Amazon получила иск за то, что не давала рабочим нормально пообедать

Изначально иск был подан в феврале в Высший суд округа Сан Франциско. В пятницу его передали в Федеральный окружной суд Северного округа Калифорнии.

Истица Ловения Скотт утверждает, что рабочим не предоставлялся полноценный 30-минутный перерыв на обед, гарантированный им на каждую пятичасовую смену законом штата.

Во время отдыха сотрудники должны были держать при себе рации и быть готовы отреагировать на вызов в случае, если на складе что-то случится. Из-за этого перерывы иногда получались короче положенного. Уходить на обед рабочим предписывалось только тогда и только в том случае, если получится, сказано в документе.

Также Скотт говорит, что из-за серьёзной нехватки людей и вытекающей из этого огромной нагрузки сотрудникам иногда приходилось полностью отказываться от коротких перерывов, чтобы выполнить работу в срок.

Перерывы уменьшались и из-за того, как был организован поход на обед на складе. Когда одновременно на отдых шло слишком много сотрудников — а каждый должен был отметиться в системе, скапливались большие очереди. Те, кто стоял в хвосте, ждали, пока пройдут остальные, и теряли личное время.

Это не единственные претензии к бесчеловечным условиям труда в Amazon. На прошлой неделе бывшие и действующие курьеры онлайн-ритейлера пожаловались, что им на регулярной основе приходится справлять нужду в бутылки и пакеты, чтобы успеть доставить все посылки, а женщинам-водителям иногда не хватает времени, чтобы поменять средства гигиены во время месячных.

Представители Amazon попытались опровергнуть истории о хождении в туалет в бутылку, заявив, что в таком случае на компанию никто бы не хотел работать. В ответ The Intercept опубликовал свидетельства того, что такая практика есть и Amazon о ней прекрасно осведомлена. Об этом говорят внутренние документы Amazon и почтовые рассылки сотрудникам, которые попали в руки издания.

Место солидарности беларусского ИТ-комьюнити

Далучайся!