22-летний разработчик из Швеции Габриэль Петерссон бросил школу ради участия в ИИ-стартапе. Спустя несколько лет он получил позицию исследователя в OpenAI с шестизначной зарплатой. В интервью Fortune программист рассказал о своем карьерном пути и способах пробиться в ведущие корпорации техиндустрии.
22-летний разработчик из Швеции Габриэль Петерссон бросил школу ради участия в ИИ-стартапе. Спустя несколько лет он получил позицию исследователя в OpenAI с шестизначной зарплатой. В интервью Fortune программист рассказал о своем карьерном пути и способах пробиться в ведущие корпорации техиндустрии.
Петерссон вырос в небольшом городе с населением около 5 тысяч человек, с детства он увлекался видеоиграми и технологиями. Однако уже в старших классах его интерес сместился с игр на стартапы и искусственный интеллект. Вместо традиционного пути через университет он принял рискованное решение: в 17 лет бросил школу и вместе с партнерами основал стартап Depict.ai.
Спустя пять лет этот выбор окупился. Петерссон успел поработать в нескольких ИИ-компаниях, включая стартап Dataland, поддержанный Y Combinator, а затем переехал в США. Переломным моментом стала поездка в Сан-Франциско, где он впервые оказался в среде техообщества. «Я помню свою первую неделю — я просто не мог спать… куда бы ты ни пошел, люди обсуждают программирование, стартапы, все, что мне интересно. Это было потрясающе», — рассказал он.
Главной проблемой оставалось отсутствие диплома и формальных квалификаций. Петерссон решил не конкурировать с выпускниками престижных университетов, а полностью изменить стратегию поиска работы. Вместо стандартных откликов он делал прямые обращения к компаниям, демонстрируя свои навыки через реальные проекты.
«Можно написать: „Я настолько вдохновился вашей компанией, что сделал для вас собственный проект“. Таким образом я могу доказать свои навыки и не конкурировать с другими кандидатами», — объясняет он.
Этот подход впервые сработал при трудоустройстве в Dataland, а затем помог ему получить позицию в Midjourney. Чтобы выделиться, он за неделю создал полноценный продукт под компанию, работая по 16 часов в день, и записал видеодемонстрацию с разбором кода. «Когда я показываю демо, я демонстрирую понимание, коммуникацию — они видят, что со мной можно работать. Я закрываю больше критериев, чем через любой диплом», — говорит программист.
Изначально OpenAI отказала ему, но спустя год ситуация изменилась. Благодаря опыту и рекомендациям он получил позицию исследователя в конце 2024 года. По его словам, это стало доказательством важности повторных попыток: «Иногда нужно просто вернуться, когда ты стал сильнее».
Сегодня Петерссон активно делится своим опытом и утверждает, что карьерные возможности в технологической индустрии гораздо более открыты, чем принято считать. «Любой может конкурировать, если поставить себя в правильные условия и делать правильные вещи», — говорит он. Он также критикует традиционный подход к началу карьеры, где молодые специалисты стремятся к стабильности. По его мнению, на ранних этапах важнее скорость обучения и разнообразие опыта. Сам он сменил почти полдюжины компаний до 23 лет.
На фоне опасений, что ИИ вытеснит работников, Петерссон придерживается противоположной точки зрения. Он считает, что ИИ создает новые возможности для тех, кто готов его использовать. Более того, даже внутри ведущих технологических компаний, по его наблюдениям, нет ощущения полного контроля над ситуацией. «Даже лучшие специалисты не имеют всех ответов», — отмечает разработчик.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.