Cобрали 40, нужно 60 в июле. Поддержи devby 📝
Support us

Журнал об образовании, карьере и жизни в цифровом мире Bubble ищет авторов

Медиа об образовании, карьере и жизни в цифровом мире Bubble ищет новостника и авторов, которые будут писать про тренды digital-среды: от историй про релокейт и дауншифтинг и объяснялок про цифровую слежку до гидов для цифровых кочевников.

Оставить комментарий

Медиа об образовании, карьере и жизни в цифровом мире Bubble ищет новостника и авторов, которые будут писать про тренды digital-среды: от историй про релокейт и дауншифтинг и объяснялок про цифровую слежку до гидов для цифровых кочевников.

💫 Задачи

Новостник — человек, который мониторит ИT-повестку и может быстро собрать новость/эксплейнер/краткий пересказ на основе горящего инфоповода. 

Важны: хороший английский язык и умение быстро разбираться в большом количестве информации. Нужно уметь оперативно генерировать темы и писать стройные короткие материалы с обилием фактуры без воды и абстракций. 

Мы ищем человека, который уже знаком с циклом создания новостей или коротких текстовых форматов. Идеально, если вы уже работали в редакции или контент-отделе и умеете работать быстро и качественно. Плюсом будет опыт работы с ИT- и tech-тематикой.

Автор — человек, который следит за трендами в ИT, знает, кто есть кто в сфере. А если чего-то не знает, то может быстро разобраться в любой айтишной теме и достучаться до героев/экспертов. Мы ищем авторов как фулл-тайм, так и на фрилансе. Эта вакансия для человека, у которого есть опыт работы в медиа и портфолио журналистских (не копирайтерских) материалов. 

Плюсом будем наличие контактов в айтишной среде. Если вы специализируетесь на нишевой тематике (криптовалюты, кибербезопасность, электроника), пишите — у Bubble найдутся задачи как раз по вашему профилю.

Журнал Bubble запустился в начале 2022 года и стал частью dev.media — медийной и сервисной экосистемы, в которую уже входят devby.io и dev.ua.

💫 Что предлагаем

  • полностью удаленную работу без микроменеджмента и бессмысленной рутины, главное — результат;
  • рыночную зарплату с бонусами и перспективой роста. Если работаете на фрилансе, предлагаем прозрачную систему гонораров;
  • классную молодую команду, которая постоянно экспериментирует и запускает новые продукты;
  • возможность предлагать и реализовывать идеи силами команды — мы любим и поддерживаем инициативу.

Отправьте письмо с рассказом о себе на [email protected]. Приложите ссылки на 3-4 опубликованных материала, которыми вы гордитесь. Письма без примеров работ мы рассмотреть не сможем. Если мы почувствуем потенциальный мэтч, то пришлём вам тестовое задание — на него уйдет примерно 1-2 часа.

Осталось 59!

Го донатить

Читайте также
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Bubble
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
«‎Постоянные качели»‎. Айтишники рассказали о своем синдроме самозванца на удаленке
«‎Постоянные качели»‎. Айтишники рассказали о своем синдроме самозванца на удаленке
Bubble
«‎Постоянные качели»‎. Айтишники рассказали о своем синдроме самозванца на удаленке
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT
Bubble
«‎‎Главная ошибка собеса — подгонять ответы»‎. Рекрутеры рассказали о найме в IT
Кому в Web 3.0 работать хорошо: кто создает новый интернет и неплохо на этом зарабатывает
Кому в Web 3.0 работать хорошо: кто создает новый интернет и неплохо на этом зарабатывает
Bubble
Кому в Web 3.0 работать хорошо: кто создает новый интернет и неплохо на этом зарабатывает

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.