с рекрутерами. 57% отправили резюме, а около половины (49%) — ходили по собеседованиям.

Ниже — данные по компаниям, в которых работают респонденты. Опрос проводился 2–8 марта среди примерно 7 тысяч пользователей платформы Blind.

Как отмечает Dice Insights, айтишники знают, что они востребованы — безработица в отрасли в США сейчас находится практически на историческом минимуме в 2%. И даже если человек не очень-то собирается уходить, ему всё равно может быть интересно ответить стучащимся рекрутерам или даже сходить на интервью — просто из любопытства, что может предложить альтернативная компания.

Зарплаты вакансии стоимость жизни: топ-20 американских городов для айтишников
Зарплаты, вакансии, стоимость жизни: топ-20 американских городов для айтишников
По теме
Зарплаты, вакансии, стоимость жизни: топ-20 американских городов для айтишников
80% американских айтишников будут искать другую работу в ближайшие 3 месяца
80% американских айтишников будут искать другую работу в ближайшие 3 месяца
По теме
80% американских айтишников будут искать другую работу в ближайшие 3 месяца
Читайте также
Компании объединяют ИТ и HR, чтобы подготовить сотрудников к «вторжению» ИИ
Компании объединяют ИТ и HR, чтобы подготовить сотрудников к «вторжению» ИИ
Компании объединяют ИТ и HR, чтобы подготовить сотрудников к «вторжению» ИИ
2 комментария
Не ИИ, а траты на него: почему компании реально сокращают сотрудников
Не ИИ, а траты на него: почему компании реально сокращают сотрудников
Не ИИ, а траты на него: почему компании реально сокращают сотрудников
В визе США теперь будут отказывать из-за ожирения, диабета, рака (H-1B тоже касается)
В визе США теперь будут отказывать из-за ожирения, диабета, рака (H-1B тоже касается)
В визе США теперь будут отказывать из-за ожирения, диабета, рака (H-1B тоже касается)
4 комментария
Классика: ИИ-стартап уволил тысячи подрядчиков, а потом нанял назад — на четверть дешевле
Классика: ИИ-стартап уволил тысячи подрядчиков, а потом нанял назад — на четверть дешевле
Классика: ИИ-стартап уволил тысячи подрядчиков, а потом нанял назад — на четверть дешевле
4 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

1

На данном этапе резиденты ПВТ не в мировых трендах ранка работы. Поэтому абстрактная статья.

1

Почему абстрактная? Хоть почитаете как там дела в нормальных странах с нормальной айтишкой