📸 8 залов для съёмки контента в Варшаве — от циклорамы до подкастной
Support us

Айтишных компаний стало резко меньше в топе американских работодателей Glassdoor

Glassdoor обновил ежегодный топ-100 лучших крупных работодателей США по мнению сотрудников, которое они высказывают на платформе. Если в прошлом году в первой десятке было представлено шесть компаний из ИТ-сферы, то в этом — только три: Nvidia, Microsoft, MathWorks.

Оставить комментарий

Glassdoor обновил ежегодный топ-100 лучших крупных работодателей США по мнению сотрудников, которое они высказывают на платформе. Если в прошлом году в первой десятке было представлено шесть компаний из ИТ-сферы, то в этом — только три: Nvidia, Microsoft, MathWorks.

Топ-10 выглядит так:

  1. Bain & Company (консалтинг)
  2. Crew Carwash (автосервис)
  3. In-N-Out Burger (ресторанный бизнес)
  4. Nvidia
  5. Eli Lilly and Company (фармацевтика)
  6. Microsoft
  7. eXp Realty (недвижимость)
  8. The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints (религия)
  9. RLI (страхование)
  10. MathWorks

Microsoft в прошлом году занимала 18 место. С 49 места на 12-е поднялась ASML. Salesforce, которая отсутствовала в прошлогоднем топ-100, а годом ранее занимала 75 позицию, теперь оказалась на 16-й. EPAM взлетел с 95 строчки на 25-ю.

Amazon в этом году, как и в прошлом, в топе нет. Meta отсутствовала в списке последние пару лет, а теперь заняла 52 место. Motorola появилась в топе на 20 месте. Apple упала с 39 места на 56-е, Google — с 26-го на 28-е, Cisco — с 28-го на 60-е.

При этом преобладают в списке именно технологические компании — 26 из 100, отмечает Fast Company. Далее идут сферы здравоохранения и финансов (по 9 компаний), за ними — биотехнологии и фармацевтика (по 8).

Google вылетела из топ-10 Apple вернулась в топ-100 EPAM тоже есть: сотня лучших работодателей США по версии Glassdoor 2024
Google вылетела из топ-10, Apple вернулась в топ-100, EPAM тоже есть: сотня лучших работодателей США по версии Glassdoor 2024
По теме
Google вылетела из топ-10, Apple вернулась в топ-100, EPAM тоже есть: сотня лучших работодателей США по версии Glassdoor 2024
Топ-50 компаний с лучшим руководством по версии Glassdoor
Топ-50 компаний с лучшим руководством по версии Glassdoor
По теме
Топ-50 компаний с лучшим руководством по версии Glassdoor
Топ бигтехов с худшим и лучшим балансом между работой и личной жизнью (есть про EPAM)
Топ бигтехов с худшим и лучшим балансом между работой и личной жизнью (есть про EPAM)
По теме
Топ бигтехов с худшим и лучшим балансом между работой и личной жизнью (есть про EPAM)
Американские студенты-информатики от отчаяния идут в магистратуру чтобы выиграть время
Американские студенты-информатики от отчаяния идут в магистратуру, чтобы выиграть время
По теме
Американские студенты-информатики от отчаяния идут в магистратуру, чтобы выиграть время
Студенты и молодые специалисты разочаровались в бигтехах
Студенты и молодые специалисты разочаровались в бигтехах
По теме
Студенты и молодые специалисты разочаровались в бигтехах
Читайте также
Сверхвыручка, сверхприбыли, сверхдоходы на сотрудника — и сокращения: топ-500 компаний США богатеют как никогда, но увольняют людей
Сверхвыручка, сверхприбыли, сверхдоходы на сотрудника — и сокращения: топ-500 компаний США богатеют как никогда, но увольняют людей
Сверхвыручка, сверхприбыли, сверхдоходы на сотрудника — и сокращения: топ-500 компаний США богатеют как никогда, но увольняют людей
Попросите совета, а не денег. Как беларусскому стартапу искать инвестиции, клиентов и новые рынки
Попросите совета, а не денег. Как беларусскому стартапу искать инвестиции, клиентов и новые рынки
Попросите совета, а не денег. Как беларусскому стартапу искать инвестиции, клиентов и новые рынки
Вы запустили продукт, у вас уже есть первые клиенты. Но понимаете, что без денег расти дальше не получится. Летите на конференцию, стоите в очереди два часа, чтобы получить пять минут с инвестором, который слушает вас вполуха. Знакомо? Большинству беларусских стартапов не нужны лишние перелёты и очереди. Им нужно понять три вещи: как разговаривать с инвестором, как выйти на богатый рынок без миллионного бюджета и как продавать в B2B, когда первого клиента ещё не было. Разбираемся, что обычно идёт не так — и что с этим делать.
Белый дом требует от Anthropic заблокировать все джейлбрейки под угрозой бана. Но это невозможно 
Белый дом требует от Anthropic заблокировать все джейлбрейки под угрозой бана. Но это невозможно 
Белый дом требует от Anthropic заблокировать все джейлбрейки под угрозой бана. Но это невозможно 
«Нам нужны новые социальные нормы»: CEO Nvidia считает, что всем придётся адаптироваться к ИИ
«Нам нужны новые социальные нормы»: CEO Nvidia считает, что всем придётся адаптироваться к ИИ
«Нам нужны новые социальные нормы»: CEO Nvidia считает, что всем придётся адаптироваться к ИИ

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.