Несмотря на волну увольнений и замедление найма в крупных и не очень технологических компаниях, безработица в американской ИТ-сфере остаётся одной из самых низких в стране, востребованность и зарплаты айтишников высоки как никогда. И всё же многие из них не чувствуют уверенности в завтрашнем дне.
Несмотря на волну увольнений и замедление найма в крупных и не очень технологических компаниях, безработица в американской ИТ-сфере остаётся одной из самых низких в стране, востребованность и зарплаты айтишников высоки как никогда. И всё же многие из них не чувствуют уверенности в завтрашнем дне.
Опрос насчёт боязни лишиться работы среди 7 тысяч респондентов недавно провела площадка для анонимных отзывов о компаниях Blind. Как выяснилось, у 53% участников вопрос гарантии занятости у нынешнего работодателя вызывает гораздо больше беспокойства, чем год назад. 9% испытывают противоположные чувства, остальные 38% сказали, что их перспектива потерять или сохранить работу никак не изменилась.
Один из самых высоких показателей неуверенности сотрудников оказался в Twitter. Вероятно, это связано со сделкой по покупке соцсети Илоном Маском: многие стали опасаться, что завладев компанией, он начнёт массовые увольнения. Также в антитопе конкурент Pandadoc — компания DocuSign, Tesla и Better.com, которая любит увольнять через Zoom. Больше всего в стабильности своей работы убеждены сотрудники Apple, Nvidia и Qualcomm.
Согласно исследованию McKinsey & Company, 40% американских сотрудников планируют увольняться в ближайшие 3-6 месяцев. Из них 48% собираются перейти в какую-либо новую сферу. Однако опрос Blind показывает, что 2 из 3 работников в США не находятся в активном поиске работы. Это несоответствие лишь подчёркивает, что люди в целом испытывают смешанные чувства по поводу экономики и собственной ситуации.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.