Есть такая профессия, сынок...
Для начала хочу отметить, что количество людей задействованных в разработке ПО не ограничивается разработчиками, тестировщиками, тимлидерами и PM-ами, дай им Бог здоровичка. Хочу исправить одну маленькую несправедливость и отметить немалый вклад в работу IT компаний IT специалистов. Да, именно IT специалистов. Можете называть их как угодно: системные администраторы, админы, support и т.д.
Могу поспорить что половина разработчиков даже не знает что такие есть, а уж по имени отчеству так вообще наверное только HR сможет назвать (предварительно поглядев в резюме).
Кто есть такой IT-шник? Чем кормить его, как размножается?
В крупных компаниях, IT специалисты обычно делятся на 2 команды. Одни поддерживают инфраструктуру , вторые работают с разработчиками. Однако таких компаний у нас можно по пальцам одной руки пересчитать.
Те, что поддерживают инфраструктуру, обычно имеют квалификацию System Engener (а это ребята от 8 до 10 успешно сданных экзаменов Microsoft, HP, SUN и т.д.). Development support работает непосредственно с разработчиками, и должен знать все платформы на коих ведется разработка. Мало того, он должен еще порой и решать проблемы разработчиков.
Не буду более вас более смущать различными деталями из жизни редких жив... простите, редкой специальности.
У меня есть маленький вопрос ко всем присутствующим, почему специалистам обеспечивающим работу инфраструктуры ВСЕЙ!!!!!! компании ставят зарплату рядового программиста со стажем 2 года? Думаю, все помнят старый баян про сравнение резюме системного администратора и автомеханика такой же квалификации. Простите, но это глупость, и глупость эта порой превращается в реальность.
Нет, нет, нет, и еще раз …… да.
Кризис, страшное слово которое пришло в каждый светлый офис. Кризис всюду: в коридоре, в туалете, в зале конференций и даже в кабинете директора!
Кризис повлиял на всех. Об этом пестрят заголовки всех изданий. Однако господа, давайте мыслить здраво. Почему-то у всех понятие «уменьшение затрат» ассоциируется с «уменьшение зарплаты». Антикризисное управление - вот чего не хватает нашим руководителям. Я не вправе судить обо всех, однако в первую очередь задача любого начальника сохранить кадры! А что мы видим?
Есть много вопросов и практически нет ответов, и как ни странно это ничего не меняет. Каждый день, мы как и все, озаренные единой целью наших компаний, несемся на работу, чтобы построить лучший мир для всех с соблюдением корпоративной политики.
«Деньги возьмут, а потом ни работы, ни денег». Кто такие карьерные консультанты и как выглядят их услуги?
«Меня часто путают с рекрутером, but I am not. Я — Job Searcher, то есть я ищу работу, но не предлагаю», «Помогу найти работу. Карьерный консультант 4000+ часов» — такие объявления всё чаще встречаются в LinkedIn, как правило, в профилях спецов с бэкграундом эйчаров и рекрутеров. Что это — примета кризиса, или такие объявления были всегда, просто мы их не замечали?
Пообщались с карьерными консультантами и айтишниками, которые пользовались их услугами.
Хачу прачытаць па-беларуску
Парень из Жлобина бросил завод и вырос до лида в хорошие времена. А что теперь?
Сергей написал нам, когда devby.io искал самоучек, которым удалось войти в ИТ в голодные годы. Его посыл — легко никогда и не было, но тот, кто упорно работает и ищет варианты, всегда их найдёт.
Пакажыце гэты артыкул па-беларуску
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.