Support us

«Беспилотная» дочка Alphabet проводит третий раунд увольнений за год

У разработчика систем автономного вождения Waymo уже третий раз за год проходят увольнения, пишет San Francisco Standard.

Оставить комментарий
Добавь в Google

У разработчика систем автономного вождения Waymo уже третий раз за год проходят увольнения, пишет San Francisco Standard.

Представитель Waymo, которая, как и Google, является частьтю холдинга Alphabet, пояснил изданию, что сокращения — часть процесса внутренней реорганизации.

«Небольшое количество команд Waymo недавно провели преобразования в рамках обычной деятельности», — сообщил он. Уточнять количество людей, которые остались без работы, представитель компании не стал, но сказал, что оно было небольшим.

В начале 2023 года Alphabet уволила десятки сотрудников Waymo на фоне масштабного сокращения, которое затронуло весь конгломерат. Ещё партию сотрудников Waymo уволила в марте.

Stack Overflow сокращает почти 30% штата второй раунд за год
Stack Overflow сокращает почти 30% штата, второй раунд за год
По теме
Stack Overflow сокращает почти 30% штата, второй раунд за год

К началу года штат компании насчитывал 2500 человек. В ходе первых двух раундов он уменьшился более чем на 200 человек.

Судя по всему, Alphabet сокращает расходы на экспериментальные проекты. В прошлом финансовом квартале подразделение Other Bets, куда входит Waymo, принесло Alphabet лишь $285 млн при потерях в $813 млн.

В августе Waymo вместе с Cruise, который принадлежит GM, получила разрешение властей Калифорнии на расширение присутствия её сервиса роботакси в Сан-Франциско.

В Сан-Франциско беспилотник Cruise переехал женщину и остановился на ней
В Сан-Франциско беспилотник Cruise переехал женщину и остановился на ней
По теме
В Сан-Франциско беспилотник Cruise переехал женщину и остановился на ней
Читайте также
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
Почему на смену кросс-командам приходят кросс-люди? Что делать джунам? Как опыт работы в Академии наук помогает рулить ИИ-трансформацией в современной компании? Ищем ответы на эти и другие вопросы с Head of AI Platform во Flo Евгением Сергеевым.
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.