Магистратура/Аспирантура по AI с полной стипендией — дедлайн 27 февраля
Support us

Айтишник громко обиделся на бывшую компанию из-за $100 тысяч. Компания в ответ обиделась на $1 млн

Экс-разработчик LoanStreet Уайатт Троя получил иск на $1 млн за клевету на Glassdoor, Reddit и анонимном сайте Blind. Троя считает, что финтех-стартап задолжал ему опционы на $100 тысяч, но выбить их из компании решил не совсем красивым образом, рассказывает Insider.

Оставить комментарий
Айтишник громко обиделся на бывшую компанию из-за $100 тысяч. Компания в ответ обиделась на $1 млн

Экс-разработчик LoanStreet Уайатт Троя получил иск на $1 млн за клевету на Glassdoor, Reddit и анонимном сайте Blind. Троя считает, что финтех-стартап задолжал ему опционы на $100 тысяч, но выбить их из компании решил не совсем красивым образом, рассказывает Insider.

Высказываться по поводу компании в сети Троя начал ещё во время работы в ней. В посте на Glassdoor в апреле 2020-го он назвал основателей некомпетентными, мелочными и трусливыми. Вскоре после этого его уволили. Через год он вернулся на площадку, чтобы снова пройтись по работодателю — мошеннику и эксплуататору, наниматься к которому можно только от беспросветного отчаяния, — и нескольким руководителям, с которыми конфликтовал.

Троя добавил, что при найме ему обещали выплатить опционы на $100 тысяч с годовым клиффом, но обманули и заставили ждать 16 месяцев — на письме это условие зафиксировано не было. По словам разработчика, его выгнали за то, что он нашёл недочёты в коде коллеги, до того, как пришло время получать опционы.

LoanStreet всё отрицает и судится с бывшим сотрудником за посты: они очерняют компанию и угрожают благополучию её 50+ сотрудников. Истцы утверждают, что его заявления ложны и вредят их имиджу, а сам Троя покупал рекламу в Google, чтобы по запросу «LoanStreet» в выдаче отображались его порочащие отзывы.

Согласно иску, он был уволен за некачественную работу, отстранённость и неумение работать в команде, а также неподчинение начальству. Он неправильно понял условия выплаты опционов и в последний день работы накатал рассылку для всех сотрудников LoanStreet в духе комментариев, которые оставлял в сети, говорится в документах.

Кроме того, некоторые люди, прочитав эти посты, стали переходить по вшитым ссылкам на профили топов LoanStreet, и одному из них уже начали поступать оскорбления. Впрочем, на Glassdoor появились ответные посты, в которых разработчика называют злобным и мстительным и обвиняют в том, что он подстрекал коллег оставлять фейковые отзывы о стартапе.

Троя сейчас работает в Microsoft. Он уверен в своей правоте и запустил сбор пожертвований на разбирательство со стартапом. Пока ему перечислили $5 тысяч. Он считает, что если компания допустила ошибку, то ей следовало признать её и отдать опционы, но она предпочла этого не делать.

LoanStreet занимается разработкой технологий для кредитных кооперативов и других займодателей. Его гендиректор Иен Лэмпл ранее работал в Минфине США.

Читайте также
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
3 комментария
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание. Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.
1 комментарий
Хардкор не только у Маска: в стартапе Сэма Альтмана сотрудников «не должно интересовать ничего, кроме работы»
Хардкор не только у Маска: в стартапе Сэма Альтмана сотрудников «не должно интересовать ничего, кроме работы»
Хардкор не только у Маска: в стартапе Сэма Альтмана сотрудников «не должно интересовать ничего, кроме работы»
7 комментариев
Главный ИИ-учёный уходит из Meta, чтобы создать свой стартап
Главный ИИ-учёный уходит из Meta, чтобы создать свой стартап
Главный ИИ-учёный уходит из Meta, чтобы создать свой стартап
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.