Американский производитель чипов Micron объявил, что его сотрудники на Тайване по итогам 2026 финансового получат года бонусы, эквивалентные от 35 до 68 месячных окладов. Минимальная общая денежная премия составит 1,7 млн тайваньских долларов ($53,8 тысячи). Компания пошла на такой шаг на фоне конфликта с местными профсоюзами, пишет Reuters.
Американский производитель чипов Micron объявил, что его сотрудники на Тайване по итогам 2026 финансового получат года бонусы, эквивалентные от 35 до 68 месячных окладов. Минимальная общая денежная премия составит 1,7 млн тайваньских долларов ($53,8 тысячи). Компания пошла на такой шаг на фоне конфликта с местными профсоюзами, пишет Reuters.
Micron заявила, что нынешние выплаты стали крупнейшими за всю её историю. В общей сложности вознаграждения за 2026 финансовый год получат более 60 тысяч сотрудников по всему миру, потому что год завершился с «выдающимися результатами».
Накануне профсоюзы, представляющие около двух третей сотрудников Micron на Тайване, заявили, что люди вполне готовы начать забастовку. Профсоюз города Таоюань в пятницу отметил, что консенсус с руководством так и не найден. Работники добиваются изменения системы премирования и требуют направлять 15% операционной прибыли компании на бонусы персоналу. В профсоюзе подчеркнули, что если компания не выполнит эти требования, перспектива забастовки будет становиться всё реальнее.
Пакет выплат включает фиксированный разовый денежный бонус за 2026 финансовый год в размере 1 млн тайваньских долларов ($31,6 тысячи) для всех тайваньских сотрудников, нанятых до 29 августа 2025 года. Для инженеров начального уровня суммарный размер вознаграждений составит в среднем 3,4 млн тайваньских долларов. Из этой суммы около 2,9 млн будет выплачено наличными, а остальное — акциями компании по стоимости на момент гранта. Кроме того, Micron пообещала сделать ежегодную выдачу акций обязательной для каждого работника.
На Тайване — одном из ключевых производственных узлов Micron — работает около 15 тысяч человек. Суммарные инвестиции компании в экономику острова уже превысили 1,6 трлн тайваньских долларов.
Ранее выдать бонусы сотрудникам на фоне сверхприбылей, чтобы не доводить людей до забастовок, решила южнокорейская Samsung.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.