Устали ждать куратора? Новый инкубатор для айтишников в Польше
Support us

Небольшая армия Twitter-«ботов» рассказывает о прелестях работы на складах Amazon

Оставить комментарий
Небольшая армия Twitter-«ботов» рассказывает о прелестях работы на складах Amazon

В Twitter появился набор профилей, которые рассказывают о замечательных условиях труда для складских рабочих в компании. На странные аккаунты обратил внимание один из пользователей соцсети, пишет TechCrunch.

Профили всех «сотрудников» оформлены идентично: на фоне логотипа компании с «улыбкой» указаны имя, расположение склада, где якобы работает человек, период времени, который он там работает, а также его роль посланника Amazon. Такие пользователи утверждают, что не получают никакого вознаграждения и делают это целиком и полностью на добровольных началах. По словам Amazon, этим добровольное занимаются «амбассадоры» — реальные сотрудники складов.

Твиты также достаточно однотипны по своему содержанию. В них говорится о более высоких — на 30 процентов — по сравнению с компаниями-конкурентами зарплатах, отличном соцпакете, комфортных условиях труда (перерывах, чтобы принять душ, тепле, чистоте и порядке на складах). Не забывают упомянуть и дружелюбный менеджмент, гордость сотрудников за свою компанию, а также то, что труд для них капли не скучен или утомителен.

При этом отдельные пользователи, работавшие на складах Amazon, называют свой опыт одним из самых монотонных и физически тяжёлых занятий в жизни.

На Amazon неоднократно обрушивались с критикой за неприемлемые условия на её складах: постоянно повышающиеся ежедневные нормы, жёсткий график и отсутствие возможности для роста. Возможно, компания пытается исправить ситуацию, и с помощью этой акции хотела сообщить об улучшениях. Если это так, то она явно выбрала не лучший метод, отмечает TechCrunch.

Читайте также
Более 1000 сотрудников Amazon выступили против внедрения ИИ любой ценой
Более 1000 сотрудников Amazon выступили против внедрения ИИ любой ценой
Более 1000 сотрудников Amazon выступили против внедрения ИИ любой ценой
1 комментарий
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
3 комментария
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание. Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.
1 комментарий
Tesla уволила глухого сотрудника, который попросил перевести его в другой отдел — из-за жары ломался слуховой аппарат
Tesla уволила глухого сотрудника, который попросил перевести его в другой отдел — из-за жары ломался слуховой аппарат
Tesla уволила глухого сотрудника, который попросил перевести его в другой отдел — из-за жары ломался слуховой аппарат
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.