Отдел новостей 14 октября 2020, 18:45

Big Tech Кремниевой долины режет зарплаты из-за дешевого жилья

В Кремниевой долине продолжается падение зарплат, вызванное COVID-19 и последствиями пандемии. Сотрудники Bay Area переезжают в менее дорогостоящие места для удаленной работы.

Это привело к рекордному снижению арендных ставок в регионе, который считается самым дорогим в плане проживания. По данным Zumper, за год средняя стоимость аренды однокомнатных апартаментов в Сан-Франциско снизилась на 24%, до $2873.

4 комментария

Big Tech Кремниевой долины режет зарплаты из-за дешевого жилья

В Кремниевой долине продолжается падение зарплат, вызванное COVID-19 и последствиями пандемии. Сотрудники Bay Area переезжают в менее дорогостоящие места для удаленной работы.

Это привело к рекордному снижению арендных ставок в регионе, который считается самым дорогим в плане проживания. По данным Zumper, за год средняя стоимость аренды однокомнатных апартаментов в Сан-Франциско снизилась на 24%, до $2873.

Почему ИТ-специалистам в Кремниевой долине режут зарплаты?

Фирмы утверждают, что изменение заработной платы связано с изменением стоимости проживания сотрудников. Таким образом компании, по словам руководства, восстанавливают справедливость.

Зачастую работники в Сан-Франциско получают надбавки и более высокие зарплаты, т. к. стоимость проживания здесь порой достигает заоблачных высот. Теперь, когда компании перешли на удаленную работу, многие решили релоцироваться в города с более низкими ценами.

Продолжить платить им все надбавки будет несправедливым по отношению к сотрудникам, живущим в более дешевых городах и изначально получающим более низкую зарплату. Подход, когда работодатели выплачивают сотрудникам компенсации за проживание в «дорогих» городах поддерживается и федеральным правительством США.

Сокращение заработной платы может достигнуть 15% и более — в зависимости от локации, в которую переезжает работник.

Стоимость жизни в Сан-Франциско выше средней в США на 32%

Кто из Big Tech снизит зарплаты сотрудникам?

Facebook заявила, что в течение следующего десятилетия переводит большую часть сотрудников на удаленную работу, это повлияет на выплаты компенсаций
Twitter одним из первых отчитался, что позволит персоналу полностью перейти на удаленную работу, и это повлечет и зарплатные изменения
Microsoft в начале октября объявила, что некоторым сотрудникам разрешит работать удаленно на постоянной основе, при этом размер премии и зарплаты будет определяться местом проживания работника
Компания-разработчик решений для электронных платежей Stripe предоставила сотрудникам, покидающим Сан-Франциско, Нью-Йорк или Сиэтл, единовременную премию в размере 20 000 долларов на переезд, однако при этом постоянная заработная плата для таких сотрудников упадет на 10%
Для сотрудников VMware, одного из крупнейших разработчиков облачного ПО, переезд из Bay Space, к примеру, в Денвер будет стоить — 18% от ежемесячного заработка
Еще один разработчик ПО GitLab давно увязал зарплаты с местом проживания сотрудников. На сайте компании работник может рассчитать свою зарплату в том или ином городе

При этом, согласно опросу консалтинговой фирмы Sequoia (в нем участвовали 240 технологических компаний Кремниевой долины), 33% пока не выработали тактику в отношении сотрудников, которые работают удаленно, 22% работодателей уже меняют систему оплаты труда, 20% — не намерены урезать зарплаты тем, кто собирается переезжать в более «дешевые» штаты

Что по этому поводу думают сами работники?

Сентябрьский опрос, проведенный Blind, платформой для анонимных обсуждений рабочих мест, показал, что из более чем 5500 сотрудников в США 44% согласны на уменьшение зарплаты в связи с переездом, тогда как 48% не готовы мириться с таким положением вещей. Около двух третей опрошенных — сотрудники ИТ-сектора.