Кремниевая долина и другие традиционные технологические центры США, которые обычно привлекали толпы квалифицированных сотрудников, столкнулись с обратным трендом, пишет Wall Street Journal со ссылкой на аналитиков Lightcast. А доля айтишников, которые работают в таких локациях, как Долина, Сан-Франциско, Бостон, Нью-Йорк, Лос-Анджелес и столичный Вашингтон, сокращается.
Кремниевая долина и другие традиционные технологические центры США, которые обычно привлекали толпы квалифицированных сотрудников, столкнулись с обратным трендом, пишет Wall Street Journal со ссылкой на аналитиков Lightcast. А доля айтишников, которые работают в таких локациях, как Долина, Сан-Франциско, Бостон, Нью-Йорк, Лос-Анджелес и столичный Вашингтон, сокращается.
Тенденцию подогревает развитие альтернативных технологических экосистем по всей стране с локальной разработкой инноваций и инвестициями. Кроме того, небывалыми темпами ИТ-специалистов набирают нетехнологические компании, избавляя их от необходимости релоцироваться.
Выигрывают от этого такие города, как Денвер, Солт-Лейк-Сити, Майами и Нэшвилл. Самый большой приток талантов в 2020–2022 годах наблюдался в техасских Далласе, Остине и Хьюстоне. В последнем, к примеру, сейчас действует около 30 организаций по развитию стартапов.
Тренд набирал обороты много лет, но особенно сильный толчок ему дала пандемия и переход на гибридно-удалённый формат работы. Прежде больше айтишных рабочих мест появлялось в крупных технохабах, хотя и в других городах далеко за их пределами прирост тоже фиксировался. Но теперь, по последним данным, сокращается не только доля некоторых традиционных ИТ-локаций в общей численности айтишников США, но и количество работающих здесь айтишников в абсолютном выражении.
К примеру, Кремниевая долина за два года к 2023-му потеряла около 1400 айтишников. «Благодаря» заморозкам найма и масштабным сокращениям тренд должен был усугубиться в 2023 году и, вероятно, продолжится в 2024-м. Тем временем конгломерация Даллас-Форт Уэрт за тот же двухлетний период прибавила 30 тысяч айтишных рабочих мест.
Как отмечает WSJ, этот сдвиг лучше всего объясняют два долгосрочных тренда, которые становятся очевидны только сейчас. Во-первых, укореняются местные ИТ-экосистемы, в них формируются внутренние контуры обратной связи, далёкие от традиционных технохабов. Есть внутренние и внешние инвесторы — они финансируют новые ИТ-компании, которые растут и формируют кластеры талантов, привлекающих и запускающих здесь новые ИТ-компании. Во-вторых, здесь растёт число айтишников во всех видах компаний.
Согласно свежему докладу компании CBRE, около 60% ИТ-специалистов в США и Канаде заняты в нетехнологических компаниях, например в сферах здравоохранения, образования и энергетики.
Источником значительного объёма инноваций остаются локации вроде Сан-Франциско, где кучкуется множество ИИ-компаний. Но американская ИТ-индустрия в целом стала более зрелой и движется по траектории всех предыдущих промышленных революций: знания, капитал и таланты распространяются по всей стране и миру.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.