Николай Чикишев world 24 февраля 2026, 13:23

Бигтех платит до $1 млн тем, кто не написал ни строчки кода. Вот почему

Крупные технологические компании предлагают до $1 миллиона в год специалистам по коммуникациям на фоне роста напряженности вокруг искусственного интеллекта.

1 комментарий

Бигтех платит до $1 млн тем, кто не написал ни строчки кода. Вот почему

Крупные технологические компании предлагают до $1 миллиона в год специалистам по коммуникациям на фоне роста напряженности вокруг искусственного интеллекта.

Fortune сообщает, что Anthropic разместила вакансию руководителя по продуктовым коммуникациям с зарплатой $400 тысяч. Netflix ищет старшего директора по коммуникациям с диапазоном от $656 тысяч до $1,2 миллиона. OpenAI открыла позиции руководителей по коммуникациям инфраструктуры и бизнеса — с оплатой до $430 тысяч плюс доля в компании.

Речь идет о ролях, не связанных с разработкой кода. Однако в условиях стремительного развития ИИ именно коммуникации становятся стратегической функцией. По словам основателя консалтинговой компании FLEX Partners Уитни Манро, «в среде, где ИИ быстро развивается и вызывает тревогу у сотрудников, регуляторов и клиентов, ясность становится стратегическим активом». Если компания не может четко объяснить, как работает ее технология и какие риски она несет, «масштабирование становится сложнее, а уязвимость — выше», отмечает она.

Опрос Американской психологической ассоциации показывает, что сотрудники, опасающиеся потери работы из-за ИИ, чаще испытывают стресс, даже не имея детального понимания того, как работают эти инструменты. В таких условиях руководители по коммуникациям отвечают не только за маркетинг, но и за работу с регуляторами, инвесторами и общественным мнением.

Средняя зарплата директора по коммуникациям в США составляет около $110 тысяч, однако в технологическом секторе ставки значительно выше. Эти специалисты формируют публичную позицию компаний по вопросам рисков и преимуществ ИИ, готовят выступления топ-менеджеров, взаимодействуют со СМИ и следят за тем, чтобы официальные формулировки не вызвали регуляторных или рыночных последствий.

Рост зарплат совпадает с усилением роли корпоративных медиа. По данным отраслевых наблюдений, компании все чаще создают собственные редакционные команды. В числе недавних примеров — Hinge с вакансией редакционного директора до $223 тысяч, Ramp с руководителем контента за более чем $200 тысяч и Adobe с позицией «ИИ-евангелиста» также свыше $200 тысяч.