В правилах подъёма по карьерной лестнице Amazon недавно появился новый пункт: нужно регулярно ходить в офис. Об этом пишет Insider со ссылкой на сообщения из внутрикорпоративного канала в Slack.
В правилах подъёма по карьерной лестнице Amazon недавно появился новый пункт: нужно регулярно ходить в офис. Об этом пишет Insider со ссылкой на сообщения из внутрикорпоративного канала в Slack.
В октябре до менеджеров было доведено, что претендующие на повышение сотрудники должны придерживаться корпоративной политики возврата в офис, то есть присутствовать на рабочем месте не менее трёх раз в неделю. В противном случае им понадобится одобрение вице-президента, иначе дальнейшее повышение будет невозможно.
В одном из емейлов и сообщении из Slack, увиденных Insider, действительно говорилось, что Amazon заблокировала повышение сотрудника на основе неудовлетворительной посещаемости. Представитель Amazon в комментарии Insider подтвердил, что исполнение RTO-политики сотрудниками является одним из многих факторов, учитываемых при повышении.
Amazon разрешает менеджерам увольнять сотрудников, которые не ходят в офис. Ранее в этом году 30 тысяч работников техногиганта подписали петицию против новых правил, но руководство к ним не прислушалось. Более того, гендиректор Amazon Энди Джесси открыто говорит, что несогласные всегда могут уйти по собственному желанию.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Верное решение. Нет средств, которые позволяют команде, особенно малознакомых людей, работать удалённо так же слаженно и эффективно.
Даже путик в офис стал ходить.
Это точно. Без офисного гаделжа и запаха курочки с кари от соседа сбоку никак в состояние потока не удается попасть.
еще про туалет добавить можно, в котором вечно срач или черкаши, и душ еще не примешь по надобности.
не поверишь, но в больших компаниях душ есть, срача в офисных туалетах не видел лет 20.
Может дело в том, что ты мыться, сидеть на сайтах хочешь за счёт рабочего времени?
Пользователь отредактировал комментарий 17 ноября 2023, 10:08
объясни, зачем тогда мегакорпорации содержат дорогущие офисы?
Не регулярно, а 3 раза в неделю (как во всех маангах уже считайте)
Абсолютно пагубная практика, но, как показывает практика, средний работник лучше работает из офиса, а применять санкции к тем, кто "хуже работает" в виде хождения в офис обязательного еще не научились на юридическом уровне
не только. Удалённая работа даёт лучшие возможности "хамам", всезнайкам, чаечному менеджменту.
ой, а это не в беларуси и рашке, где за всеми хотят менеджреы смотреть? да не, это другое
За кадром остается вопрос почему же сотрудники так этому сопротивляются именно в США. В Европе в целом с этим проблем нет. А фишка в том, что когда-то эти сотрудники заключили контракт с ЗП, которая соответствовала стоимости жизни в долине. Потом с началом пандемии они успешно свалили в более дешевые регионы, чтобы работать удаленно. А теперь возврат в офисы означает для них не просто необходимость ездить в офис, а необходимость переезда обратно в дорогой регион.
и много людей могло так бросить всё и свалить? Не в хостелях же обитали? А семья, дети?
Почему в Европе нет с этим проблемы?