devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us

Anthropic выяснит, кого ИИ лишит работы в ближайшее время

Компания объявила о запуске инициативы Economic Futures Program. Программа должна определить, каковы последствия влияния искусственного интеллекта на глобальную экономику и рынок труда.

1 комментарий
Anthropic выяснит, кого ИИ лишит работы в ближайшее время

Компания объявила о запуске инициативы Economic Futures Program. Программа должна определить, каковы последствия влияния искусственного интеллекта на глобальную экономику и рынок труда.

По словам главы отдела партнерств Anthropic Сары Хек, компания стремится «основывать обсуждение экономических последствий ИИ на фактах, а не догадках». Одним из поводов для запуска программы стало заявление гендиректора Anthropic Дарио Амодея, который в мае предсказал, что в ближайшие 1–5 лет ИИ может привести к исчезновению до половины всех должностей начинающих специалистов и росту безработицы до 20%.

Программа будет сосредоточена на трех направлениях: финансировании исследований по влиянию ИИ на занятость, производительность и создание стоимости; организации мероприятий для обсуждения политических инициатив и формировании открытых наборов данных, которые позволят отслеживать экономические изменения, вызванные ИИ.

Также компания открыла прием заявок на гранты до $50 000 для ученых, аналитиков и исследовательских команд, способных в течение шести месяцев предоставить достоверные данные об экономическом воздействии ИИ. Кроме того Anthropic планирует проведение нескольких конференций в Вашингтоне и Европе и ищет партнеров среди независимых научных институтов.

Инициатива основана на базе ранее запущенного Economic Index — открытого инструмента для отслеживания изменений на рынке труда под влиянием ИИ. В отличие от конкурентов, таких как OpenAI, Anthropic делает данные доступными для внешних исследователей.

Anthropic подчеркивает, что программа не нацелена на одностороннюю трактовку ИИ как угрозы. Компания также будет изучать положительные эффекты, такие как рост ВВП или появление новых профессий. «Мы хотим шире взглянуть на трансформации, которые происходят в экономике. Речь идет не только о потерянных, но и о создаваемых рабочих местах», — отметила Хек.

ИИ теперь в KPI: Microsoft требует от сотрудников обязательно использовать ИИ
ИИ теперь в KPI: Microsoft требует от сотрудников обязательно использовать ИИ 
По теме
ИИ теперь в KPI: Microsoft требует от сотрудников обязательно использовать ИИ
OpenAI запретила Microsoft создавать общий ИИ иначе разорвет контракт
OpenAI запретила Microsoft создавать общий ИИ, иначе разорвет контракт
По теме
OpenAI запретила Microsoft создавать общий ИИ, иначе разорвет контракт
CEO Salesforce: у нас почти половину работы делает ИИ
CEO Salesforce: у нас почти половину работы делает ИИ 
По теме
CEO Salesforce: у нас почти половину работы делает ИИ
Читайте также
10 тысяч компаний за пятилетку: ОАЭ хотят превратить в ИИ-сверхдержаву
10 тысяч компаний за пятилетку: ОАЭ хотят превратить в ИИ-сверхдержаву
10 тысяч компаний за пятилетку: ОАЭ хотят превратить в ИИ-сверхдержаву
1 комментарий
Генеративные портреты помогают кандидатам при найме
Генеративные портреты помогают кандидатам при найме
Генеративные портреты помогают кандидатам при найме
5 комментариев
Как говорить про ИИ на собесе, чтобы вас взяли на работу
Как говорить про ИИ на собесе, чтобы вас взяли на работу
Как говорить про ИИ на собесе, чтобы вас взяли на работу
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Хотя Цукерберг недавно дал разработчикам 18 месяцев до тотальной гибели профессии, мы не будем спешить и посмотрим на другие мнения. Консалтинговое агентство McKinsey недавно выпустило отчет на 108 страниц по технологическим трендам 2025 года. Все обсуждают, что там не только ИИ. А мне стало интересно — в свете проблем с продажами аутсорсинга из-за неожиданно свалившихся на мир кадровых излишек — посмотреть по всем 13 трендам, что происходит с наймом технических специалистов. Я сделала краткое саммари по трендам найма на 2022-25 годы в выбранных 13 технологически областях. Тут будут инсайты: по каким технологиям уже не стоит вспоминать 2022 и найм ушел, по каким рынок оттаял и начал снова нанимать в 2025 (и скорее всего, продолжит в 2026) и — что самое интересное — по каким отраслям сейчас дефицит квалифицированных технических специалистов.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.

Правила тут, их всего 5