Amazon блокирует карьерный рост сотрудникам, которые не ходят в офис

В октябре до менеджеров было доведено, что претендующие на повышение сотрудники должны придерживаться корпоративной политики возврата в офис, то есть присутствовать на рабочем месте не менее трёх раз в неделю. В противном случае им понадобится одобрение вице-президента, иначе дальнейшее повышение будет невозможно.

В одном из емейлов и сообщении из Slack, увиденных Insider, действительно говорилось, что Amazon заблокировала повышение сотрудника на основе неудовлетворительной посещаемости. Представитель Amazon в комментарии Insider подтвердил, что исполнение RTO-политики сотрудниками является одним из многих факторов, учитываемых при повышении.

Amazon разрешает менеджерам увольнять сотрудников, которые не ходят в офис. Ранее в этом году 30 тысяч работников техногиганта подписали петицию против новых правил, но руководство к ним не прислушалось. Более того, гендиректор Amazon Энди Джесси открыто говорит, что несогласные всегда могут уйти по собственному желанию.