Support us

«Разделим 50/50». BICC предварительно опросил компании о подоходном налоге

Belarus IT Companies Club (BICC) провёл предварительный опрос первых лиц ИТ-компаний о том, на чьи плечи ляжет повышение подоходного налога до 13%. Результами клуб поделился с dev.by.

30 комментариев

Belarus IT Companies Club (BICC) провёл предварительный опрос первых лиц ИТ-компаний о том, на чьи плечи ляжет повышение подоходного налога до 13%. Результами клуб поделился с dev.by.

В опросе приняли участие 55 компаний со штатом до 300-400 человек. Вопрос звучал так: «Подоходный повышается на 4%, что будет с итоговой зарплатой сотрудников?»

Результаты:

31% — компенсирует компания полностью;

31% — вычтут из зарплат сотрудников полностью;

38% — разделят траты в пропорции 50/50.

В BICC обращают внимание, что это был лишь предварительный опрос. Скоро компания проведёт более масштабное исследование, так что к концу января будет более полная картина по этому и другим вопросам.

Читайте также
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
Мы спросили айтишников, довольны ли они своим местом работы по итогам 2025. И вообще профессией. Ответили 148 человек.
1 комментарий
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
На наши НГ-вопросы ответили 148 человек.
2 комментария
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
Дети, лень и «пьяные рожи».
15 комментариев
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
Сотрудникам обещали вернуть прежние корпоративы после пандемии, а в итоге уволили эйчара, который упомянул о прежнем формате в Slack.
6 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.