Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

80% американских айтишников будут искать другую работу в ближайшие 3 месяца

Американская платформа Blind провела анонимный опрос среди почти 7 тысяч ИТ-специалистов и выяснила, что в течение следующих трёх месяцев 4 из 5 респондентов собираются искать новую работу.

2 комментария

Американская платформа Blind провела анонимный опрос среди почти 7 тысяч ИТ-специалистов и выяснила, что в течение следующих трёх месяцев 4 из 5 респондентов собираются искать новую работу.

Вот так выглядят настроения сотрудников в некоторых крупных компаниях. Больше всего рассматривать альтернативы планируют работники финтех-компаний Better.com — та, что в прошлом декабре объявила почти тысяче человек о сокращении по видеосвязи, — и PayPal. Более лояльные сотрудники оказались у Google, LinkedIn и агрегатора вакансий Indeed.com. В техногигантах Amazon, Dell, IBM, Microsoft, Oracle и Salesforce доля тех, кто хотел бы попытать счастья у другого работодателя, превышает 80%.

Почти 3 из 5 опрошенных (57%) сказали, что за прошлый месяц подавали заявку в другие компании, а около половины (49%) — ходили на собеседования.

Один из участников исследования, который работает в Salesforce, отметил, что сложившуюся на рынке ситуацию правильнее называть не «великим увольнением», а «великим карьерным продвижением»: люди бросают отстойную работу и находят место получше.

«Получше» для респондентов прежде всего означает более высокую зарплату. Когда их попросили назвать что-то одно, что нынешняя компания могла бы сделать, дабы удержать их, тысячи изъявили желание получать акции и прибавки. Чаще всего называли цифры 25-30%, но находились те, кто хотел удвоить «ставки».

На решение остаться для многих по-прежнему влияет гибкость — возможность полностью работать удалённо. Популярными ответами были бонусы, повышения и другие возможности профессионального роста, а также баланс между работой и личной жизнью.

Сотрудники-бумеранги: иногда единственный способ получить нормальную прибавку в Amazon — уйти и вернуться
Сотрудники-бумеранги: иногда единственный способ получить нормальную прибавку в Amazon — уйти и вернуться
По теме
Сотрудники-бумеранги: иногда единственный способ получить нормальную прибавку в Amazon — уйти и вернуться
Причина «великого увольнения» — не в низких зарплатах: анализ 14 млн отзывов Glassdoor
Причина «великого увольнения» — не в низких зарплатах: анализ 1,4 млн отзывов Glassdoor
По теме
Причина «великого увольнения» — не в низких зарплатах: анализ 1,4 млн отзывов Glassdoor
Зумгейт-компания увольняла сотрудников чтобы больше нанимать в Индии — там дешевле
Зумгейт-компания увольняла сотрудников, чтобы больше нанимать в Индии — там дешевле
По теме
Зумгейт-компания увольняла сотрудников, чтобы больше нанимать в Индии — там дешевле
Better продолжает издеваться над сотрудниками: узнали об увольнении из расчётных листков
Better продолжает издеваться над сотрудниками: узнали об увольнении из расчётных листков
По теме
Better продолжает издеваться над сотрудниками: узнали об увольнении из расчётных листков
Из «Яндекса» начали уходить топы в знак протеста против замалчивания войны
Из «Яндекса» начали уходить топы в знак протеста против замалчивания войны
По теме
Из «Яндекса» начали уходить топы в знак протеста против замалчивания войны
Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
5 комментариев
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
1 комментарий
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

fallinmyhand
fallinmyhand Патриот в Мерси Софтваре
2

сколько % из них рассматривают релокейт в РБ?

0

Нам бы их проблемы