вакансия

Фронтенд-разработчик Богдан рассказал в линкедине: он откликнулся на вакансию, сделал тестовое — и его пригласили на оплачиваемую стажировку. Компания — в России, её представитель в переписке потребовал, чтобы трейни предоставил бронь от службы в армии. Дал контакт посредника, который якобы поможет за $100-150 получить такую бронь через фиктивное трудоустройство в одну из двух «аккредитованных компаний в Гомеле» — «через него делали все, кто у нас работает из РБ».

«Катерина, — написала эйчар беларуской компании в ответ (кандидатку, кстати, зовут по-другому), — критерии отказа в нашей компании являются конфиденциальными, мы не вправе их разглашать».  Одни пользователи LinkedIn возмущаются и требуют назвать компанию, чтобы «обновить бан-лист». Другие пишут, что ответ безобидный и стандартный. dev.by собрал мнения комьюнити — под постом более 160 комментариев.

Рекрутинговое агентство Indigo уже более семи лет специализируется на подборе ИТ-персонала. Каждый месяц начинающие ИТ-специалисты присылают им около сотни резюме, но лишь единицы из них составлены должным образом. Специалисты агентства составили памятку, что сделать, чтобы резюме не попало в корзину и стало пригласительным билетом на собеседование в компанию.